Заохочуйте відповідальність та інновації в мисленні

Кнхтедоті - Останнім часом, впроваджуючи вчення Президента Хо Ши Міна, партійні комітети та органи влади всіх рівнів у Ханої сприяли відповідальності, активно та оперативно брали участь у виконанні завдань, тим самим сприяючи швидшому та сталому розвитку столиці.

Поширення почуття відповідальності

Впроваджуючи вчення дядька Хо про відповідальність членів партії, партійні комітети всіх рівнів Ханойського партійного комітету завжди зосереджуються на виправленні стилю роботи, прагнучи створити імідж кадрів та членів партії, близьких до народу, які прислухаються до думки народу.

Зокрема, після видання та впровадження Директиви № 24-CT/TU від 7 серпня 2023 року Постійного комітету міського партійного комітету «Про зміцнення дисципліни, дисципліни та відповідальності у виконанні роботи в політичній системі міста Ханой», в якій було зазначено 25 конкретних проявів ситуації, коли кадри бояться відповідальності, уникають її та ухиляються від неї, це продовжувало змінювати сприйняття, долаючи уявлення про те, що вважати недбале та недбале ставлення до роботи «не проблема».

Було підвищено дисципліну, стеження та відповідальність у виконанні роботи. Партійні комітети всіх рівнів завжди демонстрували рішучість у діях; креативність та новаторство в мисленні та заходах; особливо пропагуючи взірцеву роль від голови партійного комітету до кадрів та членів партії по всьому місту.

Люди виконують адміністративні процедури у Центрі державних адміністративних послуг, відділення Тай Хо. Фото: Тхань Хай

Поряд з цим, завдяки інноваційному мисленню, місто впровадило систему правил і положень у кадровій роботі, яка стає дедалі суворішою, науковою та наближеною до реальності. Зокрема, найбільш помітною є потужна та радикальна інновація в роботі з оцінювання кадрів. Взявши за «міру» ефективність роботи, було подолано ситуацію зрівнювання та формальності. Водночас, методи керівництва, управління та управління органами влади всіх рівнів були іннововані у тісному, радикальному напрямку, пов’язаному з відповідальністю керівника...

Керівництво міста постійно отримує вказівки та прохання до партійних комітетів усіх рівнів щодо розуміння ситуації на низовому рівні; ідеологічного спрямування, управління громадською думкою; зміцнення діалогу, врахування коментарів та пропозицій організацій, членів партії та народу з метою чіткого, оперативного, зосередженого та ключових питань керівництва та направлення; сприяння інноваціям та креативності для сприяння розвитку.

Керівники міста також регулярно проводять прямі діалоги з людьми, спрямовуючи вирішення недоліків та проблем людей, які не були ефективно вирішені місцевою владою, щоб продовжити та усунути гарячі точки, тим самим поширюючи дух відповідальності, рішучості та подаючи приклад лідерам на всіх рівнях.

Підрозділи в Ханої також сприяють застосуванню інформаційних технологій в управлінні, експлуатації, підключенні та обміні інформаційними даними для покращення якості прийому громадян, розгляду скарг та доносів, а також запобігання виникненню гарячих точок.

Постійний дух новаторства, сміливість мислити, сміливість діяти, сміливість брати на себе відповідальність та метод лідерства міста Ханой були потужно та рішуче поширені серед низових верств населення; кожен партійний комітет та підрозділ доклали зусиль для інновацій та творчості, щоб зробити свій внесок у загальні досягнення. Звідси, сприяння соціально-економічному розвитку, відмінне та всебічне виконання поставлених цілей.

Сприяти розвитку

На думку експертів, Ханой дуже добре виконав резолюції партійного з'їзду в багатьох аспектах, не лише створивши видатні прориви в соціально-економічному розвитку, міському вигляді, але й впровадивши інновації у функціонуванні системи міського управління...

Комплексні результати розвитку міста є доказом правильного напрямку та керівництва Ханойського партійного комітету, в якому були прийняті проривні рішення, з рішучими кроками та відповідними програмами дій для створення іміджу столиці.

Зокрема, для нової трансформації, з потужним та всебічним охопленням усіх сфер, однією з інновацій Ханоя, яка досі підтримується, є розробка робочих програм міського партійного комітету, що допомагає відповідальним «командувачам» та персоналу в кожній галузі на основі цього спрямовувати та конкретизувати впровадження для створення суттєвих змін.

У 2025 році місто Ханой продовжуватиме робити дуже важливі кроки для реалізації бачення та прагнення розвитку столиці з багатьма ключовими завданнями, викладеними в резолюціях Центрального Комітету; докладаючи новаторських зусиль у Нову еру – еру національного зростання.

Зокрема, конкретизація реалізації положень Закону про капітальний розвиток 2024 року, проекту коригування Генерального плану капітального будівництва до 2045 року з перспективою до 2065 року та Плану капітального розвитку Ханоя на період 2021-2030 років з перспективою до 2050 року.

Прискорити реалізацію ключових проектів згідно з планом; завершити досягнення цілей соціально-економічного розвитку, ще більше покращити якість життя людей... Як підтвердили керівники міста, не чекаючи 14-го з'їзду партії, Ханойський партійний комітет рішуче спрямовує свої зусилля на прискорення економічного розвитку, сприяння залученню інвестицій у всі сфери з метою зростання ВВП на 8% у 2025 році, щоб створити імпульс для вступу в період 2026-2030 років з рішучістю щодо двозначного зростання.

Щоб створити імпульс для нових рухів, Ханой рішуче налаштований продовжувати просувати свою зразкову провідну роль у пробудженні волі та прагнення до розвитку кадрів, членів партії та людей; особливо зосереджуючись на просуванні цифрової трансформації, пов'язаної з оптимізацією апарату, підвищенням якості команди для виконання дедалі вищих вимог та завдань.

Тому продовження розвитку почуття відповідальності, інноваційного мислення, креативності, розвитку, сміливості мислити та діяти на кожному рівні та в кожному секторі залишається вимогою, яка завжди піднімається. Вивчення та дотримання ідеології дядька Хо також є важливою основою для партійних комітетів усіх рівнів, щоб викликати почуття відповідальності та зразкову свідомість кожного кадрового працівника та члена партії у виконанні своїх обов'язків.

Поряд із посиленням дисципліни, посиленням інспекцій та нагляду, а також підвищенням відповідальності керівників партійних комітетів та органів влади всіх рівнів, багато хто очікує, що Ханой продовжить прискорювати соціально-економічний розвиток, створюючи нові прориви та нові досягнення.

Джерело: https://kinhtedothi.vn/de-cao-trach-nhiem-doi-moi-trong-tu-duy.html