За тиждень до свята Нового року за місячним календарем Департамент фізичного виховання та спорту отримав нагадування та критику від Міністерства культури, спорту та туризму за повільне вирішення суперечки навколо Національної збірної з гімнастики. Це затяжна пляма на в'єтнамському спорті, яка триває з кінця 2023 року до нового 2024 року і досі не має ознак кінця.
Однак, це не просто сумна історія, що виникла через неефективне управління. З інших точок зору, історія про спортсменів, які діляться призовими грошима з тренерами як «неписане правило», спонукає до роздумів тих, хто працює як у спортивній галузі, так і поза нею. Тут пролягає тонка грань між розподілом та розкраданням.
Спортсмен Фам Нху Фуонг звинувачує тренера у «приховуванні призових грошей».
У розмові з VTC News тренер розповів про прикрий досвід виключення зі списку нагороджених місцевою організацією під час церемонії нагородження досягнень. Окрім сертифікатів та нагород, передбачених державою від організації-роботодавця, цей тренер не отримав жодного іншого визнання за високі досягнення своїх учнів у міжнародних змаганнях, хоча сам був членом національної збірної.
Спортсмени запропонували пожертвувати частину своїх особистих призових грошей тренеру, який тренував їх багато років, починаючи з юності. Однак тренер рішуче відмовився.
Можливо, в багатьох інших видах спорту так зване «неписане правило» щодо розподілу призових грошей між тренерами та спортсменами формується подібним чином. Робота тренерів часто розглядається як мовчазний внесок, і зрозуміло, що коли їх шанують, то визнають не так сильно, як головних фігур – спортсменів.
Часто тренери не вимагають від своїх спортсменів певної частки грошей – що вважається і недоречним, і суперечить правилам – але самі учні хочуть поділитися зі своїми вчителями. Вони вирішують повертати подарунки на знак подяки. Це «неписане правило» перетворюється на легковажну історію, і всі почуваються з ним комфортно.
У будь-якому виді спорту досягнення успіху вимагає цілої системи, що стоїть за спортсменами. Це включає тренерський штаб, лідерів, допоміжний персонал і навіть тих «мовчазних» осіб, які виступають спаринг-партнерами під час тренувань.
Історія спортсменки Фам Нху Фуонг спонукала спортивну індустрію задуматися про «неписані правила» щодо розподілу призових грошей.
Пан Т. (ім'я змінено) – колишній співробітник зі зв'язків з громадськістю професійної футбольної команди – розповів історію про отримання річної премії у розмірі... кількох сотень тисяч донгів. Оскільки в клубу не було іншого механізму, решта членів вирішили об'єднати свої гроші та передати їх пану Т. як подяку за те, що він «витримав сонце та дощ, щоб встигати за графіком тренувань та матчів гравців».
У деяких інших клубах V.-ліги тренерський штаб та гравці встановили власні правила щодо виділення окремої частини бонусних грошей (які надаються керівництвом клубу та спонсорами після кожної перемоги) для подяки допоміжному персоналу та офісним працівникам. Це добровільний фонд.
Не було б жодної суперечки, якби цей акт обміну не був спотворений. Добре, що спортсмени хочуть подякувати своїм тренерам, але нема чого критикувати, якщо вони цього не роблять. Однак історія набуває зовсім іншого повороту, коли йдеться про примус. Межа між «обміном» та «розкраданням» лежить у думках, почуттях та прозорості грошей.
Як ми можемо запобігти перетворенню обміну на експлуатацію?
Є лише один спосіб вирішити це питання: речі не повинні бути просто «зрозумілими», вони повинні бути чіткими з самого початку, а прозорість має бути підвищена. Спортсмени мають право вирішити не дотримуватися цих «неписаних правил». Вони – законні одержувачі призових грошей – повинні мати право вирішувати.
Май Фуонг
Джерело
