Вранці 9 листопада міністр праці, у справах інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг представив Національним зборам проект переглянутиго Закону про зайнятість, який містить багато важливих положень щодо страхування на випадок безробіття.

Розширення сфери участі в страхуванні на випадок безробіття

Представляючи звіт, міністр Дао Нгок Зунг зазначив, що уряд запропонував додати 2 суб'єктів для участі у страхуванні на випадок безробіття порівняно з чинним законодавством.

Зокрема, це працівники, які уклали трудовий договір на термін 1 місяць або більше (наразі 3 місяці або більше); працівники, що працюють неповний робочий день, чия місячна заробітна плата дорівнює або перевищує найнижчу заробітну плату, яка використовується як основа для сплати обов'язкового соціального страхування.

ДаоНгокДунг.jpg
Міністр праці, у справах інвалідів та соціальних справ Дао Нгок Зунг. Фото: QH

У період з 2015 по 2023 рік кількість людей, які беруть участь у програмі страхування на випадок безробіття, зростала з роками (в середньому приблизно на 6% на рік). До 2023 року кількість людей, які беруть участь у програмі страхування на випадок безробіття, становила 31,5% працездатного населення.

Прагнення досягти мети, яка полягає в тому, щоб до 2030 року близько 45% працездатного населення брало участь у страхуванні на випадок безробіття, як того вимагає Резолюція Центрального комітету № 28 про реформування політики соціального страхування, є великим викликом.

Тим часом, чинний Закон про зайнятість передбачає, що суб'єкти, які беруть участь у страхуванні на випадок безробіття, не охоплюють усіх суб'єктів, які перебувають у трудових відносинах, включаючи двох суб'єктів, запропонованих Урядом вище.

Поряд із розширенням кількості учасників страхування на випадок безробіття, уряд пропонує гнучко підвищувати ставки внесків на страхування на випадок безробіття.

Відповідно, працівники сплачують максимум 1% від місячної зарплати; роботодавці сплачують максимум 1% від місячного фонду заробітної плати працівників, які беруть участь у страхуванні на випадок безробіття.

Держава підтримує до 1% щомісячного фонду заробітної плати на внески на страхування від безробіття працівників, які беруть участь у страхуванні від безробіття, що гарантується центральним бюджетом.

Міністр Дао Нгок Зунг додав, що чинний закон передбачає, що ставка внеску на страхування від безробіття для працівників та роботодавців фіксована на рівні 1% від місячної заробітної плати. Таким чином, він не забезпечує гнучкості у коригуванні ставки внеску на страхування від безробіття, особливо у випадках стихійних лих, епідемій, економічних криз, рецесій або коли фонд має великий профіцит.

Щодо умов отримання допомоги по безробіттю, уряд також запропонував додати ще один випадок, який не відповідає вимогам: працівники, звільнені згідно з трудовим законодавством або дисциплінарно стягнуті та змушені звільнитися згідно із законодавством про державну службу.

Користуйтеся допомогою по безробіттю за принципом «внесок – задоволення»

Розглянувши вищезазначене, голова Соціального комітету Нгуєн Туї Ань зазначила, що Соціальний комітет звернувся до органу, що розробляє законопроект, з проханням продовжувати доповнювати та оцінювати вплив нових правил, а також мати рішення для забезпечення їхньої доцільності та подолання поточних обмежень у впровадженні.

За словами пані Нгуєн Туй Ань, розширення кола суб’єктів, як у проекті Закону, не є єдиним рішенням для досягнення мети, яка полягає в тому, щоб до 2030 року близько 45% робочої сили брали участь у страхуванні на випадок безробіття; необхідно впровадити багато синхронних рішень, таких як рішення щодо комунікації, інспекції, експертизи...

nguyenthuyanh0.jpg
Голова Комітету з соціальних питань Нгуєн Туї Ань. Фото: NA

За даними аудиторського агентства, деякі нормативні акти, пов’язані зі страхуванням на випадок безробіття, потребують розгляду, розрахунку та уточнення, такі як положення про максимальну ставку внеску на страхування на випадок безробіття у розмірі 1% від місячної заробітної плати.

Крім того, Соціальний комітет також зазначив, що працівники, яких звільнили або стягнули з дисциплінарної відповідальності та змусили звільнитися, не мають права на допомогу з безробіття.

Оскільки згідно з положеннями закону про працю, працівники, яких звільнено згідно із законом про працю або до яких накладено дисциплінарне стягнення та вони змушені звільнитися згідно із законом про державних службовців, не мають права на отримання вихідної допомоги.

Таким чином, для забезпечення прав працівників, рекомендується, щоб установа, що розробляє законопроект, вивчила та розглянула можливість вилучення цього положення, щоб створити умови для отримання вищезгаданими працівниками допомоги по безробіттю на основі принципу «внесок – користування».

Збільшення пенсійного віку генералів до 62 років, полковники не можуть бути підвищені до генералів

Збільшення пенсійного віку генералів до 62 років, полковники не можуть бути підвищені до генералів

Міністр оборони Фан Ван Зянг заявив, що якщо пенсійний вік для генералів буде підвищено до 62 років, а полковники виходитимуть на пенсію у 58 років, то полковників не можна буде підвищити до генералів, тоді як у війську існує багато різних рівнів і посад.
Якщо пенсійний вік військовослужбовців буде підвищено, як і пенсійний вік поліцейських, виникне надлишок військових.

Якщо пенсійний вік військовослужбовців буде підвищено, як і пенсійний вік поліцейських, виникне надлишок військових.

За даними Міністерства національної оборони, якщо пенсійний вік військовослужбовців буде підвищено, як у Трудовому кодексі, або дорівняно з пенсійним віком поліцейських, це призведе до перевантаження та надлишку в офіцерському корпусі.
Пропозиція щодо зниження профспілкових внесків до 1% для підприємств з понад 3000 працівниками

Пропозиція щодо зниження профспілкових внесків до 1% для підприємств з понад 3000 працівниками

Делегат Національних зборів Нгуєн Ань Чі (делегація Ханоя) заявив, що сплата 2% профспілкового внеску є тягарем для підприємств з великою кількістю працівників. Тому він запропонував, щоб підприємства з понад 3000 працівниками сплачували лише 1%.