Викорінити лицемірство — значить викорінити індивідуалізм (Продовження та кінець)

Тільки викорінюючи індивідуалізм та лицемірство, активно практикуючи та вдосконалюючи революційну етику, будучи неупередженим та неупередженим, добре виконуючи обов'язки, підвищуючи самоповагу кожного кадрового та члена партії, покращуючи якості та честь, живучи відповідально перед організацією, місцевістю та країною, члени партії та кадрові кадри можуть виконати свої обов'язки та священні обіцянки перед прапором партії та перед народом.

Завдяки конкретним діям, зокрема суворому виконанню Положення Політбюро № 144-QD/TW від 9 травня 2024 року про революційні етичні норми кадрів та членів партії в новий період, кожна людина та партійний осередок подає яскравий приклад у способі життя, ідеалах, революційній етиці та служінні народу.

Чому лицемірів так важко викрити?

Останнім часом, коли вся партія, весь народ і вся армія посилили боротьбу з ознаками моральної деградації, лицемірство цих книголюбів стало ще витонченішим. Лицемірство дедалі більше стає нормою у спілкуванні з начальством, підлеглими та громадською думкою; уникаючи перевірок та нагляду з боку колективу, влади, організацій та мас...

Чому лицемірство та лицемірів не викривають? Можна стверджувати, що в багатьох установах лицемірів взагалі неможливо приховати. Багато людей, хоча й усвідомлюють це, не борються або не наважуються боротися з лицемірством і навіть терплять його. Тому що, по суті, ці лицеміри належать до групи впливових людей, які мають владу над рештою групи в установі чи місцевості. Тому ті, хто не має влади, розвивають менталітет страху, байдужості, страху зіткнення або страху зіткнення. Саме слабкість і брак мужності багатьох людей створили середовище та ґрунт для розвитку лицемірства деяких посадовців, які мають владу.

Як позбутися лицемірів в організації?

Як зазначено вище, корінною причиною лицемірства серед деяких кадрів та членів партії сьогодні є індивідуалізм. Щоб викорінити лицемірство, необхідно безкомпромісно боротися з індивідуалізмом. Тільки так можна боротися з лицемірством з самого початку. Це також спосіб запобігти наслідкам і зупинити термітів, які роз'їдають нутрощі.

Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг колись зазначив, що фундаментальною та глибокою причиною корупції є індивідуалізм та деградація політичної ідеології, етики та способу життя низки кадрів та членів партії.

Об’єднайтеся, щоб створити чисту та сильну команду партійних кадрів. Графіка: Тхань Хай

Щоб приховати таку поведінку, тим, хто «має певну владу в політичній системі», часто доводиться носити лицемірне обличчя, щоб продовжувати ухилятися від сплати податків та наживатися. Ці люди спочатку мали добрі моральні якості, чистий та здоровий спосіб життя, а також мали мотиви. Однак, коли вони отримали трохи влади в свої руки, вони не могли зупинити свою жадібність, тому знаходили всілякі способи пограбувати та отримати вигоду для себе та своїх сімей. Жадібність та бажання були настільки великими, що вони втратили самих себе. Вони впали в моральну та життєву деградацію, обманювали організації та окремих осіб, знаходили всілякі способи розкрадати, корумпувати, задовольняти низькі бажання, забували благородні ідеали, уроки революційної етики, забували про свій обов'язок як державних службовців перед народом, забували про свої обіцянки партії, народу, товариство, співвітчизництво, забували про незліченну кількість людей, які прагнуть, працюють, борються та виробляють, щоб країна могла мати те становище та потенціал, який вона має сьогодні.

Коренем революційного кадру є революційна мораль.

Сьогодні багато кадрів відійшли від основних цінностей ідеології Хо Ши Міна. Вони забули корінь революційного кадру, яким є революційна етичне мислення. Вони забули вчення дядька Хо про те, що революційне мислення не падає з неба, а формується шляхом наполегливого вдосконалення та навчання. Вони забули про щоденне навчання, забули про такі добрі чесноти, як старанність, ощадливість, чесність, неупередженість тощо, піклуючись лише про особисте збагачення, наповнення кишень, будівництво багатьох будинків, розкішне життя та дистанціювання від мас. Найнебезпечніше те, що деякі чиновники, маючи посади та владу, керуючи установами та місцевими органами влади на різних рівнях, починають використовувати лицемірство, квітчасті слова, порожні знання та нереалістичні історії, щоб приховати свої незаконні схеми, створювати команди для незаконного бізнесу, розкрадати, вчиняти корупцію, брати хабарі, просувати та призначати не тих людей на не ті посади... що призводить до того, що статистика Центрального інспекційного комітету про ситуацію з чиновниками, які порушують дисципліну та принижують себе, стає дедалі більшою.

Можна стверджувати, що серед низки кадрів та членів партії в політичній системі все ще є багато людей, які зберігають лицемірство. Це акти використання зовнішнього морального прикриття для приховування внутрішнього опортуністичного характеру, зловживання владою, обман окремих осіб та груп, зловживання владою та сприяння правопорушенням заради особистої вигоди. Це надзвичайно небезпечно. Перемогу процесу оновлення не можна відокремити від перемоги боротьби за викорінення індивідуалізму та поганих звичок членів партії та кадрів. Боротьба з лицемірством стала нагальним питанням у розбудові та виправленні партії.

Реальність показує, що в будь-яку епоху, якщо кадри та члени партії завжди подають приклад, щиро та віддано виконують свої обов'язки, розповідають людям, пояснюють їм, щиро та віддано служать Вітчизні та народу, вони залишать добре ім'я назавжди, і навпаки. Тільки викорінюючи індивідуалізм та лицемірство, активно практикуючи, вдосконалюючи революційну етику, будучи неупередженими та неупередженими, добре виконуючи свої обов'язки, підвищуючи самоповагу кожного кадру та члена партії, покращуючи їхні якості та честь, живучи відповідально перед своїми установами, місцевістю та країною, члени партії та кадри можуть виконати свої обов'язки та священні обіцянки перед прапором партії та перед народом.

Говорячи про якості кадрів та дух служіння революції та народу, Президент Хо Ши Мін наголосив на основних якостях кадрів, таких як: бути абсолютно відданим, непохитним у революційних ідеалах, ставити інтереси партії, революції, країни та нації понад усе; всім серцем служити Вітчизні, служити народу, бути синівським до народу; всім серцем любити товаришів, співвітчизників та любити людей; бути старанним, старанним, чесним, праведним, неупередженим та щиро служити народу; рішуче боротися проти індивідуалізму та опортунізму...

Зіткнувшись із викликами та вимогами нової ситуації та умов розвитку країни, наша партія все більше зосереджується на забезпеченні та сприянні доброчесності серед кадрів та членів партії. Тому від імені Політбюро Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг підписав та видав Постанову № 144-QD/TW від 9 травня 2024 року про революційні етичні стандарти кадрів та членів партії в новий період.

Видання Положення № 144-QD/TW є терміновим, відповідає практичним вимогам, сприяє розвитку переваг, долає недоліки та обмеження в роботі партійного будівництва з питань етики, запобігає корупції та негативу та бореться з ними, будує нашу партію «етично, цивілізовано», як сказав Президент Хо Ши Мін. Цим своєчасним постановою партія чітко дає зрозуміти, що вся партія суворо дотримується дуже високих та конкретних етичних стандартів для кадрів та членів партії. Це буде основою для оцінки та подолання членів партії, які порушують правила, погано навчені, деградують, деградують та вдаються до індивідуалізму.

Уроки, які нам дав президент Хо Ши Мін щодо кадрової роботи, ніколи не були старими. Революційна етика не падає з неба. Вона розвивається та зміцнюється через щоденну боротьбу та наполегливі тренування. Тому кожен кадровий працівник і член партії повинен підтримувати дух самокритики та критики; водночас повинен відчувати докори сумління та сором за власні спотворені сприйняття та неправильні дії. Постійно культивувати та тренувати етику, особистість, гідність, підтримувати чистий, здоровий, цивілізований спосіб життя, посилювати «стійкість» до матеріальних спокус, грошей, слави, уникати впадіння в індивідуалізм, егоїзм, прагматизм та корупцію.

Сьогодні, для установ та організацій, зіткнувшись з реальністю моральної деградації та складних тенденцій способу життя, необхідно серйозно визнати свої слабкі сторони та обмеження; норми та правила не впроваджуються синхронно та серйозно; інспекційна та наглядова робота все ще не є регулярною та нерегулярною. Тому в майбутньому критерії підготовки кадрів повинні бути більш конкретними та суворими; посилити партійні правила та державні закони щодо кадрової роботи; розробити наукові нормативи як основу для оцінки етики кадрів та членів партії об'єктивним, змістовним, всебічним та гуманним чином; заохочувати маси до сміливого засудження порушень; викривати лицемірство кадрів та членів партії, які погано розвиваються та навчаються.

Джерело