Статут профспілки В'єтнаму міститиме багато нових пунктів.

VTV.vn - Проект Статуту В'єтнамської профспілки, 14-й термін, пропонує нові пункти щодо організації, прав членства, фінансів та методів роботи, щоб відповідати вимогам завдань нового періоду.

Звітуючи про внесення змін та доповнень до Статуту профспілки В'єтнаму на 14-му з'їзді профспілки В'єтнаму, віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Суан Хунг заявив, що проект Статуту профспілки В'єтнаму на 14-й термін отримав понад 1,5 мільйона коментарів та пропозицій.

Думки були зібрані на конгресах, конференціях та семінарах на всіх рівнях профспілки; від колишніх та нинішніх лідерів Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, експертів, посадових осіб профспілки та членів по всій країні. Процес консультацій тривав з листопада 2025 року по квітень 2026 року.

За словами пана Нгуєн Суан Хунга, Підкомітет з питань Статуту профспілок оперативно вивчив та врахував отримані відгуки. Постійний комітет Президії та Президія Загальної конфедерації праці В'єтнаму висловили свою думку на кількох засіданнях; Виконавчий комітет Загальної конфедерації праці В'єтнаму обговорив та схвалив Статут на трьох послідовних засіданнях.

Проект також був розглянутий Постійним комітетом партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму , центральними масовими організаціями та центральними партійними комітетами, перш ніж його було доопрацьовано та подано на розгляд 14-го Національного конгресу профспілки В'єтнаму.

Статут Профспілки В'єтнаму 13-го скликання був прийнятий 13-м Національним конгресом Профспілки В'єтнаму 3 грудня 2023 року та складається з 11 розділів та 45 статей. Положення Статуту принципово відповідають часу впровадження Резолюції 13-го Національного конгресу Профспілки В'єтнаму.

Однак, з огляду на необхідність реорганізації організаційної структури відповідно до політики партії, законів держави та завдань, поставлених на новий період, внесення змін та доповнень до Статуту вважається необхідним, створюючи основу для адаптації профспілки до нової моделі функціонування.

Адаптація до нової організаційної моделі

Однією з помітних змін у проекті Статуту В'єтнамської профспілки 14-го скликання є зміна назви керівного органу з «Президія Загальної конфедерації праці В'єтнаму» на «Постійний комітет Загальної конфедерації праці В'єтнаму» для відповідності статуту партії.

Преамбула до Статуту також була змінена та доповнена для подальшого уточнення позиції та ролі В'єтнамської профспілки. Проект доповнено змістом, який визначає В'єтнамську профспілку як єдиного представника працівників на національному рівні у трудових відносинах та міжнародних профспілкових відносинах; та підтверджує, що В'єтнамська профспілка входить до складу Вітчизняного фронту В'єтнаму та є організацією-членом Фронту.

Принципи, що регулюють організацію та діяльність В'єтнамської профспілки, продовжують переглядатися та доповнюватися, водночас зберігаючи принцип демократичного централізму. Проект додає положення про те, що В'єтнамська профспілка створюється на добровільних засадах; вона співпрацює та координує свою діяльність з роботодавцями, забезпечуючи при цьому незалежність профспілкової організації.

Проект також уточнює механізм координації між В'єтнамською профспілкою та іншими організаціями-членами Вітчизняного фронту В'єтнаму. Відповідно, ці організації будуть брати участь у демократичних консультаціях, координації та єдиних діях під головуванням Вітчизняного фронту В'єтнаму, сприяючи при цьому ініціативі та творчості профспілкової організації відповідно до Конституції, законів, Статуту Вітчизняного фронту В'єтнаму та Статуту В'єтнамської профспілки.

Щодо організаційної системи, то в проекті завершується модель районних федерацій профспілок, місцевих галузевих профспілок та еквівалентів, щоб узгодити її з дворівневою моделлю місцевого самоврядування згідно з політикою партії.

Організаційна система Профспілки В'єтнаму на період 2026-2031 років побудована за моделлю, що включає центральний рівень; провінційний та еквівалентні рівні; комунальний та еквівалентні рівні; низові профспілки та низові професійні спілки.

Положення щодо цільових груп та управління провінційними та міськими федераціями праці та центральними галузевими профспілками також були переглянути та доповнені, щоб узгодити їх з директивами партії, законами штату та практичною організацією та діяльністю профспілок.

Проект додає дві нові статті. Стаття 17 регулює діяльність профспілок економічних груп та корпорацій, що безпосередньо підпорядковуються Загальній конфедерації праці В'єтнаму. Стаття 18 регулює діяльність профспілок на рівні комун, районів та спеціальних зон; міжкомунальних та міжрайонних профспілок; профспілок у промислових зонах; профспілок у центральних урядових установах; профспілок у національних університетах, регіональних університетах та інших університетах; В'єтнамського союзу рибальства; та деяких інших специфічних моделей профспілок.

Ці поправки не лише змінюють назву чи реорганізують організаційну структуру. Вимога полягає в тому, щоб профспілковий апарат функціонував безперебійно, залишався тісно пов’язаним зі своїми членами та працівниками, а також не залишав жодних прогалин у представництві, дотриманні та захисті законних прав та інтересів працівників.

Розширення пільг та покращення послуг для членів профспілки.

Проект переглянутого та доповненого Статуту В'єтнамської профспілки, 14-й термін, містить багато положень, що безпосередньо стосуються членів профспілки.

У цьому проекті критерії членства у В'єтнамській профспілці скориговані відповідно до політики партії та законів держави. Проект також додає право членам профспілки використовувати електронні програми та отримувати доступ до цифрових даних В'єтнамської профспілки.

Це положення відповідає вимогам цифрової трансформації в діяльності профспілок, полегшуючи доступ до інформації, послуг та програм соціального забезпечення для членів профспілки.

Проект також передбачає, що члени профспілки, які перебувають у особливо складних обставинах, можуть бути розглянуті на предмет звільнення від сплати або зменшення профспілкових внесків відповідно до нормативних актів. Цей контент безпосередньо спрямований на працівників, особливо тих, хто стикається з труднощами у працевлаштуванні, доході та умовах життя.

Ще один запропонований новий захід полягає у зменшенні профспілкових внесків з 1% до 0,5% від місячної зарплати, яка використовується як основа для внесків на соціальне страхування для членів профспілки.

Суму профспілкових внесків, що сплачують члени профспілки, необхідно відрізняти від профспілкових внесків, що сплачують підприємства. Наразі підприємства зобов'язані відраховувати 2% зі своєї заробітної плати, яка служить основою для внесків на соціальне страхування, для сплати профспілкових внесків. Профспілка В'єтнаму пропонує внести зміни до деяких категорій осіб, зобов'язаних сплачувати профспілкові внески, щоб забезпечити узгодженість та єдність із Законом про профспілки 2024 року.

Проект переглянутого Статуту також додає положення, яке передбачає, що Загальна конфедерація праці В'єтнаму щорічно звітуватиме перед Центральним комітетом Вітчизняного фронту В'єтнаму про бюджет та фінансову звітність профспілки.

Зміни та доповнення до Статуту В'єтнамської профспілки 14-го скликання вносяться в контексті того, що профспілкова організація стикається з багатьма новими вимогами. Організаційна структура має бути адаптована до нової моделі, методи роботи мають бути реформовані, права членів профспілки мають бути більш практично гарантовані, а відповідальність за представництво, турботу та захист працівників зростає.

Понад 1,5 мільйона коментарів та пропозицій стали важливою основою для доопрацювання проекту Статуту перед його поданням на розгляд та затвердження 14-го Національного конгресу профспілки В'єтнаму.

Після прийняття Статут профспілки В'єтнаму 14-го терміну повноважень слугуватиме важливою політичною, правовою та організаційною основою для профспілок усіх рівнів для впровадження інновацій у свою діяльність, підвищення ефективності обслуговування членів профспілок та працівників, а також для підготовки до виконання своїх завдань у новий період.

Джерело: https://vtv.vn/dieu-le-cong-doan-viet-nam-se-co-nhieu-diem-moi-100260604100150775.htm