Південні міські райони провінції Хатінь стали випробуванням для низових чиновників.

Збільшення кількості посадовців для роботи на низовому рівні в місті К’юань (провінція Хатінь ) створило умови для навчання посадовців та надання їм ефективної підтримки ключовим комунам та районам.

Визнаючи, що ротація кадрів є проривом у формуванні команди керівних та управлінських кадрів, що відповідає як нагальним, так і довгостроковим потребам, Міський партійний комітет Кьань з початку свого терміну (2020-2025) приділяв велику увагу ротації кадрів міського рівня для обіймання ключових посад у комунах та районах.

Зовнішній вигляд району Хунг Трі стає все більш сучасним та привабливим.

У серпні 2020 року товариша Нгуєна Ван Зіапа, начальника відділу внутрішніх справ міста Кі Ань, було переведено до району Хинг Трі на посаду секретаря партійного комітету району. Озираючись на свої понад три роки роботи на низовому рівні, секретар партійного комітету району Хинг Трі Нгуєн Ван Зіап сказав: «Перебуваючи в відділі внутрішніх справ, робота була зосереджена переважно на професійній експертизі. Після переведення на низовий рівень мені довелося вирішувати багато практичних питань, а обсяг і зміст моєї роботи стали ширшими та різноманітнішими. Крім того, Хинг Трі є політичним , економічним та культурним центром міста, тому в моїй роботі виникав певний тиск і виклики».

Долаючи початкові труднощі та невизначеність, товариш Нгуєн Ван Зіап разом із партійним комітетом району зміцнив єдність, зміцнив залучення низових громадян, зрозумів думки та прагнення людей щодо вирішення проблем у районі; та мобілізував внесок людей у ​​будівництво інфраструктури та соціальне забезпечення...

Товариш Нгуєн Ван Зяп - секретар партійного комітету округу Хунг Трі (праворуч) головує на нараді 2023 року з питань національної оборони та безпеки.

На сьогоднішній день середній дохід на душу населення в районі Хунг Трі оцінюється в 62 мільйони донгів на людину на рік; компенсаційні та земельні роботи були ефективно проведені для 26 інвестиційних проектів у цьому районі. Район також завершив розробку рамкової програми для будівництва цивілізованої міської зони у 2023 році, яка була оцінена та схвалена Народним комітетом міста. На основі оцінки Хунг Трі досяг 35 з 52 підкритеріїв, які відповідають стандартам цивілізованої міської зони.

«Завдяки своїй роботі на низовому рівні я зрозумів, що найбільша перевага — це бути ближче до людей, знайомство з їхнім життям та розуміння багатьох питань, що виникають на практиці. Завдяки цьому я здобув більше досвіду та навичок в управлінні та лідерстві», — поділився Нгуєн Ван Зяп, секретар району Хунг Трі.

Починаючи з посади спеціаліста відділу пропаганди комітету партії міста К'юань та маючи видатні досягнення, у вересні 2021 року товариш Нгуєн Тхі Суан Там був доручений Постійним комітетом комітету партії міста К'юань важливою відповідальність заступника секретаря комітету партії округу К'юань. Ставши ключовою посадовою особою в округі з новими обов'язками та обсягом роботи, товариш Тхам спочатку мав певні занепокоєння та тривоги.

Товариш Нгуєн Тхі Суан Там - постійний заступник секретаря округу Кі Чінь, відвідав та вручив подарунки людям, які зробили гідні заслуги перед революцією.

«Хоча я працював у партійному комітеті міського партійного комітету, коли я очолив партійну роботу районного партійного комітету, я все ще був досить стурбований, бо з’являлося багато нового та проблем. Тому мені довелося досліджувати, навчатися та бути гнучким у їх вирішенні», – сказав Нгуєн Тхі Суан Тхам, заступник секретаря Постійного комітету районного партійного комітету Кі Чінь.

Відомо, що після повернення на низовий рівень товариш Там активно вивчав особливості та становище партійних осередків і становище членів партії через робочі зустрічі з партійними організаціями в регіоні. Він сміливо пропонував партійному комітету рішення щодо організації та консолідації кадрів; впровадження та покращення якості інспекції, нагляду та забезпечення дотримання партійної дисципліни; а також зосередження на роботі з масової мобілізації шляхом максимального посилення ролі Вітчизняного фронту та інших політичних організацій.

Завдяки цьому, робота з партійного будівництва в Кі Чінь зазнала значного прогресу. Щорічно 70-80% партійних осередків досягають статусу «чистих та сильних»; 80-85% членів партії успішно виконують свої завдання, при цьому жоден член партії не порушує правил; а 100% масових організацій досягають статусу «чистих та сильних». Зокрема, районний партійний комітет організовує тематичні зустрічі для підвищення ролі та відповідальності кадрів та членів партії в роботі з партійного будівництва.

Місто К’юань завжди приділяє увагу ротації кадрів. Фото: Керівництво міста вручає рішення та квіти, щоб привітати товариша Тран Куанг Ханя - керівника офісу міського партійного комітету - з переведенням на посаду секретаря партійного комітету комуни К’юань.

Згідно зі звітом організаційного відділу міського партійного комітету Кі Ань, з початку терміну Постійний комітет міського партійного комітету призначив сімох посадовців міського рівня на ключові посади в комунах та районах, такі як секретарі та заступники секретарів партійних комітетів. Ці посадовці були призначені до ключових сфер розвитку сільських районів, цивілізованого розвитку міст, а також до складних та комплексних районів.

Оцінюючи роботу з ротації кадрів за минулий період, секретар партійного комітету міста Кьань Данг Ван Тхань сказав: «Ротація кадрів на низовому рівні сприяла навчанню, вихованню та розвитку перспективних молодих кадрів у процесі планування, допомагаючи кадрам швидше, всебічно та стабільно дозрівати завдяки практичному досвіду. З іншого боку, завдяки ротації кадрів кадри поступово коригуються та раціонально розміщуються, зміцнюючи кадровий склад у районах з нагальними потребами, особливо в районі, комуні, підрозділі, агентстві та ключових районах, долаючи застій у кожному населеному пункті та підрозділі».

Завдяки ротаціям з часом більшість товаришів загартувалися з точки зору політичних якостей, професійних навичок, мислення, стилю та характеру; накопичили багато знань та практичного досвіду; а також розвинули більш конкретні та реалістичні перспективи, погляди та методи керівництва, керівництва та управління роботою.

Фук Куанг - Май Хоанг

Джерело: https://baohatinh.vn/xay-dung-dang/do-thi-phia-nam-ha-tinh-thu-lua-can-bo-tu-co-so/256264.htm