Президент Хо завжди вважав національну солідарність провідним принципом усіх дій. Фото: Документ

Ідея національної солідарності не лише утверджується сьогодні. Це цінність, яка проходить крізь історію В'єтнамської революції, від часів заснування країни до справи захисту та розвитку країни. Однак особливим моментом у сучасному контексті є те, що цей дух не лише пробуджується традицією, а й застосовується як метод соціальної реорганізації – реальна управлінська спроможність, а не просто почуття чи гасло.

Зміна структури управління, об'єднання адміністративних одиниць, впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, реорганізація простору розвитку... вимагає не лише політичного бачення, а й лідерства, синхронної операційної спроможності та, перш за все, здатності будувати глибокий консенсус у всьому суспільстві. Тому що будь-яка реформа, незалежно від того, наскільки вона спрямована у правильному напрямку, якщо їй бракує солідарності, буде лише формальним рухом і легко призведе до руйнування довіри.

Стаття Генерального секретаря То Лама не лише підкреслила історичну цінність солідарності, але й зробила цю концепцію стратегічною вимогою в сучасний період інституційної реконструкції. Тобто, коли впорядкування апарату вже не є внутрішньою справою державного управління, а випробуванням довіри людей. При впорядкуванні адміністративних одиниць йдеться не просто про «розділення та об’єднання», а про реорганізацію суспільного життя, зміну політичної влади на низовому рівні та перерозподіл ресурсів розвитку. Для цього має бути ідеологічна єдність від центрального до місцевого рівня, від лідерів до низових верств населення, від кадрів до народу. І солідарність у нову епоху, як проаналізував Генеральний секретар, не може бути «напруженою», щоб витримати, не може бути «вірною всупереч своєму серцю», а має бути добровільним консенсусом, заснованим на розумінні, довірі та роботі над спільними інтересами. Тому кожен кадровий член і член партії сьогодні не лише повинен підтримувати солідарність як якість, але й повинен вважати її політичною навичкою, вимогою поведінки на державній службі.

Від реорганізації команди, мобілізації персоналу до розподілу бюджету, вибору місця для штаб-квартири... – все це проблеми реорганізації суспільства, і без координації, слухання та обміну думками не лише виникне роз'єднаність, але й буде важко уникнути потрясінь та нестабільності.

Ще один важливий вислів статті: солідарність не може ґрунтуватися лише на духовному заклику, а має бути забезпечена справедливим, прозорим та ефективним механізмом забезпечення дотримання законодавства. Генеральний секретар наголосив на ролі чіткої політики щодо кадрів, яких торкнулося об'єднання; вимагав розподілу ресурсів розвитку без упередженості між регіонами; і особливо застеріг від місцевого менталітету, де здобутки та втрати можуть спричинити тріщини у великому блоці солідарності.

Тут солідарність — це вже не просто консенсус, а політичне зобов'язання у розробці політики. Коли місцеві інтереси узгоджені, коли внески визнаються, а зусилля тих, хто працює заради спільного блага, оперативно винагороджуються, — це середовище, де солідарність справді стає рушійною силою інновацій.

Генеральний секретар також наголосив на необхідності того, щоб кадри та члени партії подали приклад, особливо у «чутливий» період перебудови. Єдність формується не закликами, а поведінкою, способом вирішення розбіжностей, готовністю слухати, вести діалог та переконувати. Підтримка єдності в нинішньому контексті полягає не в «підтримці внутрішньої гармонії», а в сміливості протистояти розбіжностям, знаходити спільну мову та діяти відповідально. Ті, хто може «пожертвувати особистими інтересами заради загального блага», є ядром нової єдності – єдності через дії, а не лише через відданість.

«Єдність — це непереможна сила», — як стверджував Генеральний секретар То Лам. І ця сила полягає не в кількості людей, які погоджуються, а в якості дій тих, хто наважується бути піонерами, наважується впроваджувати інновації, наважується пов’язувати силу з відповідальністю.

Солідарність – це вимога часу, політична мужність і передумова для того, щоб В'єтнам вступив у нову еру, був сильним, стійким і нікого не залишив позаду.

Від Грейс

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html