Взуттєві підприємства стикаються з 5 основними викликами

Дотримання стандартів зеленого та сталого розвитку є обов'язковим, але для їх дотримання взуттєві підприємства стикаються з багатьма труднощами.

5 основних викликів

Пані Фан Тхі Тхань Сюань, віцепрезидентка та генеральна секретарка В'єтнамської асоціації виробників шкіри, взуття та сумок, зазначила, що у світовому ланцюжку поставок шкіри та взуття В'єтнам посідає 3-тє місце за обсягом виробництва з 1,4 мільярда пар на рік після Китаю та Індії; друге місце за обсягом експорту з 1,3 мільярда пар на рік, поступаючись лише Китаю. У 2024 році шкіряно-взуттєва промисловість досягне фінішної прямої з обсягом виробництва близько 26 мільярдів доларів США, що становитиме зростання приблизно на 10% порівняно з 2023 роком.

Через своє високе становище в ланцюжку поставок, взуттєва промисловість на ранній стадії зазнає впливу екологічних стандартів та стандартів сталого розвитку імпортерів.

За словами пані Сюань, щоб відповідати стандартам сталого розвитку, взуттєві підприємства стикаються з п'ятьма основними викликами. По-перше, основні експортні ринки галузі, такі як США, ЄС та Японія, висувають дуже високі вимоги до сталого розвитку, включаючи зелену трансформацію, застосування чистої енергії та відновлювані джерела енергії. Законодавство ЄС також вимагає дуже суворого дотримання вимог.

Взуттєві підприємства стикаються з багатьма викликами у дотриманні екологічних стандартів та сталого розвитку. Фото: Тхієн Хьонг

Ще один виклик пов'язаний з витратами, де витрати на дотримання зелених стандартів є величезним ресурсом, майже поза можливостями малих та середніх підприємств. Поряд з цим дедалі вищими є витрати на робочу силу, сировину та логістику. « Залежність від іноземних перевізників у логістичній системі робить бізнес пасивним і нездатним контролювати ціни. Тим часом експортні ціни майже не зростають, навіть змушені знижуватися», – наголосила пані Сюань.

У країні трудові ресурси стають дедалі дефіцитнішими, особливо робочу силу в містах майже неможливо набрати. Підприємствам доводиться переїжджати у віддалені райони, щоб скористатися перевагами наявних трудових ресурсів.

Дефіцит сировини також є дуже складним питанням, коли внутрішні постачання задовольняє лише 50% попиту. Це не нова «проблема», але досі немає ефективного рішення для шкіряно-взуттєвих підприємств у питанні сталого та стабільного розвитку.

Зрештою, існує проблема застосування науки і технологій , а також досліджень і розробок на взуттєвих підприємствах. Маючи обмежені потужності, підприємства не проявляють ініціативи у сфері технологій виробництва, але все ще залежать від зовнішніх джерел. Підприємства хочуть отримати підтримку у збільшенні свого потенціалу в галузі досліджень і розробок технологічних застосувань для підвищення продуктивності праці та зниження витрат на робочу силу.

Потрібна підтримка

Зіткнувшись із вищезазначеними викликами, пані Сюань також запропонувала 3 основні рішення для їх подолання. Зокрема, дотримання екологічних стандартів та сталого розвитку з боку дедалі щільнішої імпортної компанії створило величезне фінансове навантаження для бізнесу. Дотримання тут стосується не лише адміністративних витрат, а й витрат на науково -технічні інновації. Бізнес хоче, щоб державні органи управління координували свою діяльність з дослідницькими організаціями для гармонізації стандартів міжнародних організацій, імпортерів та політики В'єтнаму, щоб бізнес міг реагувати правильно та точно, а головне, ефективно використовувати політику підтримки. Система екологічних стандартів потребує уніфікації, щоб відповідати як трудовим, так і екологічним вимогам.

Поряд з цим є рішення для покращення внутрішнього потенціалу підприємств. Після запровадження єдиних стандартів, агентства та організації підтримують навчання та консультування щодо застосування стандартів, допомагаючи підприємствам отримувати сертифікати та кваліфікуватися для виконання замовлень. Крім того, також необхідні ресурси для науково-технічних інновацій. Уряд та Державний банк мають фонд для підтримки підприємств зеленого розвитку з пільговими процентними ставками за кредитами та відповідними умовами доступу.

Зрештою, є питання інформації. За допомогою конференцій, семінарів та форумів державні органи управління оновлюють інформацію, надають рекомендації та поширюють стандарти, щоб допомогти підприємствам своєчасно отримувати до них доступ і готувати плани для процесу дотримання вимог та реагування.

З огляду на бізнес-реалії, пан Нгуєн Тхань Туан, директор взуттєвої компанії VASA, визнав, що сталий розвиток є непереборною тенденцією світового ринку. Наразі більшість клієнтів вимагають від виробників дотримання критеріїв зеленого розвитку. Щоб задовольнити потреби клієнтів, взуттєві підприємства, особливо малі та середні, потребують підтримки державних органів у розробці чистої, зеленої сировини з чітким походженням; капіталу та навчання за міжнародними стандартами.

Окрім підтримки державних органів управління, на думку багатьох експертів, ініціативність та позитивність підприємств є найважливішими умовами досягнення сталих стандартів. Оскільки політика є лише інструментом підтримки, держава не може робити це за підприємства.

Експерти також зазначили, що європейські підприємства та партнери часто встановлюють дуже повні, детальні та конкретні процедури. Тим часом багато в'єтнамських підприємств не знайомі з думкою, що виробничий процес має бути розроблений методично, детально та конкретно, від початку до кінця. Багато підприємств навіть пропускають цей етап, щоб зменшити виробничі витрати, витрати на оплату праці тощо.

З іншого боку, порівняно з європейськими країнами, які протягом багатьох років розвивали високотехнологічні галузі промисловості із сучасним обладнанням, рівень виробництва, технології та обладнання в'єтнамських підприємств все ще досить сильно відстають. Щоб трансформуватися та відповідати вимогам партнерів, підприємства повинні змінювати як технології, так і виробничі процеси, а також інвестувати у багато дорогого обладнання...

Джерело: https://congthuong.vn/phat-trien-ben-vung-doanh-nghiep-da-giay-doi-mat-5-thach-thuc-lon-364233.html