Інновації у фронтальній та масовій організації діяльності

На прес-конференції 18 вересня, присвяченій 1-му з'їзду Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних масових організацій, термін повноважень 2025-2030 років, заступник секретаря Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних масових організацій Нгуєн Тхай Хок повідомив, що на попередньому робочому засіданні Політбюро з Постійним комітетом Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних масових організацій Генеральний секретар То Лам запропонував з'їзду партії звернути увагу на обговорення та відповіді на 3 порушені питання.

Перше питання полягає в удосконаленні механізму та методів роботи Партійного комітету Вітчизняного фронту та Центральних масових організацій відповідно до нової моделі. Друге питання — як підвищити практичність, глибину та ефективність діяльності; подолати рухливість та формальність. Третє питання — як мобілізувати, підняти, об'єднати та зібрати всі класи людей, мобілізувати сили та ресурси народу.

Глибоко враховуючи прохання Генерального секретаря, проект Політичної доповіді, поданий на 1-й з'їзд Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних організацій на період 2025-2030 років, визначає три прориви, на яких слід зосередитися в наступному періоді, зокрема: впровадження інноваційних методів керівництва відповідно до нових моделей; нове мислення, нові способи дії, нові результати. Поряд з цим, йдеться про рішуче впровадження інновацій у зміст та методи роботи, зосередження уваги на низових, житлових районах, близькості до людей, проактивне служіння людям. По-третє, це зосередження уваги на навчанні, розвитку, оцінці, організації та ефективному використанні персоналу, особливо керівників партійних комітетів, агентств та підрозділів; зосередження уваги на навчанні кадрів через практичну діяльність; тісний зв'язок теорії з практикою, слова йдуть рука об руку з ділом.

Фундаментальний прорив

Інновації в методах керівництва та мисленні партійного комітету за новою моделлю вважаються фундаментальним проривом, що має вирішальне значення для ефективності роботи всієї системи в новий період.

Партійний комітет Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральні масові організації вирішили, що у період 2025-2030 років вони конкретизують та інституціоналізують взаємозв'язок «Керівництво партії - Управління державою - Панування народом» у новій організаційній моделі. Удосконалення правил координації, забезпечення чітких завдань, повноважень та робочих відносин, подолання ситуації виправдань, заміни або послаблення керівної ролі Партійного комітету.

Пан До Ван Чіен - Голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, секретар партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та центральних організацій, доповів на робочому засіданні Політбюро

ФОТО: ВНА

Водночас, партійний комітет визначає та покращує здатність партійного комітету до стратегічного мислення, прогнозування та реалізації рішень. Резолюції будуть видаватися лаконічно, цілеспрямовано та легко впроваджуватися, з механізмом моніторингу, заснованим на «5 чітких» принципах: чіткі цілі, чіткі завдання, чіткий прогрес, чіткі обов'язки, чіткі продукти. Сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в керівництві та управлінні партійним комітетом. Водночас сприяти зразковій ролі лідера.

Сильна увага до низових організацій, близькості до людей, близькості до людей

Поряд з інноваціями методів лідерства, потужне впровадження інноваційного змісту та методів роботи, тісно орієнтованих на низовий рівень, близьких до людей, проактивного служіння людям, є проривом у втіленні діяльності Вітчизняного фронту та масових організацій у реальність та ефективність. Посилити координацію та зв'язок між масовими організаціями у впровадженні кампаній та рухів наслідування в громаді. Надати низовим організаціям можливість проактивно обирати креативний, ефективний зміст та методи, близькі до кожного житлового району. Забезпечити операційні ресурси, особливо на рівні комун та сіл.

Розробити креативну модель масової мобілізації, пов'язану з політичними завданнями в кожному періоді. Відтворити ефективні моделі масової мобілізації, такі як «самоврядування», «розумна масова мобілізація», «типові житлові райони», щоб створити імпульс розвитку знизу. Водночас розробити цифрову платформу масової мобілізації, організувати онлайн-опитування та створити двосторонній канал зворотного зв'язку між партією, державою та народом.

Організувати реалізацію Стратегії національної великої єдності до 2035 року з перспективою до 2045 року. Сприяти ключовій ролі Вітчизняного фронту та масових організацій у посиленні пропаганди, мобілізації та об'єднанні людей усіх верств суспільства, просуванні демократії, зміцненні солідарності та соціального консенсусу, заохоченні патріотизму та прагнення до розвитку країни. Сприяти ролі престижних осіб, релігійних діячів, інтелектуалів та бізнесменів у розбудові та консолідації блоку великої єдності.

У проекті звіту також визначено організацію щорічних народних форумів від центрального до низового рівня. Це прямий та змістовний канал діалогу для партійних комітетів та органів влади, щоб вислуховувати, пояснювати та враховувати думки та ініціативи з усіх верств суспільства.

Навчання персоналу через практику

Під час третього прориву партійний комітет Вітчизняного фронту В'єтнаму та центральні масові організації вирішили зосередитися на навчанні, розвитку, оцінці, організації та ефективному використанні персоналу, особливо керівників партійних комітетів, установ та підрозділів.

У проекті звіту партійний комітет вирішив створити команду кадрів із сильною політичною волею, чистою етикою, практичною здатністю та прагненням робити свій внесок. Робота з оцінювання кадрів повинна базуватися на результатах виконання завдань та довірі знизу. Водночас, збільшити ротацію кадрів між посадами для практичного використання, тісно пов'язуючи «теорію з практикою» та «слова йдуть пліч-о-пліч з діями». Зосередитися на розвитку навичок мобілізації людей, розуміння громадської думки та лідерського мислення в контексті цифрової трансформації.

Партійний комітет також визначив та синхронно впровадив інновації у роботу з планування, навчання та виховання кадрів у відкритому та успадкованому напрямку. Особлива увага приділялася розвитку молодих кадрів, жіночих кадрів та кадрів з етнічних меншин.

Вранці 20 вересня у спортивному центрі Ба Дінь (Ханой) партійний комітет Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму провів церемонію відкриття спортивного фестивалю, присвячену 1-му з'їзду партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних масових організацій В'єтнаму на 2025-2030 роки.

У церемонії відкриття були присутні голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму До Ван Чіен та керівники Вітчизняного фронту та центральних організацій.

Протягом дводенного спортивного фестивалю команди змагатимуться у таких видах спорту: піклбол, настільний теніс, перетягування каната, у 13 дисциплінах для всіх вікових груп. Призова структура включає 13 перших призів, 13 других призів, 26 третіх призів та 5 спеціальних призів.

Джерело: https://thanhnien.vn/doi-moi-hoat-dong-mat-tran-cac-doan-the-185250920222247657.htm