Новаторство діяльності Вітчизняного фронту та масових організацій.

На прес-конференції 18 вересня щодо Першого з'їзду Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних масових організацій, термін 2025-2030 років, заступник секретаря Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних масових організацій Нгуєн Тхай Хок повідомив, що на попередньому робочому засіданні Політбюро з Постійним комітетом Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних масових організацій Генеральний секретар То Лам просив, щоб з'їзд партії звернув увагу на обговорення та відповіді на три порушені питання.

Перше питання полягає в необхідності впровадження інноваційних механізмів та методів діяльності Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та центральних масових організацій відповідно до нової моделі. По-друге, необхідно підвищити змістовність, глибину та ефективність діяльності, подолавши поверховість та формальність масових рухів. По-третє, вкрай важливо мобілізувати, надихнути, об'єднати та зібрати всі верстви народу, вивільнивши їхні сили та ресурси.

Відповідно до директив Генерального секретаря, проект Політичної доповіді Першому з'їзду Партійного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму та Центральних масових організацій на період 2025-2030 років визначає три ключові прориви, на яких слід зосередитися в наступному періоді: по-перше, реформування методів керівництва відповідно до нової моделі; нове мислення, нові підходи та нові результати. По-друге, наголошується на рішучій реформі змісту та методів роботи, зосереджуючись на низовому рівні та житлових районах, близькості до людей та проактивному служінні людям. По-третє, зосереджено увагу на навчанні, вихованні, оцінці, призначенні та ефективному використанні кадрів, особливо керівників партійних комітетів, установ та підрозділів; приділяючи увагу навчанню кадрів через практичну діяльність; та тісному поєднанні теорії з практикою, забезпечуючи, щоб слова підтверджувалися ділами.

Прорив фундаменту

Впровадження інновацій у методи керівництва та мислення партійного комітету відповідно до нової моделі вважається фундаментальним проривом, який має вирішальний вплив на ефективність усієї системи на новому етапі.

Партійний комітет Вітчизняного фронту В'єтнаму та центральні масові організації вирішили протягом 2025-2030 років конкретизувати та інституціоналізувати взаємозв'язок «партійне керівництво - державне управління - народна власність» у новій організаційній моделі. Вони вдосконалять правила координації, забезпечуючи чіткі завдання, повноваження та робочі відносини, щоб подолати ситуацію перевищення меж, взяття на себе відповідальності або нехтування керівною роллю партійних комітетів.

Голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, секретар партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних масових організацій пан До Ван Чіен виступив із доповіддю на робочій нараді з Політбюро.

ФОТО: ВНА

Водночас, партійний комітет визначив необхідність покращення стратегічного мислення, прогнозування та можливостей впровадження партійних комітетів на всіх рівнях. Резолюції будуть видаватися лаконічно, цілеспрямовано та легко впроваджуваними, з механізмом моніторингу, заснованим на «5 чітких пунктах»: чіткі цілі, чіткі завдання, чіткі терміни, чіткі обов'язки та чіткі результати. Буде сприяти застосуванню інформаційних технологій та цифрової трансформації в керівництві та управлінні партійними комітетами. Водночас буде підкреслено взірцеву роль лідерів.

Зосередьтеся на низових потребах, будьте близькі до людей та чуйно реагуйте на їхні потреби.

Поряд із реформуванням методів керівництва, сильна зосередженість на реформуванні змісту та методів діяльності, тісно орієнтованих на низовий рівень, близьких до людей та проактивного служіння людям, є проривом, спрямованим на те, щоб зробити діяльність В'єтнамського Вітчизняного фронту та інших масових організацій більш змістовною та ефективною. Посилення координації та зв'язків між масовими організаціями у впровадженні кампаній та рухів наслідування в громаді має вирішальне значення. Надання низовим організаціям можливості проактивно вибирати креативний та ефективний зміст і методи, адаптовані до кожного житлового району. Також життєво важливим є забезпечення операційних ресурсів, особливо на рівні комуни та села.

Розробити інноваційні моделі масової мобілізації, пов'язані з політичними завданнями кожного періоду. Відтворити ефективні моделі масової мобілізації, такі як «самоврядування», «вміла масова мобілізація» та «зразкові житлові райони», щоб створити імпульс для розвитку знизу. Одночасно розробити цифрову платформу масової мобілізації, організувати онлайн-опитування та створити двосторонній канал зворотного зв'язку між партією, державою та народом.

Впроваджувати Стратегію національної єдності до 2035 року з перспективою до 2045 року. Сприяти ключовій ролі Вітчизняного фронту В'єтнаму та інших масових організацій у посиленні пропаганди, мобілізації та об'єднання всіх верств населення, просуванні демократії, розкритті сили єдності та соціального консенсусу, а також заохоченні патріотизму та прагнення до національного розвитку. Сприяти ролі впливових діячів, релігійних лідерів, інтелектуалів та бізнесменів у розбудові та зміцненні національної єдності.

У проекті звіту також окреслюється організація щорічних народних форумів від центрального до низового рівня. Це слугуватиме прямим та змістовним каналом діалогу для партійних комітетів та органів влади, щоб вислуховувати, пояснювати та враховувати думки та ініціативи всіх верств населення.

Навчання кадрів через практичний досвід.

У третьому проривному напрямку партійний комітет Вітчизняного фронту В'єтнаму та центральні масові організації визначили зосередження уваги на навчанні, вихованні, оцінці, призначенні та ефективному використанні команди кадрів, особливо керівників партійних комітетів, агентств та підрозділів.

У проекті звіту партійний комітет визначив необхідність створення команди кадрів із сильними політичними переконаннями, бездоганною етикою, практичними здібностями та бажанням робити свій внесок. Оцінювання кадрів має базуватися на результатах діяльності та довірі знизу. Водночас було наголошено на посиленні ротації кадрів між посадами для забезпечення практичної підготовки, тісно пов'язуючи «теорію з практикою» та «говоріння того, що думаєш, і діло того, що кажеш». Також було наголошено на важливості розвитку навичок мобілізації людей, розуміння громадської думки та лідерського мислення в контексті цифрової трансформації.

Партійний комітет також визначив необхідність комплексного впровадження інновацій у планування, навчання та розвиток кадрів на відкритій та сталій основі. Особливу увагу слід приділяти розвитку молодих кадрів, жіночих кадрів та кадрів з етнічних меншин.

Вранці 20 вересня у спортивному центрі «Ба Дінь» (Ханой) партійний комітет Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму провів церемонію відкриття спортивного фестивалю з нагоди Першого з'їзду партійного комітету Вітчизняного фронту та центральних масових організацій В'єтнаму, термін 2025-2030 років.

У церемонії відкриття були присутні голова Центрального Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму До Ван Чіен та керівники Вітчизняного фронту та центральних масових організацій.

Протягом двох днів спортивного фестивалю команди змагатимуться з піклболу, настільного тенісу та перетягування канату, у 13 дисциплінах для різних вікових груп. Призова структура включає 13 перших призів, 13 других призів, 26 третіх призів та 5 спеціальних призів.

Джерело: https://thanhnien.vn/doi-moi-hoat-dong-mat-tran-cac-doan-the-185250920222247657.htm