Підтримка та турбота про працівників під час Місяця працівників

Протягом Місяця працівників профспілки всіх рівнів організували багато практичних та ефективних заходів, спрямованих на піклування про матеріальне та духовне благополуччя своїх членів та працівників. Це створило мотивацію для працівників до активної участі у виробництві, сприяння розвитку своїх підрозділів та соціально-економічному розвитку своїх населених пунктів.

Протягом Місяця працівників профспілки всіх рівнів організували багато практичних та ефективних заходів, спрямованих на піклування про матеріальне та духовне благополуччя своїх членів та працівників. Це створило мотивацію для працівників до активної участі у виробництві, сприяння розвитку своїх підрозділів та соціально-економічному розвитку місцевості.

Делегація від В'єтнамської профспілки електроенергетики подарувала будинок і зробила пам'ятне фото з родиною члена профспілки Сі Туан Ана.

Турбота про життя членів профспілки.

Одним із найгуманніших заходів є програма житлової підтримки «Профспілковий притулок». Багато «притулків» було надано своєчасно, що дає членам профспілки, які опинилися у скрутних обставинах, більше мотивації стабілізувати своє життя. Пан Сі Туан Ан (село Лак Тхань А, комуна Нгу Лак), який працює в енергетичній компанії Нгу Лак, та його родина дуже раді отримати 60 мільйонів донгів підтримки від В'єтнамської профспілки електроенергетики.

Відомо, що пан Сі Туан Ан живе з батьками та молодшим братом у тісному будинку, збудованому понад 20 років тому, площею не більше 24 квадратних метрів, тимчасово збудованому з гофрованого заліза, цементу та дерев'яних обрізків, з облупленою бетонною підлогою. Вся родина стикається з багатьма труднощами в житті та повсякденній діяльності, тому вони дуже хочуть перебудувати будинок, щоб мати де жити та працювати, а також планувати створення сім'ї.

Під час церемонії передачі будинку на обличчях пана Сі Туан Ана та членів його родини була очевидна радість. Він зазначив: «Пропрацювавши багато років електриком, мого доходу вистачало лише на покриття витрат на проживання моєї сім'ї з чотирьох осіб, тоді як мої батьки літні, а наш старий будинок був занедбаний. Я часто хвилювався про відбудову нового будинку, щоб мої батьки могли жити комфортніше. Завдяки турботі керівників підрозділу та пропозиції профспілки електроенергетики В'єтнаму щодо підтримки, моя родина тепер має просторий і теплий новий будинок. Я дуже вдячний».

Водночас, під час робочої поїздки до Вінь Лонга , Профспілка електроенергетики В'єтнаму вручила численні подарунки членам профспілки, які опинилися у складних обставинах або страждають від серйозних захворювань, що мотивувало їх долати труднощі та боротися з хворобами. Це також демонструє турботу та близькість між Профспілкою та її членами, допомагаючи їм покращити своє життя.

Пан До Хунг Куонг, працівник енергетичної компанії Tra Vinh Power Company, що належить до енергетичної компанії Vinh Long, переніс інсульт і відчув слабкість у правій руці та нозі. Його відвідали та підбадьорили лідери профспілки електроенергетики В'єтнаму, які також вручили йому подарунки. Він із задоволенням зазначив: «Протягом місяців, коли я хворів, профспілка та мої колеги по підрозділу дуже підбадьорювали та підтримували мене, і мій стан поступово покращувався. Я дуже радий отримати турботу та підтримку від лідерів профспілки електроенергетики В'єтнаму з цієї нагоди. Я продовжуватиму фізіотерапію та лікування, як мені доручено, щоб якомога краще одужати, а також продовжуватиму працювати та залишатися відданим компанії».

Багато практичних заходів для залучення працівників.

Такі програми, як «Профспілковий обід», «Подяка працівникам», «Відвідування гуртожитків робітників» та багато інших програм соціального забезпечення широко організовуються Провінційною федерацією праці та профспілковими організаціями всіх рівнів, надаючи практичну підтримку для покращення життя та умов проживання працівників, сприяючи всебічному піклуванню про робітників.

У рамках програми «Подяка нашим працівникам», організованої профспілкою групи My Lan (індустріальний парк Лонг Дик), заходи сприяли зв’язкам та обміну досвідом між керівництвом компанії, профспілкою та працівниками. Це продемонструвало турботу керівництва про створення стабільного та безпечного робочого середовища та забезпечення матеріального та духовного благополуччя працівників.

Член профспілки Дуонг Монг Туєн зазначив: «Для нас, працівників, кожен робочий день — це не лише шлях до заробітку, а й до виконання наших обов’язків, нашої пристрасті та нашої відданості нашій роботі та нашій компанії. Під час виробничого процесу бувають періоди високого робочого тиску та періоди виробничих труднощів, але ми завжди докладаємо всіх зусиль, щоб виконати поставлені завдання».

Що зігріває наші серця та мотивує нас, так це своєчасна турбота та підтримка з боку Ради директорів компанії та профспілки. Від політики, що дбає про наше благополуччя, до багатьох інших практичних заходів, таких як програма «Дякуємо нашим співробітникам», ми відчуваємо турботу, підтримку та захист. Кожен з нас не почувається самотнім, а завжди має команду поруч.

На таких програмах, як «Профспілковий обід» у компанії New Mingda Vietnam Co., Ltd. (комуна Чау Тхань), багато працівників були дуже захоплені, коли їм розповіли про значення програми, і мали можливість розділити трапезу з профспілковими представниками всіх рівнів, обмінятися ідеями та дізнатися про життя одне одного.

Працівник Нгуєн Ван Танг поділився: «Я працюю в компанії понад 6 років, заробляючи понад 10 мільйонів донгів на місяць, що забезпечує комфортне життя моїй родині. Я досі обідаю в компанії щодня, але сьогодні, завдяки профспілці, яка організувала теплу та поживну вечерю, а також членам профспілки, які стежать за мною, я відчуваю підтримку профспілки та керівництва компанії».

Товариш Во Тхі Тху Оань, віце-президент Провінційної федерації праці, заявив: «Практична діяльність підтверджує меседж про те, що Місяць працівників – це місяць вдячності працівникам. Від захисту законних прав та інтересів, турботи про життя працівників до побудови гармонійних та прогресивних трудових відносин на підприємствах – роль профспілки у супроводі підприємств та працівників чітко продемонстрована».

Кожен член профспілки та працівник повинен продовжувати докладати зусиль у виробництві, підвищувати обізнаність та почуття відповідальності щодо забезпечення безпеки на робочому місці, сприяти ініціативам та технічним удосконаленням для підвищення ефективності виробництва, прагнути сталого розвитку підприємства та робити свій внесок у розвиток провінції Віньлонг сьогодні та в майбутньому.

Текст та фото: NGOC XOAN

Джерело: https://baovinhlong.com.vn/xa-hoi/202605/dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-trong-thang-cong-nhan-4cf4436/