Керівники Федерації профспілок міста Кантхо відвідали кіоски зі зниженими товарами на «Робочому ринку», організованому профспілкою експортно-переробних зон та промислових парків Кантхо.
У відповідь на Місяць працівників та Місяць дій з охорони праці та безпеки праці у 2025 році, Профспілка експортно-переробних зон та промислових парків (EPZ та IP) Кантхо нещодавно організувала «Робочий ринок». На ринку, який тривав п'ять днів, було представлено 11 кіосків, де продавалися товари та послуги першої необхідності за зниженими цінами, від 30% до 70% і більше від ринкових, для обслуговування членів профспілки та працівників. Крім того, на «Робочому ринку» було два кіоски з «нульовою вартістю», де пропонувався новий одяг членам профспілки та працівникам, які опинилися у скрутних обставинах. Цей змістовний захід привабив велику кількість членів профспілки та працівників, які відвідали це місце та зробили покупки.
Вибираючи підходящу куртку для своєї доньки на кіоску «0-dong», пані Во Тхі Біч Чі, виробнича робітниця компанії Pataya Vietnam Food Industry Co., Ltd., зізналася: «Протягом багатьох років фінансове становище моєї родини було дуже скрутним. Мій чоловік страждає від тяжкої хвороби і не може виконувати важку роботу, а моїм двом дітям довелося дуже рано кинути школу, щоб допомогти утримувати сім'ю. Я сама несу всі витрати на лікування та проживання чоловіка. Визнаючи мою складну ситуацію, профспілка компанії підтримала та сприяла моїй участі в «Робочому ринку». Тут я отримала товари першої необхідності, 1 мільйон донгів готівкою, а також змогла вибрати новий одяг на кіоску «0-dong». Я дуже рада і вважаю цю програму надзвичайно важливою для працівників, які опинилися у скрутних обставинах. Сподіваюся, що ця програма буде продовжена в наступні роки».
За словами пані Нгуєн Тхі Фуонг К'єу, президента Профспілки експортних переробних зон та промислових парків Кантхо, у рамках «Ярмарку робітників» Профспілка експортних переробних зон та промислових парків Кантхо організувала низку практичних заходів, таких як навчання з питань безпеки та гігієни праці; культурні обміни; безкоштовні стрижки; та вручення подарунків працівникам, які опинилися у складних обставинах... Завдяки цим заходам профспілка сприяє турботі про членів профспілки та працівників та допомагає їм почуватися впевнено у своїй роботі, а також підтримує підприємства у розвитку виробництва та бізнесу.
Профспілки вищого рівня, що знаходяться безпосередньо над низовим рівнем у місті, також організували багато практичних програм та заходів у відповідь на Місяць працівників, таких як організація зустрічей та діалогів для обміну інформацією та розуміння думок і прагнень членів профспілки та працівників; поширення правової освіти серед працівників; перевірка та моніторинг виконання трудового законодавства, соціального страхування, медичного страхування, страхування по безробіттю та інших політик і правил для працівників підприємств, а також жваві та захопливі культурні та спортивні заходи... Примітно, що Федерація профспілок району Ко До організувала спортивні змагання для кадрів, робітників та службовців, залучивши понад 250 спортсменів з афілійованих низових профспілок. Федерація профспілок району Тхой Лай також нещодавно розпочала будівництво «Профспілкового притулку» для 5 членів профспілки зі складними житловими обставинами в цьому районі. Кожен будинок, площею від 40 до 70 м2, отримав 50 мільйонів донгів підтримки від відділення благодійного фонду «Золоте серце» міської профспілки Кантхо; решту суми було внесено родиною та родичами. Як один із отримувачів підтримки «Профспілкового притулку», пан Буй Ван Тхай, який проживає в селі Чионг Тай, комуни Чионг Тхань, району Тхойлай, поділився: «Ми з дружиною працюємо охоронцями в середній школі Чионг Тхань 1, виховуємо двох маленьких дітей. Наш старий будинок був у занедбаному стані, але у нас не було коштів на його ремонт. Я дуже радий і вдячний за підтримку профспілці району Тхойлай та профспілці міста Кантхо».
За словами лідерів профспілки міста Кантхо, протягом Місяця працівників 2025 року профспілка міста та її афілійовані профспілки на всіх рівнях з ентузіазмом та широко організували низку змістовних заходів. Серед найважливіших заходів: «Червоний день профспілки»; «Спортивний фестиваль робітників та службовців»; вшанування підприємств, які підтримують працівників та видатних працівників; нагородження «Профспілковими притулками»; надання стипендій дітям членів профспілки та працівників, які опинилися у складних обставинах; відвідування сімей працівників, які постраждали від нещасних випадків на виробництві тощо. Крім того, профспілка міста, у координації з відповідними підрозділами та функціональними установами, посилить інспекції та перевірки з охорони праці та гігієни праці на підприємствах; забезпечить навчання та практичні навички з охорони праці для працівників та роботодавців; розширить діалог, роз'яснить політику та вирішить труднощі та перешкоди, пов'язані з безпекою та гігієною праці.
З метою «зосередження своєї діяльності на членах профспілок та працівниках», залежно від реальних умов, профспілкові органи міста впроваджують багато практичних програм та завдань для турботи про членів профспілок та працівників; супроводжуючи підприємства у побудові гармонійних та прогресивних трудових відносин. Це сприяє заохоченню духу конкуренції серед працівників міста.
Текст і фото: КІЄН КВОК
Джерело: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-vi-nguoi-lao-dong-a186694.html







Коментар (0)