Пані Ланг Туї Лен, яка працює безпосередньо у виробничій команді з блискучої піни компанії JSC Vietnam Production and Trading Company Limited (комуна Донг Данг), багато років поспіль визнається видатною працівницею. Коли її переводили на виробництво іншої продукції або на понаднормову роботу для виконання замовлень, вона швидко адаптувалася та забезпечувала прогрес виробництва. Крім того, вона також займається медичною роботою компанії, старанно підтримуючи та піклуючись про здоров'я працівників. Пані Лен поділилася: «Я розглядаю рухи за підвищення кваліфікації як мотивацію постійно навчатися та вдосконалювати свої навички, щоб краще виконувати свою роботу. Коли я добре справляюся, мій дохід покращується, компанія розвивається, і в мене також з'являється більше мотивації залишатися в компанії надовго».
Завдяки її зусиллям в участі в рухах наслідування, на церемонії запуску руху наслідування «Відмінний працівник – Висока продуктивність – Гарний дохід» на початку червня 2026 року, пані Лен була однією з п’яти працівників з ефективними ініціативами та рішеннями у сфері праці та виробництва у 2025 році, які отримали подяку від Провінційної профспілки. Завдяки таким зразковим людям, як пані Лен, рухи наслідування дедалі більше поширюються на підприємствах та в низових профспілках.
Щоб забезпечити справді глибоке поширення руху, багато низових профспілок впровадили інновації у своїх організаційних методах, щоб краще узгодити їх з виробничою практикою. Пані Данг Тхі Куїнь Хьонг, голова профспілки компанії Bao Long Co., Ltd., заявила: «Щороку низова профспілка співпрацює з підприємством, щоб започаткувати численні рухи за наслідування, такі як «Відмінні працівники, творчі працівники», що зосереджені на підвищенні продуктивності, забезпеченні якості продукції, практиці тіет кьом (економії/ощадливості) та забезпеченні безпеки та гігієни праці. Зміст наслідування конкретизується для кожного виробничого відділу, пов’язується з робочими цілями та оцінюється щомісяця та щокварталу. Крім того, профспілка регулярно заохочує та заохочує працівників до реєстрації ініціатив та технічних удосконалень, своєчасно заохочуючи та винагороджуючи осіб за видатні досягнення. В результаті рух за наслідування широко поширився, і багато працівників компанії були відзначені та винагороджені різними рівнями та секторами».
Ефективність рухів наслідування демонструється конкретними результатами. У 2025 році Провінційна профспілка була нагороджена Всеохоплюючим прапором наслідування від Загальної конфедерації праці В'єтнаму; багато колективів та окремих осіб отримали тематичні подяки; а багатьох посадовців та членів профспілок похвалили та нагородили Президент, Загальна конфедерація праці, Провінційний народний комітет та різні міністерства та сектори. За перші шість місяців 2026 року Провінційна профспілка отримала подяку від Загальної конфедерації праці в кластері наслідування Північних гірських та прикордонних провінцій; багато колективів та окремих осіб продовжували шануватися в патріотичних рухах наслідування. Зокрема, під час Місяця працівників 2026 року було відзначено 24 видатних працівників праці та виробництва; 7 колективів та 12 окремих осіб були зразковими у вивченні та дотриманні ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна ; а також було відзначено 6 зразкових працівників, які є членами партії.
У 2026 році Провінційна профспілка продовжить впроваджувати рухи наслідування, зосередившись на спеціальній кампанії наслідування, щоб відзначити успіх 14-го з'їзду В'єтнамської профспілки та відзначити 80-ту річницю заснування профспілки Ланг Сон . Спираючись на фундамент руху «Відмінний працівник, творчий працівник», у новому терміні профспілки всіх рівнів започаткують рух «Відмінний працівник – висока продуктивність – хороший дохід», пов'язуючи підвищення кваліфікації та інновації зі зростанням продуктивності праці, ефективності виробництва та бізнесу, а також покращенням доходів працівників.
Пані Бе Тхі Хоа, заступниця голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму провінції та голова Провінційної профспілки, заявила: «На новому етапі всі рівні профспілок продовжуватимуть впроваджувати інновації в методи організації рухів за наслідування, зосереджуючись на продуктивності, якості та ефективності праці як орієнтирах; сприятимуть цифровій трансформації; заохочуватимуть членів профспілки та працівників до навчання, підвищення кваліфікації та розробки ініціатив для задоволення потреб розвитку. Завдяки цьому роль профспілкової організації як надійної підтримки та партнера для працівників та бізнесу буде ще більше підтверджена».
Досвід показує, що коли рухи за наслідування пов'язані з виробничими завданнями та правами працівників, вони стають рушійною силою для кожного працівника до активного впровадження інновацій, творення та підвищення продуктивності праці. Це також є основою для формування сучасної робочої сили, що сприяє досягненню цілей соціально-економічного розвитку провінції.
Джерело: https://baolangson.vn/dong-luc-tu-cac-phong-trao-thi-dua-5097527.html
