
Коли «кімната для годування грудьми» стає опорою для матерів.
Пані Тхао, яка багато років працювала в охороні здоров'я та була членом виконавчого комітету профспілки низового рівня в акціонерній компанії Truong Giang Seafood Joint Company (індустріальний парк Са Дек, район Са Дек, провінція Донг Тхап), розуміє тиск, з яким стикаються вагітні жінки, що виховують маленьких дітей. Вони повинні одночасно забезпечувати продуктивність праці, підтримувати своє здоров'я під час вагітності та турбуватися про своїх маленьких дітей вдома.
Ґрунтуючись на цьому розуміння, у травні 2025 року вона консультувала щодо створення «Клубу для вагітних жінок та матерів з маленькими дітьми» – першої моделі в Донгтхапі для працівниць недержавних підприємств.

Щомісяця майже 70 працівниць отримують консультації від акушерів-гінекологів та педіатрів у лікарнях Са Дек та Фуонг Чау з питань ведення вагітності, грудного вигодовування, харчування та навичок догляду за дітьми.
Вони не лише отримали знання, але й мали простір, щоб поділитися своїми переживаннями на шляху до материнства. Раніше вона відіграла важливу роль у створенні кімнати для зціджування та зберігання грудного молока прямо на фабриці.
Щодня від 35 до 45 працівниць приходять сюди, щоб зціджувати та зберігати грудне молоко перед тим, як повернутися на виробничу лінію. Ця невелика кімната не лише зберігає перші краплі грудного молока для дітей працівниць, але й демонструє практичну турботу компанії та профспілки про працівниць.

Крім того, протягом останніх п'яти років пані Тао безпосередньо організувала 84 курси з підвищення обізнаності з питань охорони здоров'я та безпеки харчових продуктів для понад 7850 працівників; а також координувала підтримку 1418 членів профспілки для проходження щорічних гінекологічних оглядів. Ці, здавалося б, прості заходи сприяли підвищенню обізнаності працівників щодо охорони здоров'я, забезпеченню їхнього спокою на роботі та сприянню їхньої відданості компанії.
Від обідніх перерв до ситних сніданків
Якщо «кімната для годування грудьми» — це місце, де зберігаються перші краплі молока для дітей працівників, то профспілкова їжа забезпечує енергію, яка допомагає працівникам відчувати себе впевнено та віддано компанії.
Визнаючи, що якість харчування безпосередньо впливає на здоров'я та продуктивність, пані Тао наполегливо включала питання покращення якості харчування в їдальні в колективні діалоги та переговори з компанією.

Ця наполегливість окупилася, коли, починаючи з 2024 року, вартість кожної страви було збільшено до 25 000 донгів. Меню також було покращено двома солоними стравами та однією вегетаріанською стравою, що надало працівникам більше можливостей вибору.
Вона не лише забезпечувала харчуванням протягом змін, але й співпрацювала з профспілкою, щоб консультувати та впроваджувати модель підтримки сніданків вартістю 15 500 донгів за прийом їжі. Щомісяця компанія виділяє від 235 до 255 мільйонів донгів, щоб забезпечити тисячі працівників повноцінним сніданком перед початком змін.

На думку багатьох працівників, ця модель дуже практична, оскільки не у кожного є час чи ресурси, щоб приготувати собі повноцінний сніданок, коли доводиться починати зміни дуже рано. Гаряча страва перед роботою не лише допомагає забезпечити гарне здоров'я, але й забезпечує енергією на весь робочий день.
Пані Тао разом із виконавчим комітетом низової профспілки співпрацювала з керівництвом компанії, щоб організувати понад 50 «Профспілкових обідів – подяка працівникам», в рамках яких понад 5500 членів профспілки отримали страви на суму 55 000 донгів, а також фрукти та йогурт на десерт.
Наразі ця модель продовжує підтримуватися щосуботи, обслуговуючи понад 2000 робітників та співробітників. Ці теплі страви – це не лише спосіб забезпечити матеріальну допомогу, а й знак подяки працівникам, які працюють разом з компанією день і ніч.
Поширюйте доброту
Відданість пані То Нгок Тхао була відзначена численними нагородами. У 2023 році вона була однією з 75 видатних людей країни, запрошених Загальною конфедерацією праці В'єтнаму взяти участь у конференції, присвяченій підсумкам двох років виконання Висновку Політбюро № 01-KL/TW щодо вивчення та дотримання ідеології, етики та стилю Хо Ши Міна.
Три послідовні визнання за інноваційні бізнес-практики з 2023 по 2025 рік, разом із численними нагородами та сертифікатами, свідчать про її новаторський дух, креативність та відповідальність у роботі.
Найбільше вона цінує свою родину. Протягом багатьох років її родина отримувала звання «Зразкової культурної родини»; її донька, До Нху Нгок, вісім років поспіль постійно досягала статусу відмінниці. Її чоловік, До Х'єу Нгіа, статистик у тій самій компанії, не лише чудово справляється зі своєю роботою, а й розділяє з нею домашні справи. Така сильна система підтримки дозволила їй повністю присвятити себе роботі.
Озираючись на період з 2021 по 2026 рік, вона та низова профспілка успішно залучили 1839 нових членів; мобілізували 958 мільйонів донгів та понад 52 000 зошитів для присудження 658 стипендій дітям працівників, що перебувають у скрутному становищі; та зібрали понад 210 мільйонів донгів для підтримки працівників, які опинилися у скрутних обставинах, та людей, які постраждали від стихійних лих.

Ці наполегливі зусилля не лише сприяли створенню гуманного робочого середовища, але й допомогли її родині бути визнаною Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму як «Типова сім'я робітників, державних службовців та найманих працівників по всій країні» на період 2021-2026 років.
Посеред безперервно працюючих виробничих ліній пані То Нгок Тхао тихо підтримує полум'я любові простими вчинками. Від «кімнати грудного молока» для молодих матерів до теплих і щирих профспілкових обідів, кожна ініціатива передає просте послання: коли про працівників піклуються найпрактичнішим чином, вони набувають більше впевненості та мотивації залишатися відданими компанії та профспілці. Це також та незмінна цінність, яку вона та низова профспілка акціонерної компанії Truong Giang Seafood Joint Stock Company наполегливо культивують щодня.
Перегляньте оригінал тут.
Джерело: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld








