Окрім показників макроекономічного зростання, ця політика тепер безпосередньо спрямована на вирішення труднощів, з якими стикаються люди, пов’язаних із харчуванням, житлом та засобами до існування.
Оскільки мільйони робітників чіпляються за це місце, найбільшим тиском завжди є «зведення кінців з кінцями». Репресії проти угруповання, яке «перетворювало» свиняче м’ясо на яловичину за допомогою токсичних хімікатів, шокували громадськість. Це демонструє рішучі дії щодо очищення забруднених продуктів харчування, безпосередньо захищаючи здоров’я та життя людей. Поряд із гідною їжею приходить прагнення до стабільного житла. Тверде рішення міста не видавати дозволи на будівництво багатоповерхових квартир у центрі міста, зосередившись на вирішенні перешкод у проектах та зобов’язавшись будувати соціальне житло, є обнадійливим знаком. Коли ринок сповільнюється, а «завищені ціни» в певних сегментах завмирають, саме тоді для робітників знову з’являється можливість володіти житлом після років заощаджень.
Емпатія міського розвитку також відображається в покращенні житлових та робочих просторів. Роздільну смугу на провінційній дорозі 8 через промислову зону Ку Чі було прибрано, що поклало край сцені, коли робітники ризикують своїм життям, перелазячи через неї, щоб дістатися до роботи. Усунення фізичних бар'єрів знімає психологічний тягар і приносить душевний спокій. Так само політика повернення земельних ділянок «призупиненого планування» та покинутих огороджених територій для створення тимчасових парків є практичним кроком у відновленні житлового простору. Замість того, щоб дозволити «перспективній» землі перетворитися на незаконне сміттєзвалище, перетворення її на зелені зони забезпечує більше місця для відпочинку та свіжого повітря в переповненому міському середовищі.
Водночас пробуджується й духовне життя людей. Рулонні ворота ринку Тан Дінь, прикрашені фресками, що зображують старий Сайгон, та процвітання громадських спортивних заходів додають місту романтики та життєвої сили. Це необхідні «станції підзарядки» для працівників, щоб відновити своє здоров'я після роботи.
Щоб забезпечити, щоб ця гуманна політика досягла людей, вирішальну роль відіграє апарат впровадження на низовому рівні. Досягнення місця в першій десятці Індексу реформи державного управління (PAR INDEX 2025) значною мірою завдячує цій силі. Пропозиція зберегти 1000 непрофесійних співробітників для працевлаштування на посади державних службовців або збільшити підтримку поліції на рівні комун є своєчасним поштовхом. Коли про добробут посадовців подбають, вони зможуть повністю присвятити себе роботі, що зробить адміністративні процедури менш обтяжливими.
Загалом, Хошимін переживає потужну трансформацію завдяки філософії управління, орієнтованої на людей. Вирішуючи проблеми з глибокою емпатією, місто створює міцну основу для працівників, щоб вони могли впевнено робити свій внесок та працювати разом, щоб побудувати нову еру прогресу для цього південного мегаполісу.
Джерело: https://nld.com.vn/go-kho-tu-mam-com-mai-am-196260512195720946.htm










