Ханой робить прорив в оцінюванні посадовців за допомогою даних та ключових показників ефективності (KPI)

17 жовтня вдень на прес-конференції, присвяченій результатам 18-го з'їзду Ханойського партійного комітету, термін 2025-2030 років, член Постійного комітету Ханойського партійного комітету, голова Організаційного комітету Ханойського партійного комітету Ха Мінь Хай відповів пресі на питання щодо кадрової роботи на з'їзді.

Член Постійного комітету Ханойського партійного комітету, голова Організаційного комітету Ханойського партійного комітету Ха Мінь Хай відповів на запитання преси на прес-конференції. Фото: Тхань Тхаї Ань

Голова оргкомітету Ханойської партії Ха Мінь Хай зазначив, що одним із успіхів з'їзду є змістовна робота, пов'язана з підготовкою кадрів до 18-го з'їзду Ханойської партії, термін 2025-2030 років, та обрання делегатів на 14-й Всекитайський з'їзд партії. Ханойський партійний комітет розробив кадровий план для забезпечення виконання вимог. Посади об'єднуються відповідно до кадрового плану, затвердженого Політбюро .

Щодо роботи з оцінювання кадрів, товариш Ха Мінь Хай сказав: «Це новий момент, проривний момент. Наразі ми визначили дві точки зору: відбір кадрів відповідно до девізу «пошук людей» та оцінювання кадрів відповідно до точки зору «є вхід, є вихід, є вгору, є низ, є конкретна оцінка відповідно до конкретних результатів»; оцінювання кадрів визначається на основі даних, стандартів та вихідних результатів».

Поряд із розподілом персоналу для Конгресу, місто переглянуло та завершило створення бази даних кадрів та державних службовців; розгорнуло дворівневу спільну модель електронного офісу та кадрові дані в системі партії, Вітчизняного фронту , Народної ради та Народного комітету, з яких надходять вхідні дані для оцінки кадрів.

Місто також оцінює персонал на основі ключових результатів OKR, KPI та Dashboard, прагнучи, щоб усі результати відображалися та оцінювалися прозоро та відповідно до цифрових даних.

«Щодо оцінювання лідерів, ми вирішили оцінювати роботу лідерів як важливе питання та визначили, що воно буде повністю базуватися на цифрових даних та буде публічним і прозорим», – повідомив товариш Ха Мінь Хай.

Щодо цифрової трансформації та адміністративної реформи, це ключові питання Політичної доповіді, представленої Конгресу, яка була дуже наполегливо спрямована Ханойським партійним комітетом, враховуючи думки експертів.

«Зміст, пов’язаний із виконанням Резолюції Політбюро № 57-NQ/TU про прориви в розвитку науки і техніки, інновацій та національної цифрової трансформації, є одним із найважливіших пунктів Резолюції З’їзду, особливо в програмі дій щодо виконання Резолюції 18-го Ханойського з’їзду партії з конкретними проектами та планами», – наголосив товариш Ха Мінь Хай.

Повідомляючи, що багато пунктів цифрової трансформації, викладених у проекті Політичної доповіді, проекті Резолюції та проекті Програми дій, були негайно впроваджені на практиці, голова Організаційного комітету Ханойського партійного комітету зазначив, що Ханойський партійний комітет визначив, що документи 18-го міського з'їзду партії є дуже практичними, що підтверджується тим фактом, що зміст проекту, після його доопрацювання та чіткості, буде негайно впроваджено.

«Місто розробляє контент відповідно до гасла «Ханой буде піонером та зразковою моделлю у впровадженні цифрової трансформації», – сказав товариш Ха Мінь Хай.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html