Департамент внутрішніх справ Ханоя щойно опублікував інструкції щодо скорочення персоналу відповідно до Указу № 154/2025/ND-CP про скорочення персоналу.
Починаючи з 2026 року, Ханой щорічно проводитиме три етапи оптимізації своєї робочої сили, зосереджуючись на звільнених посадовцях, державних службовцях та державних службовцях.
ФОТО: ТУАН МІНЬ
Згідно з інструкціями, Ханой скорочуватиме робочу силу у три етапи щороку. Етап 1 застосовується до тих, хто виходить на пенсію в період з 1 січня по 1 квітня (заяви повинні бути подані до 15 листопада наступного року); Етап 2 – до тих, хто виходить на пенсію в період з 1 травня по 1 серпня (заяви повинні бути подані до 15 березня того ж року); та Етап 3 застосовується до тих, хто виходить на пенсію в період з 1 вересня по 1 грудня (заяви повинні бути подані до 15 липня). У виняткових випадках заяви необхідно подати щонайменше за 30 днів до бажаної дати виходу на пенсію.
Особи, яких скорочують, поділяються на три групи:
По-перше, посадовці, державні службовці та працівники державного сектору; посадовці та державні службовці комунального рівня; а також працівники за контрактом підпадають під ті самі політики та правила, що й державні службовці, і належать до однієї з наступних категорій: скорочення штатів через організаційну реструктуризацію; звільнення з посади через реструктуризацію; добровільне скорочення штату; невідповідність професійним стандартам; невиконання доручених завдань; або велика кількість днів лікарняного, підтверджених агентством соціального страхування.
По-друге, працівники, які працюють за безстроковими трудовими договорами та виконують професійні або технічні завдання, що входять до переліку спеціалізованих або загальнопрофесійних посад у державних некомерційних організаціях, та яких скоротили у зв'язку з реструктуризацією робочої сили або організаційною реорганізацією.
По-третє, працівники, які працюють за безстроковими трудовими договорами, виконують допоміжні та обслуговуючі завдання в адміністративних установах та підрозділах державної служби, яких скоротили внаслідок організаційної реструктуризації.
Департамент внутрішніх справ просить підрозділи розробляти щорічні плани скорочення штату, бюджетні кошториси та списки осіб, які мають на це право, і подавати їх до Департаменту внутрішніх справ та Департаменту фінансів для складання до 15 грудня наступного року. Будь-які випадки, що потребують негайного вирішення, повинні бути негайно розглянуті.
Зокрема, у випадках, коли запити на достроковий вихід на пенсію за схемою скорочення штатів вже були подані 1 липня та 1 серпня 2025 року, агентству, організації чи підрозділу пропонується звернутися до особи або агентства-роботодавця з проханням доповнити та завершити досьє відповідно до змісту цього документа для розгляду та прийняття рішення в межах своїх повноважень.
Департамент внутрішніх справ та Департамент фінансів будуть контролювати, керувати та перевіряти впровадження політики скорочення штатів в установах та підрозділах міста.
Джерело: https://thanhnien.vn/ha-noi-se-tinh-gian-bien-che-3-dot-moi-nam-185251209152250935.htm
Коментар (0)