«Невидимий ворог» південнокорейської армії

Південнокорейські війська марширують під час церемонії з нагоди 75-ї річниці Дня збройних сил у Соннамі у вересні 2023 року (Фото: Reuters).

Південна Корея наразі має регулярну армію чисельністю близько півмільйона військовослужбовців через свою обережність щодо Північної Кореї. Але, за словами експертів, з рівнем народжуваності 0,78 дитини на жінку, Сеул не має іншого вибору, окрім як скоротити її чисельність.

«За нинішнього рівня народжуваності майбутнє вже визначене. Скорочення військ неминуче», – сказав Чхве Бьон Ок, професор національної безпеки в Університеті Санмьон.

Пан Чой зазначив, що для підтримки поточної чисельності військ південнокорейським збройним силам необхідно набирати або призвати 200 000 солдатів на рік.

Але до 2022 року в країні народиться менше 250 000 дітей. Якщо співвідношення чоловіків і жінок становитиме 50 на 50, то коли ці діти досягнуть призовного віку через 20 років, у Південній Кореї залишиться лише близько 125 000 чоловіків порівняно з необхідними 200 000.

За даними Міністерства національної оборони Південної Кореї, жінки не зобов'язані служити в армії, а жінки-добровольці становлять лише 3,6 відсотка нинішніх сил.

Тим часом, за даними Корейської статистики, прогнозується подальше зниження кількості новонароджених на рік до 220 000 у 2025 році та 160 000 у 2072 році відповідно.

Парад північнокорейських солдатів у Пхеньяні у 2017 році (Фото: AFP/Getty).

Отримайте технологію компенсації кількості

Експерти кажуть, що Південна Корея повинна покладатися на науку для захисту від Північної Кореї та перетворення своєї кадрової кризи на технологічну трансформацію.

«Південнокорейські оборонні відомства давно виступають за перехід від армії, орієнтованої на людські ресурси, до армії, орієнтованої на технології», – сказав Чун Ін-Бом, колишній генерал-лейтенант південнокорейської армії.

У 2005 році Міністерство національної оборони Південної Кореї оголосило про план розвитку збройних сил, орієнтованих на науку та технології , до 2020 року, але прогрес поки що обмежений.

«Незважаючи на зусилля щодо навернення, військові не мають мотивації робити це, оскільки з корейськими призовниками... людських ресурсів все ще багато», – сказав пан Чой.

Але війна Росії в Україні довела, що на сучасному полі бою чисельності недостатньо. Використання Україною безпілотників та високотехнологічної зброї, що постачається її західними партнерами, завдало важких втрат чисельно переважаючій армії Москви.

Південна Корея зосередилася на інтеграції нових технологій у свої бойові підрозділи.

Міністерство оборони Південної Кореї минулого року заявило, що поетапно перейде на комбіновану бойову систему з пілотованими та безпілотними літаками (MUM-T), яка використовує штучний інтелект. Також було представлено бригаду TIGER, яку називають «підрозділом майбутнього», яка використовує як людей, так і безпілотні транспортні засоби для виконання місій.

Південна Корея також розробляє безпілотну військову техніку, включаючи середньовисотні безпілотні літальні апарати (MUAV) та безпілотні підводні апарати (UUV).

Південнокорейці спостерігають за запуском ракети-супутника Північною Кореєю (Фото: AFP).

Солдати все ще незамінні

Тим не менш, експерти кажуть, що людський фактор залишається в основі армії. І, за словами Чуна, Південній Кореї потрібно максимально використати свою систему призову та резервні сили.

«Нам потрібно вдосконалити нашу систему мобілізації, де ми можемо отримати доступ до великих резервних сил», – сказав Чун.

Після того, як південнокорейські чоловіки пройдуть обов'язкову військову службу тривалістю 18-21 місяць, вони стають резервістами. Протягом наступних восьми років їх щороку призовуть до своїх частин для оновлення військових знань. Потім вони зобов'язані проходити щорічну підготовку з цивільної оборони, поки їм не виповниться 40 років.

Ця система наразі допомагає Південній Кореї мати 3,1 мільйона резервних військовослужбовців.

Південна Корея пілотує механізм призову резервістів на навчання протягом 180 днів на рік для підвищення їхньої кваліфікації.

Інший варіант — збільшити кількість професійних офіцерів. Це добровольці, які служитимуть довше, щоб опанувати передову зброю, «щоб уникнути прогалин у бойових можливостях, незважаючи на скорочення активних сил», згідно з білою книгою 2022 року.

Південнокорейські військові можуть збільшити кількість жінок на службі через нестачу чоловіків, але це питання залишається суперечливим (Фото: Reuters).

Але проблема цього плану полягає в тому, що люди не викликають ентузіазму.

Згідно з даними Міністерства національної оборони Південної Кореї, кількість претендентів на посади сержантів/унтерів зменшилася з роками, з приблизно 30 000 у 2018 році до 19 000 у 2022 році.

«Військові дуже важко набирати чудових професійних сержантів, які через 10-20 років становитимуть чудовий офіцерський корпус», – сказав пан Чой.

Південнокорейські військові також можуть вжити заходів для збільшення набору жінок.

Пан Чой вважає, що обов'язкова служба жінок у армії може вирішити проблему Південної Кореї, але існує забагато перешкод.

«Існує багато складних факторів, таких як соціальні витрати та жінки, які народжують, тому я думаю, що цей метод завдає більше шкоди, ніж користі», – сказав він.

Але пан Чун все ще вважає, що залучення жінок-волонтерів можливо, якщо рівень доходу достатньо привабливий.

«Зі зарплатою 2000 доларів США на місяць це була б дуже гарна робота. Бо в реальному житті жінці можуть заплатити лише 1500 доларів США за таку саму роботу», – сказала експертка.

Джерело: https://dantri.com.vn/the-gioi/ke-thu-vo-hinh-cua-quan-doi-han-quoc-20240103181131516.htm