Співголовами конференції були товариші Тран Фонг, член Центрального Комітету Партії, секретар провінційного партійного комітету Кханьхоа ; та Нгуєн В'єт Хунг, заступник секретаря провінційного партійного комітету, голова провінційного народного комітету. У конференції також взяли участь представники керівництва різних департаментів та відомств, а також майже 200 посадовців, державних службовців та працівників громадських організацій з комун та районів по всій провінції.

На конференції представники відділу пропаганди та масової мобілізації обласного партійного комітету представили стислий звіт про зібрані думки та рекомендації посадовців, державних службовців та державних службовців комунального рівня, зібрані до початку конференції.

Сцена на конференції.
Товариші головують на зборах.
Делегати, які беруть участь у конференції.

Відповідно, загалом 210 висновків та рекомендацій зосереджувалися на 7 групах питань: механізм функціонування дворівневої моделі місцевого самоврядування; побудова політичної системи на низовому рівні; реорганізація організаційної структури та призначення персоналу; політика та нормативні акти для посадовців та державних службовців на рівні комун; адміністративна реформа, цифрова трансформація та інновації; а також виконання цілей та завдань соціально-економічного розвитку, а також фінансування завдань на рівні комун. Крім того, було надано низку інших висновків та рекомендацій, що стосуються різних груп питань.

Товариш Тран Фонг, член Центрального Комітету Партії та секретар провінційного партійного комітету Кханьхоа, виступив із заключним словом на конференції.

Представники Провінційного народного комітету та керівники відповідних департаментів і відомств надали письмові пояснення та роз'яснення щодо порушених питань та рекомендацій, наданих посадовцями та державними службовцями на рівні комун та районів. У дусі відвертості, демократії та відповідальності, під час прямих консультацій та діалогу делегати продовжували пропонувати та рекомендувати Постійному комітету Провінційного партійного комітету Кханьхоа багато практичних питань та прагнень.

Від імені голови конференції, товариш Нгуєн В'єт Хунг, заступник секретаря провінційного партійного комітету та голова Народного комітету провінції Кханьхоа, звернувся до департаментів та відомств з проханням безпосередньо надати конкретні відповіді на кожну групу думок та рекомендацій делегатів. Рекомендації відображали практичні труднощі на низовому рівні, такі як: децентралізація, організаційна структура, кадрове забезпечення, цифрова трансформація та політика... у впровадженні дворівневої моделі управління.

Щодо думок щодо повноважень надавати регулярне підвищення заробітної плати, надбавки за вислугу років, що перевищують стандартну ставку, дострокове підвищення заробітної плати та інші пов'язані з цим пільги, Департамент внутрішніх справ відповів, що він проведе дослідження та розгляне можливість консультування компетентного органу щодо перегляду та прийняття рішення під час розробки та оприлюднення положень щодо призначення та децентралізації набору, працевлаштування та управління державними службовцями під керівництвом Народного комітету провінції Кханьхоа (відразу після набрання чинності Закону про державних службовців 2025 року та видання урядом відповідних указів та керівних документів).

У своєму заключному слові на конференції товариш Тран Фонг, секретар провінційного партійного комітету Кханьхоа, високо оцінив роль посадовців і державних службовців комунального та районного рівня у впровадженні партійних директив та державної політики на практиці, зробивши значний внесок у соціально-економічний розвиток провінції за останні роки. Він також визнав, що зустріч і діалог були проведені серйозно, ефективно та вирішили труднощі на низовому рівні.

Представники комун та районів висловили свої думки та внесли пропозиції.

Керівники департаментів та агентств реагують на пропозиції та рекомендації посадовців, державних службовців та працівників громадських установ на рівні комун та районів.

Для подальшого покращення якості роботи низової політичної системи, секретар провінційної партії звернувся до департаментів, агентств та місцевих органів влади, які розглядали думки та рекомендації конференції як «накази з реальності». Вони повинні бути проактивними та гнучкими, «працюючи одночасно з переглядом та вдосконаленням», уникаючи очікування, прагнення до досконалості або дозволяючи роботі застопоритися. Вони повинні зосередитися на остаточному вирішенні питань та запобіганні затримкам. Думки, що виходять за межі повноважень провінції, будуть зібрані та подані до центрального уряду для вирішення.

Щодо персоналу на рівні комуни та району, керівництво провінції висловило своє розуміння поточного тиску, але наголосило на необхідності підтримувати адміністративну дисципліну та порядок, а також орієнтоване на обслуговування людей ставлення. Вони ні в якому разі не повинні ухилятися, ухилятися або відкладати завдання, які створюють незручності для людей. Вони повинні проактивно навчатися та вдосконалювати свої цифрові навички та можливості, щоб швидко адаптуватися до нового середовища. Крім того, організаційному відділу провінційного партійного комітету необхідно переглянути процес планування та ротації, щоб забезпечити створення середовища та мотивації для молодих, здібних кадрів на низовому рівні, щоб вони мали можливості для розвитку.

Секретар провінційної партії також висловив свою впевненість і сподівання, що команда посадовців, державних службовців та працівників на рівні комун та районів продовжуватиме самонавчатися, самовдосконалюватися, покращувати свою етику державної служби, впроваджувати інновації у своєму мисленні та прагнути долати труднощі, щоб співпрацювати з партійним комітетом, урядом та народом усієї провінції для успішного досягнення цілей, викладених у Резолюції Першого з'їзду провінційного партійного комітету Кханьхоа на 2025-2030 роки.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/khanh-hoa-doi-thoai-truc-tiep-thao-go-nut-that-cho-can-bo-co-so-1040750