Коли втрачено початковий фундамент

Семінар відбувся в Ханої під головуванням Центрального відділу пропаганди у координації з Центральним організаційним комітетом, Центральною теоретичною радою та Національною академією політики імені Хо Ши Міна.

«Спочатковий фундамент» та відповідальність за його збереження кадрами та членами партії

На вищезгаданій конференції професор, доктор Нгуєн Суан Тханг заявив: «Нам потрібно визнати правду, що все ще існує група кадрів та членів партії, навіть на високому рівні, які деградували в політичній ідеології, етиці та способі життя, демонструючи ознаки «саморозвитку» та «самотрансформації», що викликає невдоволення, тривогу та зниження довіри людей до партії, держави та соціалістичного режиму. Практика показує, що коли кадри та члени партії регулярно не вивчають, не розвивають та не практикують свої якості, вони поступово втрачають себе, втрачають свій «корінний фундамент» революційної етики, що призводить до деградації політичної ідеології; а це короткий, надзвичайно небезпечний крок, що веде до «саморозвитку» та «самотрансформації»...»

Коментарі Голови Центральної теоретичної ради є конкретизацією та уточненням змісту та конотацій ризиків «самоеволюції» та «самотрансформації», на які наша партія вказувала у своїх резолюціях, зосереджуючись на Резолюції 4 Центрального Комітету 12-го скликання. Революційні етичні норми є «корінною основою» кадрів та членів партії, фактором, що становить ідеологічну основу партії, а також культурою та етикою всередині партії. Іншими словами, революційна етика в кожному кадрі та члені партії є «стовбуровими клітинами», що складають силу, ефективність та результативність керівництва партії; відіграючи ключову роль, вирішуючи виживання соціалістичного режиму в нашій країні. Втрачаючи «корінну основу», кадри та члени партії нічим не відрізняються від вирваних з корінням дерев. «Поступова смерть» – це процес деградації політичної ідеології та способу життя, що призводить до «самоеволюції» та «самотрансформації». Коли партійні кадри та члени, особливо високопоставлені партійні кадри, страждають від деградації політичної ідеології, моралі та способу життя, скочуються до точки «самоперетворення», це має величезний вплив на престиж партії та довіру народу. Коли кадри та члени партії втрачають свою «корінну основу», це створює прогалини та тріщини в ідеологічній основі партії. І це є приводом та лазівкою для ворожих реакційних сил проводити пропагандистські кампанії, підбурювати та саботувати партію та країну.

Той факт, що низка високопосадовців, включаючи багатьох під керівництвом Політбюро та Центрального Комітету, а також керівники низки міністерств, галузей та місцевих органів влади, які обіймають стратегічні ролі в країні, були дисциплінарно стягнуті партією та притягнуті до кримінальної відповідальності останнім часом, є типовими прикладами. Практика партійного будівництва та виправлення, боротьба з корупцією та негативом з духом наполегливості, рішучості та без заборонених сфер залишила кадрам та членам партії багато «кривавих» уроків про відповідальність та обов’язок зберігати «фундамент» революційної етики в новій ситуації.

На вищезгаданій конференції лідери, менеджери та експерти коментували: Побудова партії з точки зору етики та формування революційної етики кадрів та членів партії є дуже важливим питанням. Це одне з ключових завдань партійного будівництва та виправлення, а також один з основних змістів мислення Хо Ши Міна. Протягом усього процесу заснування, навчання та підготовки нашої партії президент Хо Ши Мін завжди визначав революційну етику як основний зміст партії, етика є «коренем» революціонерів. Він наголошував: Революціонери повинні мати етику, без етики, якими б талановитими вони не були, вони не можуть вести народ...

Повторення та наголос на фундаментальних принципах Партії, щоб чіткіше, глибше та ширше бачити важливість відродження культури та етики в Партії; зміцнення «корінного фундаменту» в кожному кадрі та члені партії, особливо взірцевої ролі ключових кадрів та лідерів. Чим вищий рівень кадру, тим чистішим має бути приклад. Це вирішальне питання було глибоко та ретельно усвідомлено нашою Партією. В принципі, Партія «озброїла» всі кадри, членів партії та партійні організації всіх рівнів системою змісту, поглядів, цілей та рішень... створюючи середовище для кадрів та членів партії, щоб вони могли вивчати, розвивати, практикувати, робити свій внесок, протистояти негативним та дегенеративним проявам, а також запобігати «саморозвитку» та «самоперетворення». 27 проявів деградації, «саморозвитку» та «самоперетворення», узагальнені та зазначені Партією в Резолюції №4 12-го Центрального Комітету, є основою для саморозвитку та самовиправлення кадрів, членів партії та партійних організацій усіх рівнів. Чим глибше ми заглиблюємося у впровадження, тим чіткіше бачимо важливість ранніх та довгострокових превентивних рішень для обмеження, відбиття та зрештою усунення його росту та розвитку.

Поважайте рішення щодо самоосвіти та самовдосконалення

Формування революційних етичних стандартів для кадрів та членів партії в новий період є науковим питанням, що демонструє стратегічне бачення партії. Ми продовжуємо дослідження та визначення, спираючись на теоретичні основи, традиційні основи, узагальнюючи практику та цілі, вимоги, завдання будівництва та виправлення партії, будівництва та захисту Вітчизни в новій ситуації. Окрім універсального та основного змісту та конотацій революційної етики, що були побудовані та розвинені з історії нації, історії Комуністичної партії В'єтнаму, практики будівництва та виправлення партії та тенденцій розвитку країни, час поставив нові вимоги, які вимагають від нас доповнення, розвитку та вдосконалення.

Озираючись на останні роки, ми бачимо, що: Після 7 років виконання Постанови №4 12-го Центрального Комітету, окрім дуже важливих досягнень, прояви деградації політичної ідеології, моральних якостей, способу життя, які серйозно впливають на «корінний фундамент» низки кадрів та членів партії, все ще складні. У висновку 4-ї конференції Центрального Комітету партії 13-го скликання зазначалося: Низка кадрів та членів партії, включаючи лідерів та керівників, не до кінця розуміють природу та важливість партійного будівництва та виправлення; ще не розвивають почуття відповідальності, не мають зразкової поведінки, згасають ідеали, знижують свою волю, впадають у індивідуалізм, слова не відповідають діям, порушують партійну дисципліну, порушують закон... Основною причиною обмежень та недоліків є те, що деякі партійні комітети, партійні організації, лідери, керівники, особливо начальники, не до кінця усвідомили рівень деградації, «саморозвитку», «самотрансформації» у своїх місцевостях, установах та підрозділах...

Одним із фундаментальних питань для зміцнення «корінного фундаменту», щоб «корінний фундамент» не був атакований, не збляк, не втратився... є зміна усвідомлення кадрами та членами партії важливості та серйозності внутрішньої деградації. У Резолюції №4 Центрального Комітету 12-го скликання чітко зазначалося: Глибока та головна причина деградації низки кадрів та членів партії полягає, перш за все, у відсутності саморозвитку та навчання цих кадрів та самих членів партії; їхня ідеологічна позиція нестабільна, вони розгублені, хитаються перед обличчям зовнішніх впливів, впадають в індивідуалізм...

Таким чином, революційні етичні стандарти кадрів та членів партії в новий період не лише встановлюють високі цілі та вимоги до «будівництва», але й передбачають мужність, обов'язок та відповідальність за «боротьбу». Кадри та члени партії повинні глибоко усвідомлювати ризики, правильно виявляти ознаки деградації в політичній ідеології, етиці, способі життя, «саморозвитку», «самотрансформації» всередині себе та всередині власної партійної організації, щоб мати ефективні рішення щодо запобігання та боротьби.

Серед груп рішень, запропонованих багатьма дослідниками для збереження «корінного фундаменту» революційної етики для кадрів та членів партії, важливу та вирішальну роль відіграють саморішення (самовоспитання, саморозвиток, самопідготовка). Етичні якості та спосіб життя – це фактори, що формуються зсередини кадрів та членів партії. Форми та рішення ззовні – це лише додаткові фактори.

Кадри та члени партії, особливо ті, хто обіймає важливі посади та обов'язки в політичній системі на всіх рівнях сьогодні, мають велику перевагу в навчальному середовищі та отримують можливість вивчати та проводити фундаментальні дослідження з політичної теорії. Чим вища посада кадрового працівника, тим більше можливостей створюється для нього для глибокого вивчення та проведення досліджень. Теоретичні знання та процес навчання, роботи та практики є середовищем для перетворення освітнього процесу на самоосвіту, саморозвиток та самопідготовку. Деградація низки кадрів та членів партії, включаючи багатьох високопоставлених кадрів, що призводить до втрати їхнього «первісного фундаменту», повністю пов'язана з суб'єктивними причинами, якими є брак саморозвитку, ігнорування та ліквідація процесу самоосвіти та самопідготовки.

Для того, щоб «кореневий фундамент» став ендогенним ресурсом, який контролює мислення, дії та вчинки людей, кадри та члени партії, як ніколи раніше, повинні надавати значення саморішенню. Якщо хтось втрачає «кореневий фундамент» і доходить до порушення дисципліни та закону, то звинувачувати слід лише себе, а не агентство чи організацію...

ЛУ НГАН (qdnd.vn)

Посилання на джерело