Коли втрачено початковий фундамент

Семінар, який проводив Центральний відділ пропаганди та був організований у координації з Центральним організаційним відділом, Центральною теоретичною радою та Національною політичною академією імені Хо Ши Міна, нещодавно відбувся в Ханої .

«Фундаментальна основа» та відповідальність кадрів і членів партії за її збереження.

На вищезгаданому семінарі професор Нгуєн Суан Тханг чітко заявив: «Нам потрібно визнати правду, що все ще існує частина кадрів та членів партії, включаючи тих, хто перебуває на вищих посадах, які деградують з точки зору політичної ідеології, моралі та способу життя, демонструючи ознаки «саморозвитку» та «самотрансформації», що викликає невдоволення, тривогу та зниження довіри народу до партії, держави та соціалістичного режиму. Практичний досвід показує, що коли кадри та члени партії регулярно не вивчають, не розвивають та не вдосконалюють свої якості, вони поступово втрачають себе, втрачають «фундаментальний фундамент» революційної моралі, що призводить до ідейного та політичного виродження; а це короткий, надзвичайно небезпечний крок, що веде до «саморозвитку» та «самотрансформації»...»

Оцінка Голови Центральної теоретичної ради є конкретизацією та уточненням змісту та наслідків небезпек «самоеволюції» та «самоперетворення», на які наша партія чітко вказала у своїх резолюціях, зосереджуючись на Резолюції 4 Центрального Комітету 12-го скликання. Революційні етичні норми є «фундаментальною основою» кадрів та членів партії, складовим елементом ідеологічного фундаменту партії, а також культурою та мораллю всередині партії. Іншими словами, революційна етика в кожному кадрі та члені партії є «стовбуровими клітинами», що становлять силу, ефективність та результативність керівництва партії; вони відіграють ключову роль і є вирішальними для виживання соціалістичного режиму в нашій країні. Втрата цієї «фундаментальної основи» подібна до викорчовування дерева. Ця «поступова смерть» є процесом ідейного та політичного занепаду, морального розпаду та деградації способу життя, що призводить до «самоеволюції» та «самоперетворення». Коли члени партії та посадовці, особливо високопосадовці, зазнають ідеологічної, моральної та способу життя деградації, а їхня мораль та спосіб життя погіршуються до точки «самоперетворення», це має величезний вплив на престиж партії та довіру народу. Коли члени партії та посадовці втрачають свою «фундаментальну основу», це створює прогалини та тріщини в ідеологічній основі партії. Це приводи та лазівки, які ворожі та реакційні сили використовують для проведення пропагандистських кампаній, розпалювання заворушень та підриву партії та країни.

Той факт, що низка високопосадовців, зокрема багато хто з тих, хто перебував під керівництвом Політбюро та Центрального Комітету, очолював кілька міністерств, секторів та місцевих органів влади, що відігравали стратегічну роль у країні, були дисциплінарно стягнуті партією та притягнуті до кримінальної відповідальності останнім часом, є типовим прикладом. Практичний досвід партійного будівництва та виправлення, наполегливої, рішучої та безвиняткової боротьби з корупцією та негативними явищами залишив кадрам та членам партії багато «гірких» уроків про відповідальність та обов'язок зберігати «фундаментальний фундамент» революційної етики в новій ситуації.

На вищезгаданому семінарі лідери, менеджери та експерти визнали, що формування партійної етики та культивування революційної етики серед кадрів та членів партії є дуже важливим питанням. Це одне з ключових завдань у партійному будівництві та виправленні, а також один з фундаментальних змістів мислення Хо Ши Міна. Протягом усього процесу створення, навчання та підготовки нашої партії президент Хо Ши Мін завжди визначав революційну етику як основний зміст партії, етику як «корінь» революціонера. Він наголошував: Революціонер повинен мати етику; без етики, яким би талановитим він не був, він не може вести народ...

Повторення та наголос на фундаментальних принципах Партії допомагає краще зрозуміти, поглибити та розширити важливість відродження культури та етики всередині Партії; зміцнення «фундаменту» в кожному кадрі та члені Партії, особливо взірцевої ролі ключових кадрів та лідерів. Чим вищий рівень кадру, тим більш взірцевим має бути їхній приклад. Це вирішальне питання було глибоко та ґрунтовно зрозуміле нашою Партією. В принципі, Партія «озброїла» всі кадри, членів Партії та партійні організації всіх рівнів системою змісту, поглядів, цілей та рішень... створюючи середовище для кадрів та членів Партії, щоб вони могли вивчати, розвиватися, навчатися, робити свій внесок, протистояти негативним проявам та дегенерації, а також запобігати «саморозвитку» та «самоперетворення». 27 проявів деградації, «саморозвитку» та «самоперетворення», узагальнені та чітко окреслені Партією в Резолюції № 4 Центрального Комітету 12-го скликання, є основою для саморозвитку та самовиправлення кадрів, членів Партії та партійних організацій усіх рівнів. Чим глибше ми заглиблюємося у впровадження, тим чіткіше бачимо важливість ранніх та проактивних превентивних заходів для обмеження, відбиття та, зрештою, усунення поширення та розвитку цих проблем.

Підкресліть важливість самоосвіти та самовдосконалення.

Встановлення революційних етичних стандартів для кадрів та членів партії в нову епоху є науковим питанням, що відображає стратегічне бачення партії. Ми продовжуємо досліджувати та визначати ці стандарти, спираючись на теоретичні основи, традиційні цінності, практичний досвід, а також цілі та вимоги партійного будівництва та виправлення, а також національного будівництва та оборони в новій ситуації. Поряд із універсальним та основним змістом революційної етики, що був побудований та розвинений з історії нації, історії Комуністичної партії В'єтнаму, практичного досвіду партійного будівництва та виправлення, тенденцій розвитку країни та часу, виникають нові вимоги, які потребують наших доповнень, розробок та уточнень.

Озираючись на останні роки, ми бачимо, що: після 7 років виконання Постанови № 4 Центрального Комітету 12-го скликання, поряд з дуже важливими досягненнями, прояви ідеологічної та політичної деградації, погіршення морального вигляду та способу життя, які серйозно впливають на «фундаментальні основи» у частини кадрів та членів партії, залишаються складними. У висновку Четвертого пленуму Центрального Комітету партії 13-го скликання чітко зазначено: частина кадрів та членів партії, включаючи керівні та управлінські кадри, не до кінця зрозуміла характер і важливість роботи з партійного будівництва та виправлення; Вони не змогли підтримувати почуття відповідальності, їм бракувало зразкової поведінки, їхні ідеали згасли, їхня сила волі зменшилася, вони впали в індивідуалізм, їхні слова не відповідають їхнім діям, вони порушили партійну дисципліну та порушили закон... Головною причиною цих обмежень та недоліків є те, що деякі партійні комітети, партійні організації та керівні та управлінські кадри, особливо ті, що знаходяться на вершині, не повністю усвідомили масштаби деградації, «самоеволюції» та «самотрансформації» у своїх місцевостях, установах та підрозділах...

Одним із фундаментальних питань зміцнення «фундаменту», запобігання його нападкам, розмиванню чи втраті, є зміна сприйняття кадрами та членами партії важливості та серйозності внутрішньої дегенерації. У Резолюції № 4 Центрального Комітету 12-го скликання чітко зазначено: Глибоко вкорінена та першопричина дегенерації серед частини кадрів та членів партії полягає, перш за все, у їхній власній відсутності саморозвитку та навчання; їх нестабільній ідеологічній позиції; їхній розгубленості та коливаннях перед обличчям зовнішніх впливів; та їхньому спуску в індивідуалізм...

Таким чином, революційні етичні стандарти для кадрів та членів партії в нову еру не лише встановлюють високі цілі та вимоги до «будівництва», але й пов’язують їх із мужністю, обов’язком та відповідальністю «боротьби». Кадри та члени партії повинні глибоко розуміти небезпеки та правильно визначати прояви ідеологічної та політичної деградації, морального занепаду та відхилень від способу життя, а також «самоеволюції» та «самоперетворення» всередині себе та всередині своїх партійних організацій, щоб мати ефективні превентивні та бойові заходи.

Серед різних рішень, запропонованих дослідниками для підтримки «фундаментальної основи» революційної етики серед кадрів та членів партії, рішення самодопомоги (самовдосконалення, саморозвиток, самостійна підготовка) відіграють вирішальну роль. Моральні якості та спосіб життя є факторами, що формуються всередині окремого кадрового чи члена партії. Зовнішні форми та рішення слугують лише додатковими елементами.

Кадрові кадри та члени партії, особливо ті, хто обіймає важливі посади та відповідальність у сучасній політичній системі на всіх рівнях, мають велику перевагу: навчальне середовище та можливості для вивчення та проведення фундаментальних досліджень з політичної теорії. Чим вища посада, тим більше можливостей вони мають для поглибленого вивчення та досліджень. Їхні теоретичні знання та процес навчання, роботи та практичної діяльності формують середовище для перетворення освітнього процесу на самоосвіту, саморозвиток та самовдосконалення. Виродження частини кадрів та членів партії, включаючи багатьох високопосадовців, що призводить до повної втрати їхнього «фундаментального підґрунтя», повністю випливає з суб'єктивних причин: відсутності саморозвитку та ігнорування або придушення процесу самоосвіти та самовдосконалення.

Щоб «фундаментальна основа» стала ендогенним ресурсом, який керує мисленням, діями та вчинками людей, кадри та члени партії повинні як ніколи надавати пріоритет рішенням самодопомоги. Якщо вони самі втратять цю «фундаментальну основу», що призведе до дисциплінарних та правових порушень, вони повинні звинувачувати лише себе, а не свої установи чи організації...

ЛУ НГАН (qdnd.vn)

Посилання на джерело