Близько 30% випускників не працюють за спеціальністю, яку вони вивчали.

Вранці 10 липня, продовжуючи 47-му сесію, Постійний комітет Національних зборів надав попередні коментарі щодо проекту звіту про результати тематичного нагляду «Впровадження політики та законів щодо розвитку та використання людських ресурсів для задоволення потреб соціально -економічного розвитку, особливо високоякісних людських ресурсів».

Вигляд зустрічі. *Фото: media.quochoi.vn*

Існує близько 38 мільйонів некваліфікованих працівників.

Представляючи проєкт звіту, голова Комітету з питань культури та суспільства Національних зборів Нгуєн Дак Вінь зазначив, що, на думку наглядової делегації, у державному секторі контингент кадрів, державних службовців та працівників державного сектору становить невелику частку від загальної кількості робочої сили в суспільстві, більшість з яких мають вищу освіту або вище; робота з підбору, використання, управління та розвитку людських ресурсів проводиться серйозно, забезпечуючи публічність та прозорість відповідно до правил, тому якість та кваліфікація контингенту загалом відповідають вимогам.

У недержавному секторі кількість працівників зросла (середні темпи зростання становили близько 0,65% на рік у період 2021-2024 років), особливо в секторі з іноземними інвестиціями.

У 2024 році в країні працюватиме майже 47,3 мільйона працівників у недержавному секторі, що становитиме 89,3% від загальної чисельності робочої сили та понад 91% від загальної кількості зайнятих в економіці.

Якість освіти та навчання в нашій країні дедалі більше покращується, краще задовольняючи потреби розвитку людських ресурсів та слугуючи соціально-економічному розвитку. Масштаби університетської та професійної підготовки загалом стабільні протягом періоду моніторингу. Структура професій, рівнів та напрямків підготовки є різноманітною. Відкрито багато нових спеціальностей, які швидко адаптуються до потреб ринку праці. Розширюється впровадження університетської автономії, що поступово сприяє підвищенню ефективності. Збільшуються та диверсифікуються інвестиційні ресурси; підвищується ефективність їх використання.

Політика залучення, працевлаштування та винагородження висококваліфікованих людських ресурсів міністерств та місцевих відділень спочатку продемонструвала ефективність. З 2018 року по жовтень 2024 року 706 випускників з відмінними навичками та молодих науковців було залучено та прийнято на роботу до установ та організацій. Деякі населені пункти та державні служби провели державні іспити на низку керівних посад, дозволили складати іспити персоналу поза системою, запровадили пілотні проекти з високими зарплатами для хороших викладачів та лікарів, а також запровадили гнучкі внутрішні механізми щодо зарплат, умов праці та інших режимів лікування для утримання талановитих людей.

Голова Комітету з питань культури та суспільства Національних зборів Нгуєн Дак Вінь представляє проект звіту про нагляд. *Фото: media.quochoi.vn*

Однак, Моніторингова група оцінила, що через відсутність комплексних нормативних актів щодо високоякісних людських ресурсів існують труднощі у визначенні талантів, висококваліфікованих людей та формулюванні політики щодо залучення та навчання високоякісних людських ресурсів. Країна також стикається з ризиком дефіциту високоякісних людських ресурсів, особливо провідних експертів, «головних інженерів» у сферах науки, технологій, нових економічних галузей, людських ресурсів, що обслуговують оборонну промисловість, безпеку та інші важливі галузі, такі як право, штучний інтелект, напівпровідники, гідрометеорологія тощо.

Частка студентів, які вивчають економіку, фінанси та право, є досить високою. Частка студентів, які вивчають фундаментальні науки, сільське господарство, лісове господарство, рибальство тощо, має тенденцію до зниження. Значна кількість випускників університетів не відповідає вимогам роботодавців, особливо щодо навичок, адаптивності та професіоналізму. За оцінками, 30% випускників не працюють за спеціальністю.

Рівень неформальної зайнятості все ще досить високий і становить 64,6% робочої сили, причому більшість має низькі доходи, довгий робочий день та небезпечні умови праці. Частка кваліфікованих працівників з дипломами та сертифікатами у 2024 році досягне 28,3%. У країні все ще налічується близько 38 мільйонів некваліфікованих працівників.

Заступник голови Національних зборів Чан Куанг Фуонг виступає на дискусії. *Фото: media.quochoi.vn*

Інновації в мисленні прогнозування та навчання людських ресурсів

З огляду на вищезазначені результати моніторингу, Моніторингова команда рекомендує продовжувати вдосконалювати установи у цій галузі, а також створювати Стипендіальний фонд з державного бюджету та соціалізованих джерел для підтримки студентів-відмінників та студентів зі складних життєвих обставин для навчання на університетському рівні або вище в країні та за кордоном, надаючи пріоритет фундаментальним науковим напрямкам та ключовим професіям. Виділити достатньо бюджетних коштів для реалізації опублікованих програм та проектів з розвитку людських ресурсів та високоякісних людських ресурсів. Виділити щонайменше 20% витрат державного бюджету на освіту та навчання.

Добре впроваджувати візову політику для залучення іноземців, які є висококваліфікованими людськими ресурсами для внеску в соціально-економічний розвиток В'єтнаму в новий період. Зосередьтеся на залученні талановитих людей, таких як в'єтнамські студенти, які навчаються за кордоном, експерти, провідні вчені, в'єтнамські "головні інженери" за кордоном, а також іноземні експерти та провідні вчені, які працюють у нових та важливих галузях.

Обговорюючи на зустрічі, заступник голови Національних зборів Чан Куанг Фуонг сказав, що щодо інституційного вдосконалення він запропонував додати інноваційні рішення для прогнозування потреб у людських ресурсах та точного відображення поточних потреб. «Ми повинні оновити наше мислення, все ще дуже важко прогнозувати, «жити сьогоднішнім днем», – сказав заступник голови Національних зборів і запропонував додати, що окрім створення фонду стипендій з державного бюджету та соціалізованих джерел, необхідно продовжувати підтримувати фонди для заохочення навчання та талантів на місцевому, сімейному, установчому та організаційному рівнях, багато місць справляються дуже добре.

Голова Економічного та бюджетного комітету Національних зборів Фан Ван Май обговорює. *Фото: media.quochoi.vn*

Голова Економічного та бюджетного комітету Національних зборів Фан Ван Май запропонував використати результати цього моніторингу як вхідні дані для майбутньої резолюції щодо освіти та навчання, а також Резолюції 14-го Національного з'їзду партії щодо освіти та навчання.

Щодо автономії та соціалізації освіти, Голова Економічного та бюджетного комітету Національних зборів зазначив, що автономія та соціалізація не означають, що освітні установи мають залишатися напризволяще. «Процес автономії та соціалізації вимагає навіть більших бюджетних інвестицій з метою інвестування в освіту, охорону здоров’я та суспільство».

«Автономія тут означає самовизначення, а не лише фінансову бюджетну автономію. Якщо ми дозволимо навчальним та освітнім закладам самим піклуватися про свої фінанси, виникне багато інших проблем», – сказав пан Фан Ван Май.

Пан Фан Ван Май зазначив, що необхідно визначити проривні політики розвитку освіти, особливо професійно-технічної та університетської освіти, такі як підготовка людських ресурсів для технології напівпровідникових мікросхем; інвестування в лабораторії та практичні бази для навчання людських ресурсів та залучення висококваліфікованих людських ресурсів ззовні.

Виступаючи на зустрічі, віце-прем'єр-міністр Хо Дик Фок заявив, що необхідно уточнити концепцію та обсяг високоякісних людських ресурсів, щоб вирішити інші важливі питання та запропонувати рішення. Крім того, найважливішим питанням є те, як навчати та використовувати високоякісні людські ресурси.

Завершуючи засідання, заступник голови Національних зборів Нгуєн Дик Хай заявив, що Постійний комітет Національних зборів звернувся до Постійного комітету делегації з нагляду з проханням тісно координувати з урядом та відповідними установами підготовку звіту про нагляд, проекту Резолюції та пов'язаних з цим записів і документів, а також доповісти про це Постійному комітету Національних зборів для розгляду та прийняття рішення на засіданні у серпні 2025 року.

Джерело: https://hanoimoi.vn/khoang-30-sinh-vien-tot-nghiep-khong-lam-trong-linh-vuc-duoc-dao-tao-708621.html