Не дозволяйте роботі затягуватися.

- Реорганізація адміністративних одиниць та реформування організаційної структури є ключовим політичним завданням на даний момент. Протягом цього перехідного періоду нагальними вимогами є виправлення самовдоволення, підтримка дисципліни та забезпечення прогресу робіт. З проактивним та рішучим духом вся провінція прагне забезпечити безперебійне виконання всієї роботи, ефективно обслуговуючи людей та запобігаючи будь-яким перебоям.

Підтримка дисципліни державної служби під час адміністративних об'єднань

Політбюро та Секретаріат Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму видали Висновок № 155-KL/TW від 17 травня 2025 року, який вимагає зосередитися на управлінні, контролі та заохоченні кадрів та членів партії до зразкової поведінки, суворого дотримання трудової дисципліни, прагнення виконувати свої завдання та рішучого розгляду випадків порушень та неправомірних дій в організаційній та кадровій роботі під час процесу реструктуризації; а також виправити ситуацію, коли робота була половинчастою, що впливало на роботу апарату.

На засіданнях Провінційного народного комітету товариш Нгуєн Ван Сон, заступник секретаря Провінційного партійного комітету та голова Провінційного народного комітету, завжди наголошував на проактивному та рішучому настрої у виконанні завдань. Він зокрема доручав департаментам, агентствам та місцевим органам влади зосередитися на реорганізації адміністративного апарату, об'єднанні адміністративних одиниць комунального рівня та підготовці всіх необхідних умов, пов'язаних з ліквідацією районних адміністративних одиниць та планом об'єднання провінцій. Водночас він наголосив на необхідності рішучого реагування на будь-які ознаки інерції, вичікувальної позиції або уникнення відповідальності протягом перехідного періоду, а також посилення адміністративної дисципліни та порядку для забезпечення безперебійної, ефективної та результативної роботи апарату.

Посадовці та державні службовці здійснюють адміністративні процедури у відділі єдиного вікна для обслуговування Народного комітету комуни Дук Нінь (район Хам Єн).

У Резолюції № 1684/NQ-UBTVQH15, прийнятій 16 червня 2025 року, Постійний комітет Національних зборів постановив реорганізувати адміністративні одиниці комунального рівня провінції Туєн Куанг у 2025 році. Після реорганізації провінція Туєн Куанг матиме 124 адміністративні одиниці комунального рівня, включаючи 117 комун та 7 районів. Це вирішальний крок у дорожній карті адміністративної реформи, спрямованої на впорядкування апарату та підвищення ефективності та результативності державного управління на низовому рівні. Під час перехідного процесу вкрай важливо забезпечити безперебійне виконання рутинних завдань. Прийом та вирішення справ громадян здійснюватиметься безперервно, безперебійно та ефективно; не буде затримок, прогалин чи застою у виконанні службових обов'язків.

У комуні Фу Луу (район Хам Єн), одній з одиниць, що планується до об'єднання, посадовці та державні службовці зараз старанно працюють, виконуючи завдання та адміністративні процедури відповідно до правил. «Ми чітко розуміємо, що це важливе політичне завдання, і вся діяльність відбувається гладко, гарантуючи, що права людей не постраждають», – поділився Нгуєн Ван Куєн, державний службовець відділу юстиції та цивільного реєстрації комуни.

Наразі в багатьох населених пунктах панує проактивна та відповідальна трудова етика. У комуні Суан Лап (район Лам Бінь) пан Джіанг Суан Дінь, голова Народного комітету, підтвердив: «Навіть день затримки впливає на всю систему. Ми сповнені рішучості не чекати чи перекладати відповідальність на інших. Посадовці повинні залишатися ближче до людей, завершувати підготовку документів та файлів для об’єднання, а також оперативно та відповідно до правил виконувати адміністративні процедури».

Пані Ле Тхі Хуєн, мешканка комуни Тьєн Бо (район Єн Сон), сказала: «Я звернулася до центру обслуговування клієнтів комуни, щоб пройти перевірку біографічних даних та підготувати заяву на працевлаштування. Я думала, що мені доведеться довго чекати, оскільки комуна перебувала в процесі об’єднання, але несподівано все пройшло дуже швидко та гладко».

Згідно з результатами Індексу керівництва, управління та оцінки якості обслуговування громадян та бізнесу під час здійснення адміністративних процедур у квітні 2025 року, провінція Туєн Куанг отримала загальний бал 76/100, посівши 24-те місце серед 63 населених пунктів країни (на 23 позиції більше, ніж у березні 2025 року).

Зокрема, оцінка за прогрес у вирішенні адміністративних процедур становила 18,6/20 балів, що на 0,1 бала більше порівняно з березнем 2025 року, при цьому вся провінція досягла своєчасного та вчасного рівня вирішення справ на рівні 92,89%. Примітно, що оцінка за прозорість та відкритість становила 10,6/18 балів, що на 3,3 бала більше порівняно з березнем 2025 року, що свідчить про те, що підрозділи не лише підтримували стабільну роботу, але й проактивно вдосконалювали процеси та сприяли ефективному обслуговуванню населення.

Готові вступити в новий етап

Дух терміновості також чітко продемонстрований у розподілі державного інвестиційного капіталу. Станом на квітень 2025 року Туєн Куанг розподілив 31,08% запланованого капіталу державного бюджету, ставши «світлою плямою» та піднявшись на 7-е місце в країні.

Багато ключових проектів, таких як швидкісна автомагістраль Туєн Куанг - Хазянг , провінційна лікарня загального профілю та об'їзна дорога Сон Дуонг, прискорюються до завершення завдяки своєчасному керівництву та вирішенню труднощів з боку керівників усіх рівнів, а також рішучості підрядників, інвесторів, інженерів та робітників перевищити графік, працюючи «3 зміни, 4 бригади», щоб завершити роботи вчасно.

Адміністративна реформа — це не лише об’єднання підрозділів чи впорядкування апарату. Це також можливість переоцінити операційну спроможність, зміцнити урядовий апарат та створити команду динамічних, дисциплінованих посадовців, відданих народу.

Протягом цього перехідного періоду підтримка безперебійного надання державних послуг, дотримання графіків реалізації проектів та забезпечення прав громадян і бізнесу є показниками ефективності реформ. Проактивність, без очікування чи зволікання, має стати провідним принципом для кожного посадовця та кожного підрозділу. Це також є основою для підтримки імпульсу та впевненого початку нового шляху, оскільки організаційна структура вдосконалюється та працює більш ефективно та результативно.

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html