Угоди між акціонерами не повинні залишатися відкритими.

Відповідно до розподілу завдань, визначених у Резолюції 27/NQ-CP, Уряд доручив відповідним установам завершити розробку досьє, що пропонує внести зміни до Закону про підприємства. Зараз багато питань потребують вирішення та кодифікації в законодавстві, включаючи угоди акціонерів.

Поправки до Закону про підприємства: Угоди між акціонерами не повинні залишатися відкритими.

Відповідно до розподілу завдань, визначених у Резолюції 27/NQ-CP, Уряд доручив відповідним установам завершити розробку досьє, що пропонує внести зміни до Закону про підприємства. Зараз багато питань потребують вирішення та кодифікації в законодавстві, включаючи угоди акціонерів.

Закон про підприємства має містити положення про угоди між акціонерами як юридично обов'язковий документ для бізнесу.

Що таке угода акціонерів?

Насправді, створення, управління та функціонування підприємств завжди передбачали угоду акціонерів, але її ефективність наразі залежить переважно від «добросовісної поведінки» сторін-учасниць, а не від правового захисту.

Угоди акціонерів підписуються між засновниками бізнесу (включаючи організації та фізичних осіб) під час створення бізнесу або між членами/акціонерами під час діяльності бізнесу. З точки зору корпоративного управління, угоди акціонерів слугують основою для групи засновників та інших акціонерів для управління бізнесом відповідно до їхніх початкових основних цілей, через пріоритетні права в управлінні та діяльності (право мати своїх представників у Раді директорів та Виконавчій раді; право голосу з більшою кількістю голосів або право вето, право приймати рішення з важливих питань тощо).

Акціонерна угода слугує основою для захисту прав засновників, інших акціонерів, що беруть участь в угоді, та міноритарних акціонерів. Вона також формує основу для зобов'язань акціонерів, що роблять внески, під час виходу на спільний ринок, в дусі поваги до бачення засновників та стабільного розвитку бізнесу.

Цей документ також чітко визначає та захищає інтереси акціонерів (включаючи акціонерів-засновників та вкладників капіталу), інтереси бізнесу та інтереси третіх сторін, створюючи рівні умови гри та прозорість на основі врахування комерційних та ринкових переваг.

У світі такі документи широко відомі як угоди акціонерів або угоди про внесок капіталу. У В'єтнамі практика створення та ведення бізнесу реєструє такі угоди під різними назвами, такими як угода акціонерів/учасників, угода про внесок капіталу, угода про спільне підприємство, угода про створення бізнесу, угода про попереднє створення тощо.

Однак чинне корпоративне та інвестиційне законодавство не містить положень, що визнають угоди акціонерів.

Історія законодавства про підприємництво та інвестиційне право В'єтнаму зафіксувала тип договору, подібний до угоди акціонерів, який називається договором про спільне підприємство в Законі про іноземні інвестиції у В'єтнамі. Протягом тривалого часу цей документ слугував важливою правовою основою для створення, управління, функціонування та розвитку спільних підприємств, що існували поряд із законодавством про підприємництво, інвестиційним правом та установчими документами.

Однак, ця концепція була частково скасована, починаючи з Закону про інвестиції 2005 року. Наразі, окрім Статуту, чинне законодавство про бізнес та інвестиції не визнає жодних документів/угод між засновниками та/або акціонерами під час створення та ведення бізнесу.

Дійсність угоди акціонерів

У В'єтнамі, як зазначалося вище, чинне корпоративне та інвестиційне законодавство не визнає акціонерні угоди юридичним документом, пов'язаним зі створенням, функціонуванням та розвитком бізнесу. Тому, навіть коли акціонерна угода є дійсною відповідно до положень Цивільного кодексу (не суперечить положенням Закону про підприємства та інших законів), вона все одно стикається з багатьма ризиками при її застосуванні.

Припустимо, що угода акціонерів містить обмеження щодо передачі акцій/внесків до капіталу, і ці обмеження застосовуються для того, щоб запобігти передачі акціонером/учасником своїх акцій/внесків до капіталу, оскільки вони не відповідають обмеженням, узгодженим в угоді акціонерів. Цей акціонер все ще може подати до суду та мати шанс на перемогу, оскільки дійсність угоди акціонерів не визнається нормами корпоративного та інвестиційного права.

На сьогоднішній день, згідно з дослідженням автора, жодне судове рішення чи постанова не визнали дійсність угоди акціонерів.

Видно, що, окрім статуту, Закон про підприємства не визнає жодних інших документів чи угод між акціонерами. Це означає, що законодавство про підприємства визнає чинність лише статуту щодо створення та діяльності підприємства. Іншими словами, угоди акціонерів не вважаються юридично обов'язковим документом, що існує поряд зі статутом.

Багато підприємств, після підписання угоди акціонерів, намагалися конкретизувати положення угоди в інших нормативних актах своїх статутів, як це дозволено Законом про підприємства. Однак це також стикається з багатьма труднощами, такими як необхідність пояснення змісту статуту ліцензуючому органу під час створення, можливість затвердження статуту (особливо у випадках, коли зміст угоди акціонерів стосується лише засновника або певної групи акціонерів/учасників), або побоювання щодо конфіденційності, коли статут є загальнодоступним документом...

Визнання необхідне в Законі про підприємництво.

Хоча на практиці існує та є важливим документом, пов'язаним зі створенням, функціонуванням та розвитком бізнесу, положення угоди акціонерів часто легко порушуються, оскільки вони не визнаються корпоративним правом як юридичний документ бізнесу поряд зі статутом, навіть коли сторони домовляються надати пріоритет угоді акціонерів над статутом.

Наразі кількість внутрішніх спорів у підприємствах В'єтнаму зростає та охоплює різні типи спорів. До них належать, серед іншого, спори між акціонерами, спори між акціонерами та компанією, спори між акціонерами та керівниками компанії, а також спори між компанією та її керівниками.

Суперечки є складними та впливають на нормальну роботу, стабільність та розвиток бізнесу. Багато суперечок призвели до невдалих «зривів» навіть для підприємств, які вже мають переваги та добру репутацію на ринку.

Ці «зриви» викликають питання щодо ролі угод між акціонерами у вирішенні спорів та безвихідних ситуацій, з попередньо узгодженими штрафами за порушення договору та зобов'язаннями щодо його дотримання сторонами-учасниками, які слугували б юридичним документом для ефективного вирішення спорів та безвихідних ситуацій, подібно до ролі, яку колись відігравали договори про спільне підприємство, та які були ключовими для «вирішення» спорів/конфліктів між в'єтнамськими та іноземними інвесторами у спільних підприємствах.

Існування угоди акціонерів має, перш за все, відповідати положенням корпоративного права, дотримуватися Статуту та, в принципі, не впливати на права та інтереси інших акціонерів (особливо акціонерів, які не беруть участі в угоді) або третіх осіб.

Однак угода має бути обов'язковою для всіх залучених сторін. Тому, якщо положення угоди акціонерів не застосовується відповідно до принципів корпоративного права для всіх акціонерів або принципів корпоративного управління, воно принаймні залишатиметься чинним для акціонерів, які є сторонами угоди – тих, хто підписав угоду та зобов'язався виконувати її як цивільно-правовий договір. У цьому випадку до сторони, яка порушила угоду, застосовуватимуться положення про санкції, передбачені угодою акціонерів.

Для досягнення цього угода акціонерів має бути визнана Законом про підприємства юридичним документом підприємства, поряд зі статутом.

Це відповідає практиці створення, управління та ведення бізнесу, допомагаючи створити рівні умови гри та прозорість на основі врахування комерційних та ринкових переваг; це також відповідає прагненням усіх інвесторів щодо захисту стабільності та сталого розвитку бізнесу.

(*) Адвокат-член юридичної фірми NHQuang & Associates

Джерело: https://baodautu.vn/sua-doi-luat-doanh-nghiep-khong-nen-bo-ngo-thoa-thuan-co-dong-d249827.html