Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Святкування 30-ї річниці заснування Військово-комерційного акціонерного банку.

Việt NamViệt Nam08/11/2024

4 листопада в Ханої Військово-комерційний акціонерний банк (ВКБ) урочиста церемонія з нагоди 30-річчя (4 листопада 1994 року - 4 листопада 2024 року) та отримання Ордена національної оборони першого ступеня, нагородженого партією та державою.

МБ отримує Орден національної оборони першого ступеня.

МБ отримує Орден національної оборони першого ступеня.

У церемонії взяли участь генерал Фан Ван Зянг – член Політбюро, заступник секретаря Центральної військової ради, міністр національної оборони ; товариш Хо Дик Фок – член Центрального Комітету партії, заступник прем'єр-міністра; товариш Нгуєн Тхі Хонг – член Центрального Комітету партії, секретар партійного комітету, секретар партійного комітету, голова Державного банку В'єтнаму; керівники центральних міністерств та відомств; керівники провінцій та міст; дипломатичних установ та міжнародних організацій у В'єтнамі; а також вітчизняні та міжнародні економічні корпорації.

Для нас велика честь отримати Орден національної оборони першого ступеня.

У своєму вступному слові пан Луу Трунг Тай, голова ради директорів MB, зазначив, що MB працює як фінансова група, що складається з 3 банків (MB, MBCambodia, OceanBank) та 6 компаній-членів (MIC, MB Ageas, MBS, Mcredit, MBCapital, MBAMC), що працюють у сферах страхування життя, страхування, відмінного від страхування життя, цінних паперів, споживчого фінансування, управління фондами, управління боргами та експлуатації активів.

З вступною промовою виступив голова ради директорів MB пан Луу Чунг Тай.

З вступною промовою виступив голова ради директорів MB пан Луу Чунг Тай.

«Бізнес-операції MB завжди надають пріоритет безпечному розвитку, побудові міцної та ефективної основи, що базується на технологіях та управлінському досвіді, а також сталому розвитку; водночас ми є соціально відповідальною організацією з високим почуттям відповідальності перед громадою», – підтвердив голова ради директорів MB.

Вітаючи та визнаючи значні досягнення персоналу MB за останні 30 років, генерал Фан Ван Зянг – член Політбюро , заступник секретаря Центральної військової ради, міністр національної оборони – поділився: «Від банку зі скромним капіталом та персоналом, з інноваційним мисленням, креативністю, амбіціями та великими прагненнями, MB досяг значного прогресу: охопивши 30 мільйонів клієнтів, загальні активи перевищили 1 трильйон донгів, та ввійшовши до 3-ї провідної компанії, яка зробила найбільший внесок до державного бюджету у 2023 році. Зіткнувшись з багатьма викликами, MB підтримував середні темпи зростання понад 20%; ефективно контролював та управляв безнадійною заборгованістю; організовував безпечні, ефективні та законні операції відповідно до вказівок Центральної військової ради та Міністерства національної оборони; тісно співпрацював з підприємствами у всіх військових сферах, беручи участь у соціально-економічному розвитку, пов'язаному з виконанням завдань національної оборони та безпеки; та активно брав участь у монетарній політиці Державного банку В'єтнаму». Сприяючи підтримці макроекономічної стабільності, він поступово стає високоповажним та престижним банком як на внутрішньому, так і на міжнародному рівнях.

Генерал Фан Ван Зянг – член Політбюро, заступник секретаря Центральної військової комісії, міністр національної оборони – виступив з промовою на церемонії.

Генерал Фан Ван Зянг – член Політбюро, заступник секретаря Центральної військової комісії, міністр національної оборони – виступив з промовою на церемонії.

Також на церемонії член Центрального Комітету та віце-прем'єр-міністр Хо Дик Фок від імені керівництва партії та держави визнав та тепло оцінив зусилля та видатні досягнення, яких досягли покоління керівників та співробітників «Бухареста» протягом останніх 30 років, а також окреслив завдання, на яких «Бухаресту» необхідно зосередитися в найближчий період.

Член Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму, віце-прем'єр-міністр Хо Дик Фок виступив з промовою на заході.

Член Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму, віце-прем'єр-міністр Хо Дик Фок виступив з промовою на заході.

«МБ має продовжувати бути лідером у цифровій трансформації та робити свій внесок у розвиток зеленої економіки та цифрової економіки відповідно до напрямку уряду, зосереджуючись спочатку на зеленій інфраструктурі, зелених технологіях та відновлюваній енергії. За минулий період МБ інвестував приблизно 65 000 мільярдів донгів у зелену діяльність; я сподіваюся, що на наступному етапі МБ ще більше братиме участь у зелених інвестиціях», – наголосив віце-прем’єр-міністр.

Крім того, віце-прем'єр-міністр Хо Дик Фок підтвердив, що уряд завжди створює сприятливі умови для потужного розвитку банківської системи. За відносно скромних економічних масштабів, вся економіка повинна зробити прорив і досягти розміру в 3-4 рази більшого, ніж зараз, у найближчий період. Внесок комерційних банків, особливо Банку Маямі, є вирішальним у цьому відношенні – це постійне завдання, на якому Банк Маямі повинен зосередитися та до якого прагнути.

Високо оцінюючи досягнення MB, пані Нгуєн Тхі Хонг – член Центрального Комітету Комуністичної партії В'єтнаму, секретар партійного комітету та голова Державного банку В'єтнаму (SBV) – поділилася: «Протягом останніх 30 років MB завжди був на передовій у впровадженні політики та директив партії, держави та банківського сектору, сприяючи забезпеченню стабільного, безпечного, ефективного та здорового монетарного та банківського бізнес-середовища. На сьогоднішній день MB став великим банком, який має значну вагу у в'єтнамській системі кредитних установ; його фінансові можливості, управлінські та операційні можливості постійно покращуються; його бізнес-показники та якість обслуговування людей та бізнесу постійно підвищуються; його цифрова трансформація досягла видатних результатів; а його бренд, імідж та репутація дедалі більше підтверджуються як на внутрішньому, так і на міжнародному рівнях. Це міцна основа для MB для досягнення ще більших проривів у наступний період».

Пані Нгуєн Тхі Хонг – член Центрального Комітету Партії, секретар Партійного комітету, секретар Партійного комітету та голова Державного банку В'єтнаму – виступила з промовою.

Пані Нгуєн Тхі Хонг – член Центрального Комітету Партії, секретар Партійного комітету, секретар Партійного комітету, голова Державного банку В'єтнаму, виступила з промовою.

Голова Державного банку В'єтнаму також наголосив, що в найближчий період Державному банку В'єтнаму необхідно прагнути якнайшвидше стати банком, який розвиватиметься на рівні з регіоном, увійшовши до сотні найбільших банків (за розміром загальних активів) в Азійському регіоні, сприяючи досягненню цілей, поставлених Партією та Державою перед банківським сектором до 2025 року; водночас зосередивши ресурси на успішному здійсненні обов'язкового переведення OceanBank.

Виступаючи на церемонії, пан Фам Нху Ань – член Ради директорів та генеральний директор MB – висловив свою вдячність за цінну підтримку та співпрацю з боку Партії, Держави, Міністерства національної оборони, Державного банку В'єтнаму, міністерств, відомств, партнерів та клієнтів протягом минулого часу. Він також підтвердив, що MB врахує директиви та прагнутиме досконало виконати поставлені завдання, незабаром досягнувши свого стратегічного бачення стати «Провідною цифровою підприємницькою та фінансовою групою» з місією створення додаткової цінності для країни, акціонерів та клієнтів.

Генеральний директор MB Фам Нху Ань виступив з промовою.

Генеральний директор MB Фам Нху Ань виступив з промовою.

Також на церемонії MB було нагороджено Орденом національної оборони першого ступеня, врученим партією та державою, за видатні досягнення у виконанні військово-комерційних платежів та бізнес-завдань, внесок у справу побудови соціалізму та захисту Вітчизни. Це заслужене визнання похвальних досягнень, яких покоління керівників, офіцерів, службовців та робітників MB досягли протягом останніх трьох десятиліть, а також служить цінною мотивацією для 18 000 офіцерів та співробітників MB продовжувати впроваджувати інновації, творити та досягати ще більших успіхів у майбутньому.

Чудова 30-річна подорож

Заснований 4 листопада 1994 року зі статутним капіталом у 20 мільярдів донгів та 25 початковими співробітниками, MB зараз став одним із 3 провідних банків галузі за розміром прибутку до оподаткування, досягнувши 1 мільярда доларів США.

Починаючи зі своєї початкової мети – обслуговування організацій та окремих осіб у військовій сфері, MB розширив свої послуги для ширшої спільноти. З банку з мізерним статутним капіталом, MB залишив значний слід, будучи єдиним акціонерним банком, який був прибутковим під час економічної кризи 1997-1998 років, та єдиним акціонерним банком, який гарантував дивіденди акціонерам протягом усієї своєї історії, ставши унікальним явищем у в'єтнамській комерційній банківській системі.

На сьогоднішній день MB не лише значно зріс у групі «Великої четвірки», але й створив значний розрив з іншими акціонерними банками. У 2023 році ринкова капіталізація підприємств досягла 97 242 млрд донгів із середнім темпом зростання 35% на рік. Виручка групи досягла 47 306 млрд донгів із середнім темпом зростання 20% на рік. До кінця третього кварталу 2024 року консолідовані загальні активи MB досягли 1 028 819 млрд донгів, що офіційно відносить MB до групи підприємств із загальними активами, що перевищують 1 трильйон донгів.

Після 30 років зростання та розвитку, завдяки гнучкій бізнес-стратегії та прагненню до інновацій та сталого розвитку, MB підтвердив свою позицію сучасного, диверсифікованого та авторитетного комерційного банку на в'єтнамському фінансовому ринку. Стратегічні фази MB завжди характеризувалися безперервністю та розвитком, зумовленими грандіозними цілями та прагненнями.

Завдяки найсучаснішій ІТ-інфраструктурі та стратегії залучення клієнтів у різноманітній цифровій екосистемі, MB рік за роком підтримує стале зростання кількості клієнтів. MB обслужив 30 мільйонів клієнтів з нагоди свого 30-річчя (4 листопада 1994 року – 4 листопада 2024 року). Комплексна цифрова трансформація сприяла здійсненню 6,5 мільярда фінансових транзакцій через цифрові канали, досягнувши рівня цифрової трансформації 99,5%.

Зокрема, MB створив три цифрові платформи для обслуговування клієнтів, включаючи додаток MBBank (для індивідуальних клієнтів), BIZ MBBank (для корпоративних клієнтів) та Banking-as-a-Service (BAAS) – що надає продукти та послуги MB на партнерських платформах. Серед них додаток MBBank зберігає свою позицію як найкращий фінансовий додаток в App Store та є одним із найбільш завантажуваних додатків протягом останніх трьох років поспіль.

Як банк, який ставить на перше місце свою відповідальність перед країною та суспільством, MB постійно прагне робити внески до національного бюджету. З бюджетними внесками, що перевищують 7 500 мільярдів донгів, що на 65% більше, ніж у 2022 році, MB увійшов до трійки банків з найбільшими бюджетними внесками у 2023 році. Тільки за перші дев'ять місяців 2024 року внесок усієї групи MB до державного бюджету досяг майже 6 200 мільярдів донгів.

Крім того, MB значно інвестує в діяльність, пов'язану з ESG. За словами пана Луу Чунга Тая, голови Ради директорів MB, банк інвестував 65 000 мільярдів донгів в ESG за останні роки та продовжуватиме збільшувати інвестиції в цій галузі в наступний період. Це не лише демонструє відповідальність MB перед країною, але й відображає сталий розвиток бізнес-операцій MB.

Рухайтеся масштабно – робіть впевнені кроки вперед

MB реалізує свою стратегію на 2022-2026 роки з метою стати «Провідною цифровою підприємницькою та фінансовою групою» з девізом MB1688. У цьому контексті MB1688 розуміється як прагнення MB до одного бачення, шести основних культурних цінностей «Єдність – Дисципліна – Відданість – Виконання – Довіра – Ефективність» та восьми стратегічних напрямків – (1) Бути організацією, яка створює цінність для клієнтів, (2) Бути організацією з передовими технологічними можливостями, (3) Бути організацією, яка приймає рішення на основі клієнтів та даних, (4) Бути організацією, яка інвестує в бізнес та платформи, (5) Бути організацією, яка наважується експериментувати з контрольованими методами, (6) Бути організацією з науковими методами роботи, (7) Бути організацією, що навчається та щаслива, (8) Бути організацією сталого розвитку, та восьми ключових методів роботи.

Керівництво MB заявило, що в найближчі роки банк продовжуватиме дотримуватися своїх стратегічних цілей на період 2022-2026 років, зосереджуючись на побудові цифрової корпоративної культури, ретельному та креативному застосуванні нових методів роботи, водночас позиціонуючи MB серед трійки лідерів за показниками ефективності та безпеки, а також прагнучи досягти вищих за середні показників масштабу та прибутку до оподаткування в галузі.

До 2026 року MB прагне обслуговувати всіх своїх клієнтів, використовуючи цифрові платформи, при цьому 50-70% його доходу генеруватиметься з цих платформ. Крім того, банк надає пріоритет сталому розвитку, покращенню якості своїх операцій та інвестуванню ресурсів і платформ для своєї довгострокової стратегії розвитку.

Vietnam.vn


Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Різдвяний розважальний заклад, який викликав ажіотаж серед молоді в Хошиміні 7-метровою сосною
Що ж такого на стометровій алеї викликає ажіотаж на Різдво?
Вражений чудовим весіллям, яке тривало 7 днів і ночей на Фукуоку.
Парад стародавніх костюмів: Радість ста квітів

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнес

В'єтнам є провідним світовим туристичним напрямком у 2025 році

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт