Що потрібно зробити, щоб забезпечити «силу в якості та могутність у кількості» в низових профспілках?

(Baohatinh.vn) - Незважаючи на численні труднощі, профспілка Ха Тінь доклала значних зусиль для виконання завдання розвитку членства в профспілці та створення низових профспілок, сприяючи розбудові дедалі сильнішої організації.

У середині 2025 року компанія Gaiwach Ha Tinh International Garment Co., Ltd. розпочала свою діяльність у промисловому кластері Конг Кхань 1 (район Нам Хонг Лінь) в секторі експортного одягу. Характер виробничої лінії та висока трудомісткість створили значні труднощі у підході, просуванні та заохоченні створення низової профспілки та розвитку членства в профспілках.

Профспілка низових працівників компанії Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. була створена у грудні 2025 року.

Однак, завдяки активній участі Провінційної профспілки та увазі й підтримці керівництва підприємства, у грудні 2025 року було створено Профспілку компанії Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd., яка налічує 228 членів.

Після 5 місяців роботи, з девізом «ставити права та інтереси працівників у центр уваги», профспілка компанії поступово утвердила свою роль як опори для працівників, «спільного дому», де члени профспілки можуть ділитися та висловлювати свої думки та прагнення.

Добровільно вступивши до профспілки, пані Хо Тхі Там (у білій сорочці) почувається впевненіше, знаючи, що її права захищені.

Пані Хо Тхі Там, працівниця компанії, поділилася: «Щомісяця профспілка організовує святкування днів народження для працівників, дарує подарунки на свята та Тет (місячний Новий рік), а також проводить такі заходи, як фотоконкурс «Моменти Гайвач» та внутрішні спортивні змагання… Зокрема, профспілка отримує всі пропозиції працівників та оперативно повідомляє їх керівництву компанії для усунення недоліків у робочому процесі».

Профспілка компанії мала значний позитивний вплив. Під час цьогорічного Місяця працівників 236 працівників добровільно подали заяви про вступ до профспілки, в результаті чого загальна кількість членів профспілки досягла 464 осіб.

Виконавчий комітет профспілки компанії Gaiwach Ha Tinh International Clothing Co., Ltd. організував святкування дня народження для своїх працівників.

Не лише на Gaiwach International Clothing Co., Ltd. у Хатінь, але й по всій провінції, робота з розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок на підприємствах завжди була пріоритетом для профспілок на всіх рівнях. Провінційна федерація праці створила керівний комітет та робочу групу для розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок на період 2025-2030 років; а також призначила спеціального персоналу для роботи разом з низовими профспілками на підприємствах з метою максимізації їхньої ефективності.

З початку року в провінції було створено 7 нових низових профспілок, до яких прийняли понад 943 нових членів; таким чином загальна кількість низових профспілок досягла 451, що налічує понад 37 800 членів. Це також є важливою основою для профспілок, щоб виявляти, розвивати та рекомендувати видатних членів для розгляду партією щодо вступу. З 2025 року по теперішній час низові профспілки по всій провінції рекомендували майже 600 членів для участі в партійних тренінгах з підвищення обізнаності, з яких майже 300 було прийнято.

Члени профспілки та працівники акціонерної компанії «Song La Xanh Packaging» отримують увагу щодо умов життя та зайнятості.

Як один із яскравих прикладів розбудови профспілкових та партійних організацій на підприємствах, з моменту свого заснування (у 2018 році) профспілка пакувального товариства «Сонг Ла Ксанх» працювала досить ефективно та протягом багатьох років була відзначена як видатний підрозділ Генеральною конфедерацією праці В'єтнаму та Провінційною конфедерацією праці. Партійне відділення компанії ефективно виконувало свою роль політичного ядра, керуючи виконанням виробничих та бізнес-завдань, піклуючись про життя працівників.

Пан Нгуєн Ван Сон, секретар партії та голова профспілки компанії, заявив: «Профспілка є основною силою у виявленні та підготовці видатних членів профспілки для рекомендації партії для розгляду та прийняття. З початку року профспілка рекомендувала 6 видатних членів профспілки для навчання та членства в партії. Крім того, профспілка активно консультує партійний комітет та керівників підприємств з питань організації рухів за наслідування, підвищення продуктивності праці та сприяння виконанню виробничих та бізнес-завдань».

Партійний осередок акціонерної компанії «Song La Xanh Packaging» ефективно виконує свою роль політичного ядра, керуючи виконанням професійних завдань.

Незважаючи на досягнення, робота з розвитку членства в профспілках та створення профспілкових і партійних організацій на підприємствах все ще стикається з багатьма труднощами. У Хатінь наразі реалізовано багато інвестиційних проектів, що створює значні можливості для розвитку членства в профспілках та створення низових профспілок. Однак більшість підприємств, що реалізують ці проекти, є безпосередніми виробничими підприємствами, і час, що виділяється на пропаганду та мобілізацію, обмежений; розуміння профспілкових організацій деякими роботодавцями та працівниками все ще неповне.

У деяких місцевостях невеликі сімейні підприємства стикаються з багатьма перешкодами у створенні низових профспілок та наборі членів. Крім того, після об'єднання адміністративних одиниць існує нестача штатних профспілкових працівників; якість низових профспілкових працівників на підприємствах ще не висока, що вплинуло на організаційний розвиток.

Заступник голови провінційного комітету Вітчизняного фронту та голова провінційної профспілки Нгуєн Тхе Хоан оглянув виробництво, умови життя та зайнятість працівників компанії Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited.

Пан Нгуєн Тхе Хоан, заступник голови провінційного комітету Вітчизняного фронту та голова провінційної профспілки, заявив: «Профспілка Ха Тінь визначила розвиток членства в профспілках та створення низових профспілок як одне з ключових завдань на період 2025-2030 років. У найближчому часі провінційна профспілка зміцнюватиме зв’язки з підприємствами та просуватиме діяльність, спрямовану на низовий рівень, щоб зміцнити довіру працівників. Водночас ми будемо активно координувати свої дії з місцевими партійними комітетами та органами влади, де працюють підприємства, щоб розвивати членство в профспілках та членство в партії на підприємствах, сприяючи побудові сильної профспілкової організації як за якістю, так і за кількістю».

Джерело: https://baohatinh.vn/lam-gi-de-vung-ve-chat-manh-ve-luong-trong-cong-doan-co-so-post310900.html