Лідери Куангбіня дають «гарячі» вказівки

11 січня Народний комітет провінції Куангбінь заявив, що лише пізно ввечері 10 січня завершилася термінова зустріч між керівництвом провінції Куангбінь та функціональними відділами Університету Куангбінь (DU), на якій було вирішено проблеми з невиплатою заробітної плати викладачам та співробітникам.

Університет Куанг Бінь перебуває у дуже складній ситуації.

На зустрічі керівництво провінції Куангбінь поділилися поточними труднощами та проблемами навчального закладу, зокрема невиплаченою заробітною платою сотням викладачів та співробітників на суму близько 7,5 мільярдів донгів. Університет Куангбіня є державною установою, тому він відповідає за доходи, необхідні для покриття його діяльності, включаючи виплату заробітної плати співробітникам.

Найближчим часом керівництво Народного комітету провінції Куангбінь звернулося до Університету Куангбінь з проханням тимчасово призупинити виплату заборгованості із заробітної плати викладачів та співробітників за останні 8 місяців; водночас вони доручили відповідним секторам спланувати авансування навчального закладу близько 2,5 мільярда донгів з фонду підготовки вчителів загальної освіти на 2024 рік для тимчасової виплати зарплати працівникам до місячного Нового року.

Крім того, функціональний сектор створив умови для того, щоб школа цього року здійснила 10 науково- дослідних проектів провінційного рівня, що забезпечить певне джерело доходу. Школа переглянула свої приміщення для оренди для проведення громадських спортивних заходів, як для обмеження деградації, так і для отримання доходу.

Куточок Університету Куанг Бінь

Раніше, 2 січня, на засіданні Постійного комітету партійного комітету провінції Куангбінь за участю партійного комітету провінційного народного комітету, Департаменту освіти та навчання, Департаменту фінансів та Університету Куангбінь, Постійний комітет провінційного партійного комітету звернувся до партійного комітету провінційного народного комітету з проханням очолити провінційний народний комітет для вивчення та термінового пошуку рішень для підтримки та вирішення поточних труднощів Університету Куангбінь.

Зокрема, забезпечення фінансування для виплати заробітної плати та соціального страхування персоналу, викладачів та працівників відповідно до законодавчих норм для стабілізації ситуації; допомога персоналу, викладачам та працівникам у безпеці у своїй роботі. Водночас існують рішення для підтримки Університету Куанг Бінь у забезпеченні виконання річного плану набору.

Постійний комітет провінції також звернувся до Університету Куангбінь із проханням сприяти розвитку динамізму та креативності у виконанні завдань з навчання, розвитку та дослідження наукових тем для створення джерела доходу для забезпечення діяльності. Раді директорів необхідно терміново переглянути, розробити та завершити проект щодо перерозподілу персоналу та викладачів у раціональному та ефективному напрямку, поступово впроваджуючи план дій щодо фінансової автономії відповідно до положень.

Для розвитку Університету Куанг Бінь Раді директорів терміново доручено зробити багато речей.

Як повідомляє Тхань Ньєн , за словами багатьох викладачів Університету Куанг Бінь, їм заборгували зарплату за багато місяців, що суттєво впливає на їхнє життя.

Зокрема, 136 посадовців та співробітників Університету Куанг Бінь не отримували зарплату від 2 до 7,5 місяців. За словами керівництва Університету Куанг Бінь, першопричиною заборгованості із зарплати є робота з набору студентів.

Велика кількість викладачів та працівників, яких зараз наймає школа, була в той час, коли школа все ще набирала велику кількість студентів (іноді 10 000 студентів). Але зараз у школі навчається лише понад 1000 студентів, понад половина з яких – студенти-педагоги... тому дохід зменшився.

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/ca-tram-tien-si-thac-si-bi-no-luong-lanh-dao-quang-binh-chi-dao-nong-185240111075245297.htm