Працівниці, які народжують другу дитину, мають право на 7 місяців відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

З 1 липня 2026 року працівниці, які народжують другу дитину, матимуть продовжену декретну відпустку до 7 місяців. Це вважається важливим кроком у вдосконаленні системи соціального забезпечення В'єтнаму.

Декретна відпустка.

Згідно з чинними положеннями Закону про соціальне страхування 2024 року, працівниці, які народжують, мають право на 6 місяців відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та отримують 100% своєї середньої заробітної плати, яка використовується для сплати внесків на соціальне страхування. Подовження відпустки на додатковий місяць для другої дитини дає матерям більше часу для відновлення здоров'я, догляду за новонародженим та виключно грудного вигодовування протягом перших 6 місяців, як рекомендовано Всесвітньою організацією охорони здоров'я .

На тлі зниження народжуваності в багатьох міських районах та промислових зонах, економічний тиск та труднощі з поєднанням роботи та сімейного життя змушують багато молодих пар вагатися мати дітей. Очікується, що політика 7-місячної декретної відпустки сприятиме підтримці рівня народжуваності та підтримає жінок у виконанні їхньої ролі матерів, не жертвуючи при цьому надто багатьма кар'єрними можливостями.

Експерти вважають, що для того, щоб ця політика була ефективною в довгостроковій перспективі, її потрібно поєднувати з багатьма іншими рішеннями, такими як розширення добровільного соціального страхування, розвиток системи догляду за дітьми, підтримка догляду за дітьми та створення сприятливого для сім'ї робочого середовища. Це не лише підтримка матерів сьогодні, а й довгострокові інвестиції в людські ресурси та сталий розвиток країни.

Nguyen Mai - Провінційне соціальне страхування

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-che-do-7-thang-3820e07/