Бо трапляються випадки, коли через незначні конфлікти, пов’язані з розсадкою в компанії, наслідки є надзвичайно серйозними: одна людина загинула, четверо інших отримали поранення. Ще більше непокоїть те, що потерпілі також були відповідачами, як у випадку, що стався 9 березня 2022 року в промисловому парку в місті Чон Тхань (провінція Бінь Фуок ).
Відповідно, через розбіжності щодо місця для сидіння в компанії між працівницею Ле Тхі Кім Кук та менеджером Нгуєн Тхі Транг, Транг, розгнівана, надіслала своїй сестрі повідомлення про інцидент. Наступного дня сестра Транг та ще п'ятеро людей прибули до компанії Транг, щоб «залагодити питання», що призвело до бійки. Кук смертельно поранив одну людину та поранив чотирьох інших у групі Транг... Однак, потерпілих, разом з іншим обвинуваченим у групі Транг, суд також засудив за «порушення громадського порядку»; серед них було дві подружні пари, і всі обвинувачені виховували малолітніх дітей...
Підсудний Ле Тхі Кім Кук на судовому засіданні першої інстанції 12 травня.
Випадки вбивств, що виникли внаслідок незначних конфліктів у повсякденному житті, як-от згаданий вище, також були порушені профспілковим представником компанії в індустріальному парку Бак Донг Фу (провінція Бінь Фуок) під час зустрічі з представниками Національних зборів від провінції Бінь Фуок 16 травня. Серед них були випадки бійок та сутичок біля воріт компанії, що призвели до порушення громадського порядку та безпеки, а також необхідність своєчасної допомоги з боку сил безпеки індустріального парку.
Щоб запобігти переростанню незначних конфліктів у серйозні наслідки, вкрай важливо співпрацювати з іншими працівниками, щоб вони поводилися цивілізовано та належним чином. Місцеві профспілки також повинні бути пильними та оперативно реагувати на будь-яку нестабільність, що виникає під час роботи, щоб вирішити та придушити її з самого початку. Крім того, охорона компанії та сили безпеки в промислових парках повинні швидко втручатися, щоб запобігти будь-яким інцидентам, що виникають, та врегулювати їх.
Посилання на джерело
Коментар (0)