Зворотний відлік розпочнеться 1 травня 2026 року, коли міський партійний комітет видасть резолюцію. Однак 500 днів і ночей – це не фізична величина, що вимірюється годинником, а радше зобов’язання голови міської влади Донгная , яке представляє вершину рішучих дій та відповідальності перед партією та народом, прагнучи досягти значних, практичних та всебічних результатів для місцевої громади.
Для досягнення ключових цілей, визначених на кожному етапі дорожньої карти, забезпечення якості та швидкості, реалізація керівних принципів резолюції має стати культурою дій для всієї політичної системи та суспільства. Центральні завдання та основні рішення були чітко окреслені. Щоб залишити слід у вигляді конкретних «продуктів», проектів та ініціатив, усе місто повинно продовжувати практикувати основний принцип єдності та солідарності, де всі працюють разом безперебійно. Дії з високою відповідальністю заради спільного блага батьківщини та країни є надзвичайно важливими. Кожен громадянин повинен зробити свій внесок у ініціативу. Кожна одиниця повинна творчо побудувати проект. Кожен житловий район повинен активно розробляти гарну модель. Кожен посадовець повинен виконувати практичну роботу для людей. Все це створить об’єднану силу, яка оптимізує мобілізацію всіх ресурсів, перетворюючи їх на новий імпульс для сталого розвитку міста.
Історична можливість, яку Донг Най переживає сьогодні, не перетвориться природним чином на вимірні досягнення, якщо люди не прагнутимуть пришвидшити прогрес, проактивно переходячи від «працювати до кінця зміни» до «виконання всіх завдань» та від «виконання всіх обов’язків» до «ретельного виконання справ» у кожній галузі. Ця особлива кампанія наслідування справді матиме помітний вплив на весь склад кадрів, державних службовців та працівників, поширюючись та глибоко проникаючи в кожного громадянина та кожне підприємство, лише тоді, коли партійні комітети кожного агентства, підрозділу та місцевості суворо індивідуалізують особисту відповідальність.
Тому Постійний комітет міського партійного комітету створить робочу групу для регулярної перевірки ситуації з дотриманням дисципліни, порядку та етики державної служби на низовому рівні. Мета полягає в тому, щоб викорінити менталітет «зони комфорту» та уникнення відповідальності, рішуче замінити застійних, лінивих чиновників, які в минулому працювали половинчасто, та впровадити принцип призначення, оцінки, розстановки та використання посадових осіб на основі принципу «прихід і вихід, підвищення та пониження» для максимізації знань, відповідальності, трудової дисципліни та ставлення до служби... для процесу прориву міста. Як просив товариш Ву Хонг Ван, член Центрального Комітету партії, секретар міського партійного комітету та голова делегації Національних зборів міста Донгнай, кожну директиву та вказівку, видані головою міського народного комітету, слід розглядати як « військовий наказ», який має бути виконаний будь-якою ціною.
Бажання піднятися та взяти на себе національну місію мотивує все місто прискорювати наслідування, множити новий імпульс та міцний поштовх для успішної реалізації стратегічних інноваційних напрямків, створення більш сучасного, цивілізованого та щасливішого міста, а також відкриття можливостей для сильного зростання в майбутньому.
Тхань Хай
Джерело: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/202605/menh-lenh-chinh-polit-cua-500-ngay-thi-dua-dac-biet-f8730ac/
Коментар (0)