00k8o61c.png
Meta продовжує звільняти персонал у гонитві за ефективністю. Фото: Bloomberg.

Незрозуміло, скільки співробітників Meta постраждали від останньої хвилі звільнень. За словами речника Meta, компанія шукає роботу для звільнених: «Сьогодні кілька відділів Meta зазнають змін, щоб забезпечити відповідність ресурсів нашим довгостроковим стратегічним цілям та стратегії розташування. Це включає переміщення деяких команд до інших місць та перепризначення деяких співробітників на інші посади».

У справі X Джейн Манчун Вонг, колишня співробітниця Meta, заявила, що це вплинуло на її посаду. У її профілі LinkedIn зазначено, що раніше вона працювала інженером з безпеки в материнській компанії Facebook.

За останні роки Meta зазнала кількох звільнень. До цього генеральний директор Марк Цукерберг заявив, що прагнення до «ефективності» буде постійним зобов’язанням. Минулого року він започаткував «Рік ефективності».

Станом на березень, Meta скоротила 22% своєї робочої сили з моменту першого великого раунду звільнень наприкінці 2022 року, коли компанія звільнила 11 000 осіб. У 2023 році ще 10 000 осіб втратили роботу, а 5000 посад було скасовано.

За даними The Verge та TechCrunch , цього разу роботу втратили співробітники відділів рекрутингу, юридичного відділу, дизайну, Threads, Reality Labs, Instagram та WhatsApp.

(За даними Інсайдера, The Verge)