Перед зборами всі офіцери та солдати роти отримали від командирів батальйону та роти аркуш паперу такого змісту: Після місяця навчання та роботи, чи не могли б ви коротко поділитися якимись кумедними історіями, спогадами або повідомити про будь-які події чи завдання, якими ви незадоволені?

Ілюстративне фото: qdnd.vn

Щоб створити сприятливу психологічну атмосферу для офіцерів та солдатів роти 2, де вони могли б записувати свої щасливі та сумні історії, командир батальйону також організував для них відповідні місця та місце, не вимагаючи від них писати свої повні імена... Приблизно через 30 хвилин, коли офіцери та солдати роти закінчили писати, командир батальйону організував, щоб вони склали бланки відгуків та поклали їх у підготовлену запечатану коробку, щоб віднести назад до батальйону для ознайомлення.

«Чому ваш загін організував цей захід?» — спитав я.

– Це один із методів покращення якості розуміння та управління ідеологією, сприяння демократії та допомоги всім солдатам у подоланні страху конфронтації чи ізоляції, щоб вони могли сміливо ділитися труднощами та перешкодами, з якими вони зіткнулися у навчанні та роботі протягом останнього місяця, – відповів секретар партійного комітету та політкомісар батальйону.

Того вечора ми взяли участь у відкритті поштових скриньок і натрапили на багато особистих повідомлень та висловлювань почуттів від офіцерів і солдатів. Наприклад, деякі офіцери були раді, що їхній взвод досяг кращих результатів цього місяця та отримав похвалу від роти; деякі солдати були раді, що офіцер роти позичив їм телефон, щоб привітати їхню дівчину з днем ​​народження; або ж були незгодні думки щодо того, що страви цього місяця були м’якими та несмачними...

«Одна історія на місяць» від офіцерів та солдатів кожної роти ретельно класифікується командуванням батальйону відповідно до теми та цільової аудиторії. На основі цієї категоризації командири кожного рівня отримують чітке уявлення про результати виконання місії та ідеологічну ситуацію в усьому підрозділі. Це одна з важливих основ для партійного комітету та командування батальйону, щоб чітко зрозуміти ситуацію та визначити ефективну політику та заходи щодо керівництва та спрямовування виконання місії.

«З моменту свого впровадження модель «Одна історія на місяць» сприяла тому, щоб допомогти підрозділу оперативно керувати та спрямовувати вирішення проблем, проблем та конфліктів; проактивно пропонувати рішення та заходи для запобігання та вирішення проблем, що виникають на низовому рівні; та перетворити підрозділ на яскравий приклад у русі наслідування полку», – із задоволенням додав секретар партії та політичний комісар батальйону.

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/moi-thang-mot-cau-chuyen-1034347