Розширення прав і можливостей в'єтнамських жінок

Делегати, що беруть участь у міжнародній науковій конференції. Фото: Ву Хоа

На цьому тлі нещодавно проведена в Ханої міжнародна наукова конференція на тему «Гендерні та соціально -економічні питання у В'єтнамі: гендерна рівність та розширення прав і можливостей жінок», яка сприяла з'ясуванню ключових теоретичних, практичних та політичних питань, а також запропонувала пропозиції щодо дій щодо просування ролі в'єтнамських жінок на новому етапі розвитку.

Прогрес та проблеми гендерної рівності у В'єтнамі

У семінарі, організованому В'єтнамським інститутом економіки та світу (при В'єтнамській академії соціальних наук) у співпраці з Університетом Кертіна (Австралія), взяли участь понад 100 експертів, дослідників, викладачів університетів та політиків з В'єтнаму та за кордоном, що підтвердило дедалі помітніше місце В'єтнаму в мережі досліджень та політичного діалогу з питань гендеру.

Віцепрезидент В'єтнамської академії соціальних наук доктор Данг Суан Тхань виступив з вступним словом на семінарі. Фото: Ву Хоа

На семінарі доктор Данг Суан Тхань, віцепрезидент В'єтнамської академії соціальних наук, підтвердив, що гендерна рівність — це не просто ізольоване соціальне питання, а необхідна умова для досягнення цілей сталого розвитку.

В'єтнам досяг значного прогресу у скороченні гендерного розриву в освіті, охороні здоров'я, праці та політиці, але швидкозмінний ландшафт глобалізації, цифрової трансформації та переходу на зелену енергетику висуває нові вимоги до гендерної політики.

За словами віце-президентки Академії, цифрова трансформація відкриває великі можливості для жінок завдяки доступу до знань, онлайн-освіти та цифрових бізнес-платформ, але вона також створює ризик створення «цифрової нерівності», особливо для жінок у сільській та віддаленій місцевості.

Так само, перехід на зелену енергетику створює мільйони нових робочих місць, але можливості розподілені між чоловіками та жінками нерівномірно через бар'єри у професійній підготовці, доступі до інформації та гендерних стереотипах. Головне питання полягає в тому, як надати жінкам можливість вийти за межі просто спостерігачів і стати активними учасниками, лідерами та рівноправними бенефіціарами.

Протягом багатьох років В'єтнам був визнаний міжнародною спільнотою як одна з країн, що досягає швидкого прогресу в галузі гендерної рівності. В'єтнамські жінки дедалі більше відстоюють свою роль у політичному, соціальному, економічному та сімейному житті.

Пані Сесілія Бреннан, виконуюча обов'язки заступника посла Австралії у В'єтнамі, виступає на семінарі. Фото: Ву Хоа

Рівень участі жінок у робочій силі залишається високим порівняно з багатьма країнами регіону; частка жінок-представниць парламенту є однією з найвищих в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні; гендерний розрив у базовій освіті зменшився. Зростає кількість підприємств, що належать жінкам, що робить позитивний внесок у зростання та створення робочих місць.

У Ханої у 2025 році Міська жіноча спілка приділятиме особливу увагу покращенню потенціалу для реалізації роботи з гендерної рівності. Зокрема, Ханойська жіноча спілка організує інформаційні кампанії про права дівчат для понад 1000 учнів середньої школи Ван Ха в комуні Тху Лам; а також проведе 18 сесій з правової освіти, зокрема, щодо запобігання пожежам та боротьби з ними, Закону про столицю, Закону про запобігання та боротьбу з домашнім насильством та Закону про запобігання та боротьбу з торгівлею людьми.

За словами Фам Тхі Тхань Хьонг, віце-президента Жіночого союзу міста Хошимін, Жіночий союз усіх рівнів активно розробив систему показників для підтримки всебічного розвитку жінок у Резолюціях Жіночого конгресу всіх рівнів на термін 2025-2030 років. Це включає пропозицію кількох проектів на цей термін для підтримки розвитку жінок у таких сферах, як підвищення цифрових навичок, засоби до існування та створення безпечного середовища проживання для жінок та дітей.

У звітах та дослідженнях також висвітлюються постійні проблеми. Жінки залишаються низько керівними посадами як у державному, так і в приватному секторах; розрив у доходах між чоловіками та жінками не був повністю усунений; а тягар неоплачуваної роботи з догляду все ще лягає переважно на жінок. В умовах швидкозмінної економіки ця нерівність ризикує посилитися, якщо політику не буде відповідно скориговано.

Семінар забезпечив вичерпний огляд цих питань через два ключові пленарні засідання. На пленарному засіданні 1, присвяченому темі «Гендерні питання та сімейна політика», доцентка Крістін Хо (Сінгапурський університет менеджменту) проаналізувала зміни в структурі сім’ї та вплив сімейної політики на кар’єрні можливості жінок.

Нові сімейні моделі, тиск догляду за людьми похилого віку та дітьми в контексті старіння населення створюють нагальну потребу в удосконаленні системи соціального забезпечення, щоб зменшити навантаження на жінок та створити умови для їхньої сталої участі на ринку праці.

Друге пленарне засідання на тему «Фінансування кліматичних заходів та гендерна рівність», яке представила доц. д-р Фам Тху Фуонг (Університет Кертіна), відкрило новий підхід. Відповідно, фінансування кліматичних заходів є не лише інструментом реагування на зміну клімату, але й може стати важелем сприяння економічному розширенню прав і можливостей жінок, якщо політика та ресурси розробляються з урахуванням гендерного підходу.

Від академічних досліджень до політичного діалогу

Родзинкою конференції стала тісна інтеграція академічних досліджень та політичного діалогу.

Серед тем обговорення були: гендерна рівність та розширення прав і можливостей жінок; жінки, цифрова трансформація та цифрова економіка; сталий розвиток; програми соціального забезпечення та підтримки; гендерно зумовлене насильство; та врахування гендерних аспектів у плануванні політики.

Доцент Крістін Хо, Сінгапурський університет менеджменту, представляє свою доповідь на пленарному засіданні 1. Фото: Ву Хоа

Конференція була зосереджена на сесіях політичного діалогу, що ознаменувало значний перехід від академічного обміну до практичного застосування. У першій сесії політичного діалогу, присвяченій темі «Вимірювання та оцінка гендерної рівності: міжнародний досвід та в'єтнамська практика», науковці наголосили на вирішальній ролі даних, дезагрегованих за статтю.

За словами експертів, без достовірних даних та відповідних систем показників політикам буде важко точно оцінити поточну ситуацію та виміряти ефективність гендерно-орієнтованих політичних втручань.

Друга сесія політичного діалогу, тема якої була «Сприяння гендерній рівності та інклюзивній політиці розвитку у В'єтнамі», була зосереджена на п'яти основних пріоритетах: інтеграція гендерних перспектив у стратегії соціально-економічного розвитку з етапу проектування; вдосконалення системи послуг для дітей, людей похилого віку та людей з інвалідністю; навчання та перепідготовка працівниць, особливо в галузі цифрових та екологічних навичок; підтримка жіночого підприємництва та доступу до ресурсів; а також захист вразливих груп жінок за допомогою відповідної політики втручання.

Обговорення показали, що гендерної рівності не можна досягти лише за допомогою гасел чи загальних зобов'язань, а потрібно знайти конкретні, здійсненні рішення, які послідовно впроваджуються. Тісна співпраця між дослідниками, політиками та організаціями розвитку вважається ключем до втілення знань у дії.

Делегати позують для пам'ятного фото на конференції. Фото: Ву Хоа

Семінар успішно створив багатогранний діалоговий простір, об'єднавши наукові знання, міжнародний досвід та політичну волю. Висунуті аргументи та рекомендації не лише сприяли з'ясуванню характеру гендерних питань у новому контексті, але й забезпечили важливу основу для вдосконалення політики гендерної рівності у В'єтнамі.

На наступному етапі розвитку, оскільки цифрова трансформація, енергетичний перехід та зміна клімату продовжують формувати соціально-економічний ландшафт, забезпечення участі жінок, лідерства та рівного доступу до пільг визначатиме інклюзивність та стійкість зростання.

Результати семінару демонструють тверду відданість В'єтнамської академії соціальних наук та її міжнародних партнерів просуванню гендерних досліджень, підтримці політики на основі доказів та роботі над створенням справедливого суспільства, де всі жінки та чоловіки мають можливість повною мірою реалізувати свій потенціал та зробити свій внесок у загальний розвиток країни.

Джерело: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html