Подаючи приклад служіння народу.

Президент Хо Ши Мін колись повчав кадри: «Маси поважають лише тих, хто має добрий характер і мораль. Щоб вести людей, ми повинні подати їм приклад для наслідування». З дворівневою моделлю місцевого самоврядування цей його урок стає ще більш значущим, оскільки кадри та члени партії в провінції стають дедалі динамічнішими та відданішими виконанню вимог нової ситуації.

• Вшанування 22 видатних взірців для наслідування провінції Камау (1)
• Видатні взірці для наслідування в патріотичному русі наслідування провінції Камау.
• 14-й Центральний Комітет працюватиме з найвищим духом зразкової поведінки.

Впроваджуйте інновації, щоб краще служити людям.

1 липня 2025 року знаменує собою історичну віху: дворівнева модель місцевого самоврядування почне діяти для реалізації прагнення до розвитку за допомогою оптимізованого, ефективного та результативного апарату, зокрема для побудови сучасної адміністрації, яка служить народу. Початок цієї реформи також означає створення сильної трансформації в рядах кадрів, членів партії, державних службовців та працівників державного сектору, тому що «кадри – це основа всієї роботи».

Дотримуючись вчень Президента Хо Ші Міна, Комітет партії округу Бак Ліу з перших днів свого існування конкретизував рішення для покращення якості своїх кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, щоб відповідати вимогам та завданням дворівневої моделі місцевого самоврядування. Водночас він пропагував роль та відповідальність лідерів у виконанні покладених на них обов'язків та відповідальності; використовуючи ефективність роботи, державної служби та професійних завдань як міру оцінки.

Велика кількість посадовців та громадян відвідала щомісячну церемонію підняття прапора на площі Хунг Вионг, район Бак Льєу. Фото: ФАН ТХАНЬ КУОНГ

Наслідуючи приклад президента Хо Ши Міна, який ставить людей на перше місце, та його доступний стиль роботи, Центр державних адміністративних послуг району Бак Лієу застосовує модель «4 в 1» (отримання - оцінка - затвердження - повернення результатів на місці), підтримуючи людей у ​​швидкому, прозорому та ефективному виконанні адміністративних процедур. В особливих випадках, під час виконання Урядового указу 176 про соціальні пенсійні виплати для осіб віком від 70 до 75 років з бідних або майже бідних сімей, які не отримують щомісячних пенсій або виплат соціального страхування, Центр координував роботу з Молодіжною спілкою району, щоб відвідувати людей додому для завершення процедур, аби вони могли отримати поліс якомога швидше.

Моєму батькові 76 років, і він переніс інсульт понад 5 років тому. Його діти та онуки працюють далеко, і їхні обставини складні. Крім того, вони не дуже добре знайомі з сучасними процедурами роботи на комп’ютері. Представники району приходили до нас додому, щоб надати підтримку, і моя сім’я була глибоко зворушена та дуже щаслива. Отримання цієї державної політики підтримки на ранній стадії не лише допомагає моїй родині покривати медичні витрати, але й є чудовим джерелом підтримки для моєї родини та мого батька, щоб вони прагнули подолати ці складні обставини.

---

Пані Тач Кім Вуї, хутір Тра Кха, район Бак Льєу.

Показувати хороший приклад є важливим для сильної партії та довіри народу.

За словами дядька Хо, кадровий працівник з революційною етикою повинен мислити, говорити та діяти в унісон. Люди часто оцінюють кадровий склад за їхніми словами та конкретними діями у повсякденному житті. Щоб завоювати довіру людей, 100% організацій та членів партії в комуні Фок Лонг проактивно реєстрували теми, проекти та завдання з вивчення та дотримання вчення дядька Хо відповідно до вимог, завдань та фактичної ситуації в місцевості.

Товариш Фам Тхань Фуок, секретар партійного комітету комуни Фуок Лонг, підтвердив: «Вимога до кадрів та членів партії комуни полягає в тому, щоб справді подавати приклад етики та способу життя, підвищувати почуття відповідальності, боротися з бюрократією та уникати байдужості й апатії. Дії повинні відповідати словам, і ми повинні менше говорити та більше робити. Тому кадри та члени партії комуни завжди зосереджуються на підвищенні свого почуття відповідальності, свого ставлення до служіння народу, сприянні колективному духу та створенні атмосфери творчості та конкуренції в колективі. Особливо під час будівництва нових сільських районів кадри та члени партії беруть на себе ініціативу, жертвуючи землю та майно, працю та гроші для будівництва інфраструктурних проектів. Водночас вони активно пропагують та створюють високий консенсус щодо співпраці з людьми для реалізації проектів сільських доріг, очищення сільських доріг та провулків, а також допомоги один одному в розвитку економіки ».

Члени молодіжної спілки в районі Бак Лієу відвідували людей по домівках, щоб допомогти їм завершити процедури отримання соціальної пенсії.

Відразу після об'єднання, відділ пропаганди та масової мобілізації Провінційного партійного комітету запровадив план організації сесій розповідей під прапором, присвячених вивченню та наслідуванню думок, етики та стилю Хо Ши Міна. Дотримуючись цього плану, 100% підрозділів від провінційного до комунального рівня розробили щомісячні програми підняття прапора, що включали стиглі розповіді про президента Хо Ши Міна, витягуючи з них змістовні уроки. У перший місяць після об'єднання округ Бак Льєу обрав оповідання «Годинник», щоб донести послання про те, що кожна людина повинна завжди прагнути добре виконувати свої обов'язки для створення єдиного колективу з максимально ефективною координацією. У листопаді округ обрав зразкового вчителя, щоб розповісти оповідання «Повчання президента Хо Ши Міна вчителям», щоб відзначити та заохотити розвиток якостей тих, хто обрав цю благородну професію та завжди щиро відданий своїм улюбленим учням.

Поширення досвіду та наслідування прикладу Президента Хо Ши Міна стає все більш поширеним, і все частіше з'являються хороші моделі, ефективні методи та блискучі приклади виконання завдань на всіх рівнях, у всіх секторах та серед усіх верств населення. Такі моделі, як «П'ятниця для народу», «Усміхнені офіси – дружні та віддані народу», саморефлексія та самокорекція в партійних комітетах та відділеннях, «Субота, зосереджена на низових», «Зробити одну добру справу», «Модель єдиного вікна» та модель «Три прохання» (привіт, вибачення та подяка)... – це не лише способи підвищення ефективності державної служби, але й демонстрація відданого служіння державних службовців та працівників народу.

Після возз'єднання Кабау сповнений ентузіазму, приєднуючись до решти країни, вступаючи в новий етап розвитку. На шляху до того, щоб стати новим полюсом зростання для регіону та країни, Кабау стикається як з можливостями, так і з викликами. Уроки президента Хо Ші Міна про єдність, солідарність та натхнення прагнень серед народу є рушійною силою, яка допоможе Кабау подолати труднощі та досягти всебічного розвитку.

Хоанг Уєн

Джерело: https://baocamau.vn/neu-guong-phung-su-nhan-dan-a126193.html