Сучасна та добре обладнана пральня та сушильна кімната для захисного одягу працівників на акціонерному підприємстві Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company.
Солодкі плоди виробництва та бізнесу
Усі зусилля щодо покращення життя працівників компанії Supe Lam Thao побудовані на міцному фундаменті стабільного виробництва та бізнес-показників, що слугує основою для збільшення доходів працівників.
Результати діяльності компанії за минулий рік показали вражаючий дохід у розмірі майже 3 900 мільярдів донгів. Це зростання допомогло 100% співробітників компанії зберегти стабільну зайнятість, а середній дохід досяг 17,25 мільйона донгів на людину на місяць. Це високий рівень доходу, мрія багатьох працівників хімічної промисловості. Регулярні заробітні плати, бонуси, страхові внески та пільги виплачуються компанією повністю, прозоро та своєчасно. Зокрема, компанія щорічно приділяє пильну увагу своїй системі соціального забезпечення та підтримує її. У 2025 році компанія організувала п'ять поїздок для понад 900 співробітників до затоки Халонг, Куангнінь, з бюджетом понад 3,5 мільярда донгів. Це також другий рік, коли компанія організовує навчальну поїздку до Сінгапуру та Малайзії для 63 видатних співробітників, відібраних з різних підрозділів та заводів, загальною вартістю майже 1,3 мільярда донгів. Щоб «подякувати співробітникам», компанія збільшила подарунок на день народження з 500 000 донгів до 1 000 000 донгів на особу на рік; і зберегла надбавку на харчування на рівні 830 000 донгів на особу. Меню обідів постійно вдосконалюється. У 2025 році компанія додасть йогурт Vinamilk до меню десертів разом з такими напоями, як чай, кава та соєве молоко. Примітно, що з початку року компанія додала додатковий обід вартістю 23 000 донгів за порцію, що складається з різноманітних поживних страв, щоб співробітники могли вибирати їжу відповідно до своїх уподобань.
Пан Ле Ван Хоанг, голова профспілки компанії, заявив: «Окрім зосередження на заробітній платі, керівництво компанії тісно співпрацює з профспілкою для комплексного покращення умов життя працівників. Найвизначнішою подією цих зусиль є модель «5 будинків», яка включає: чисту та сучасну їдальню з різноманітним меню, безкоштовними напоями та фруктами на десерт; оновлені санвузли, що забезпечують чисту воду; стандартні туалети, які регулярно прибираються; роздягальні, обладнані зручними персональними шафками; а також сучасний гуртожиток та пральню для захисного одягу, що звільняє робочу силу для працівників. Одночасно робоче середовище на заводах постійно озеленюється відповідно до критеріїв «Зелений - Чистий - Красивий».
Розкриття творчості через розуміння...
Застосування науки і технологій, включаючи встановлення систем пиловловлення та очищення вихлопних газів на заводі, значно знизило інтенсивність небезпечної роботи, безпосередньо захищаючи здоров'я працівників. Supe Lam Thao успішно побудувала корпоративну культуру, де голоси та внесок працівників завжди поважаються. Рух творчого трудового наслідування став візитною карткою компанії з гаслом «Кожна людина – нова ідея – кожен день – нова інновація». Тільки минулого року Рада з інновацій компанії відзначила 139 проектів та ініціатив від 428 авторів, що принесло мільярди донгів вигоди. Цей внесок оперативно визнається керівництвом через заслужені «премії на місці», що створює сильну мотивацію для працівників до ентузіазму. Забезпечується комплексний догляд, від охорони здоров'я до підтримки сім'ї.
Соціальне забезпечення та охорона здоров'я для працівників послідовно та комплексно впроваджуються. Щорічно, під час «Місяця працівників», компанія організовує безкоштовні загальні медичні огляди та скринінги на захворювання для тисяч працівників. Одночасно, кіоски соціального забезпечення пропонують значні знижки, а ваучери на необхідні покупки видаються безпосередньо працівникам, які опинилися в скрутних обставинах. Окрім працівників, особливу увагу отримують також їхні родини. Регулярно проводяться такі заходи, як подарунки на день народження, догляд за дітьми в День захисту дітей (1 червня) та Свято середини осені, а також нагородження видатних учнів, які є дітьми працівників. Для видатних та зразкових працівників компанія організовує навчальні поїздки та поїздки з обміну досвідом як всередині країни, так і за кордон, щоб допомогти їм відновити свою енергію.
Комплексна турбота, як матеріальна, так і духовна, яку надає акціонерне товариство Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company, створила міцний зв'язок між співробітниками та компанією. Це золотий ключик, величезне джерело внутрішньої сили, яке допомагає бренду добрив Lam Thao міцно долати всі коливання ринку та продовжувати досягати ще більших висот у майбутньому.
Хьонг Зянг
Джерело: https://baophutho.vn/ngoi-nha-chung-cua-nbsp-cong-nhan-nbsp-lao-dong-254745.htm
Коментар (0)