Молоді та динамічні люди

Замість того, щоб обмежувати себе однією роботою, сучасна молодь прагне розвиватися в різних сферах, щоб накопичити більше цінності.

Дедалі швидші та складніші соціальні зміни призводять до значних зрушень у тенденціях зайнятості, особливо серед динамічного покоління Z. Багато представників цього покоління обирають «багатозадачність», а не пріоритезацію «опанування однієї навички для успіху».

Збільште дохід, набудьте досвіду.

Після завершення роботи маркетологом у 3-му районі о 17:00, Нгуєн Май Хыонг (25 років; мешкає у 12-му районі Хошиміна) йде викладати гру на фортепіано до музичного центру в районі Фу Нхуан. Це її звичайний графік протягом останнього року. Хыонг не самотня; багато її однолітків також мають «підробітки». Деякі використовують свої наявні навички чи таланти для отримання додаткового доходу, наприклад, займаються рукоділлям, викладають малювання чи вокальну музику, або працюють водіями-перевізниками після роботи.

Крім того, багато молодих людей активно здобувають більше знань, щоб приєднатися до перегонів «працювати на кількох роботах одночасно». Ле Лок (28 років, з провінції Донг Най) зараз керує книжковим та канцелярським бізнесом. Як людина, яка займається піклболом – модним сьогодні видом спорту – Ле Лок бачить ринок, повний потенціалу, від купівлі та продажу тренувального обладнання та одягу, оренди кортів до відкриття нових кар’єрних можливостей: тренерської роботи. Після того, як Лок тренував багатьох гравців, він планує відвідати курси підготовки тренерів та суддів, організовані Департаментом фізичного виховання та спорту та Федерацією тенісу та піклболу міста Хошимін, з рішучістю професійно підняти цю роботу на новий рівень.

Існує багато різних причин, які мотивують молодих людей виконувати кілька завдань одночасно, але загалом ті, хто схильний до багатозадачності, прагнуть збільшити свій дохід і покращити свій життєвий досвід. Багато представників покоління Z пояснюють, що присвячення значної частини свого часу роботі допомагає їм обмежити легковажні види дозвілля та витрати, дозволяючи їм зосередити свої фінанси на більших, довгострокових цілях, таких як купівля будинку, одруження або навчання за кордоном.

Хай Данг (другий зліва) виконує свої обов'язки студента-медика, беручи участь у стажуваннях, волонтерській роботі та організовуючи заходи.

Візьміть ініціативу у вибір напрямку.

Дінь Хай Данг (23 роки, студент стоматологічного факультету Медичного та фармацевтичного університету Хошиміна) організував багато успішних заходів, як великих, так і малих, для молоді. Серед них найпомітнішою є Sap Show – серія привабливих мистецьких програм, яка зібрала велику кількість студентів. Незважаючи на щільний графік зі змінами в лікарні та інтенсивним навчанням, Данг все ще прагне поєднувати свої обов'язки. Він не лише є організатором, але й представником багатьох проектів у ЗМІ. З пристрастю та жагою до навчання, Данг та його колеги поступово створюють свій особистий бренд на ринку управління подіями. Надаючи пріоритет навчанню, він безперечно вважає управління подіями дуже корисним для розвитку свого мислення та розширення своєї соціальної мережі. Це також практична підготовка до його майбутньої професійної кар'єри.

Куанг Ань (праворуч на фото) завжди відданий кожній роботі.

Для Нгуєн Куанг Аня (22 роки) досвід у різних сферах не лише допомагає молодим людям відшліфувати свій характер та накопичити життєвий досвід, але й допомагає їм визначити та визначити найбільш підходящий кар'єрний шлях для довгострокової перспективи. Куанг Ань зараз працює спеціалістом з введення бухгалтерських даних у компанії, яка постачає меблі до США. Маючи диплом з ділової англійської мови та викладаючи й працюючи в обслуговуванні клієнтів зі студентських років, він швидко подолав початкову незручність від знайомства з роботою, пов'язаною з економікою , яка вимагала значної підготовки. Куанг Ань вважає, що досвід та знання з багатьох галузей можуть бути взаємопов'язані та доповнювати одне одного. Його провідний принцип — бути серйозним та відданим тому, що він робить, вкладаючи в це всю душу та відповідальність.

Неминуча тенденція

Згідно з опитуванням робочої сили, проведеним PwC в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, яке охопило 19 500 працівників у 14 країнах, включаючи 1000 з В'єтнаму, 64% погодилися, що навички, необхідні для їхньої роботи, суттєво зміняться протягом наступних п'яти років. До 92% в'єтнамських працівників відчували себе готовими адаптуватися до нових способів роботи. Тому розширення своїх можливостей для розвитку в різних ролях є неминучою тенденцією. Важливо, що підтримка балансу між роботою та особистим життям має вирішальне значення для забезпечення продуктивності та запобігання ризику погіршення фізичного та психічного здоров'я через перевтому.

Джерело: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm