Вченим потрібно більше, ніж просто високі зарплати та підтримка в будівництві житла.

(Газета «Дан Трі») – За словами пана Нгуєн Куана, колишнього міністра науки і технологій, для тих, хто працює в науці, найважливіше – це політика зайнятості, а не обов’язково високі зарплати чи підтримка земельних ділянок для будівництва житла.

Пан Нгуєн Куан, колишній міністр науки і технологій (Фото: Зуй Тхань).

На семінарі з питань залучення талановитих фахівців у вищу освіту , науку, технології та інновації пан Нгуєн Куан, колишній міністр науки і технологій, стверджував, що першим кроком у залученні талановитих фахівців до освіти є практична політика стимулювання.

«Пропозиція подвійної зарплати та ділянки землі для будівництва будинку не є такою вже й важливою для науковців . Багато місць запрошують науковців працювати там, але через рік вони не отримують жодної роботи, тому йдуть», – сказав пан Нгуєн Куан.

За словами колишнього міністра науки і технологій, запрошуючи науковців до роботи в підрозділі, їм слід надати високий ступінь автономії. Наприклад, їм слід дозволити очолювати дослідницькі групи, самостійно запрошувати колег з інших університетів/інститутів до співпраці; замовляти дослідницькі проекти, відповідати за моніторинг та нагляд за їх виконанням, отримувати результати та нести відповідальність за проекти…

Поділяючи таку ж думку, доцент Хюїнь Куйєт Тханг, директор Ханойського університету науки і технологій, вважає, що використання лише високих зарплат для залучення талановитих людей не є правильним підходом, оскільки якщо вчені хочуть більше грошей, вони оберуть роботу в іншому місці.

Вам також може сподобатися

Збереження полум'я традицій – прагнення до більших висот.Розташований на священній землі В'єтнаму, місці, де сходяться історичні традиції, культура та дух навчання, В'єтчійський промисловий університет (раніше Середня технічна школа II) пройшов 70-річний шлях прагнення до будівництва, інновацій та розвитку. Сьогодні університет став багатопрофільним, орієнтованим на застосування вищим навчальним закладом, поступово стверджуючи своє місце у в'єтнамській системі вищої освіти та роблячи практичний внесок в індустріалізацію та модернізацію країни.

Вступні іспити до 10-го класу неспеціалізованих середніх шкіл завершилися.Вранці 24 червня понад 17 000 кандидатів, які складали вступний іспит до 10-го класу в провінції Куангнінь на 2026-2027 навчальний рік, складали загальний іспит з математики, час складання якого лімітувався на 120 хвилин. Це був заключний іспит для кандидатів, які подали заявку на неспеціалізовані програми.

Університет Нам Кан Тхо входить до числа 1000 найкращих університетів світу зі сталого розвитку.(Chinhphu.vn) – Університет Нам Кан Тхо (DNC) продовжує залишати свій слід на міжнародній карті освіти, посідаючи місце у групі 801-1000 у світі за рейтингом впливу Times Higher Education (THE) 2026, згідно з оголошенням, опублікованим вранці 24 червня. Примітно, що університет посідає місце у групі 101-200 у світі за Ціллю сталого розвитку 6 (SDG 6), пов’язаною з чистою водою та санітарією.

Пані Нгуен Нгок Дуєн, національний координатор проекту, Бюро МОП у В’єтнамі (Фото: Дуй Тхань).

З іншої точки зору, пані Нгуєн Нгок Зуєн, національний координатор проектів Бюро МОП у В'єтнамі, стверджує, що заробітна плата, умови життя, освітні стимули, охорона здоров'я та визнання навичок і кваліфікацій є важливими факторами залучення талановитих працівників.

Відсутність відповідних можливостей працевлаштування може призвести до міграції кваліфікованих працівників та талановитих людей за кордон. Тому високоякісні робочі місця, що відповідають вимогам, допоможуть утримати кваліфікованих працівників та зменшити залежність від іноземної робочої сили.

За словами пана Нгуєн Куана, відбувається відтік мізків з державного сектору до приватного, з країни за кордон, і цей процес не зупиниться, якщо не буде знайдено новаторських та своєчасних рішень.

Поділившись своїми думками з цього питання, доцент Хюїнь Куйєт Тханг заявив, що багато талановитої молоді в'єтнамців, які працюють за кордоном, не повернулися додому.

Вам також може сподобатися

Державний університет шукає професора із зарплатою 75 мільйонів донгів на місяць та багатьма іншими пільгами.Державний університет набирає викладачів на посади професорів із зарплатою до 75 мільйонів донгів на місяць, не враховуючи оплату за наукові дослідження, понаднормове викладання, викладання англійською мовою, керівництво іспитами, оцінювання, участь в екзаменаційних комісіях, підтримку уніформи, святкові виплати, бонуси за ключові показники ефективності на рівні підрозділу та бонуси за ключові показники ефективності на рівні університету…

Будівництво багаторівневої школи-інтернату наближається до завершення.Наразі в провінції будуються 4 проекти шкіл-інтернатів для початкової та середньої школи (фаза 1) у комунах К'єн Мок, Хуат Са, Мау Сон та Куок Кхань. Згідно з планом, проекти будуть завершені та введені в експлуатацію у серпні 2026 року.

В'єтнамський національний університет у Хошиміні та FPT Group співпрацюють у сфері навчання та досліджень у сфері ключових технологій.В'єтнамський національний університет Хошиміна та FPT Group офіційно підписали меморандум про взаєморозуміння щодо всебічної співпраці, спрямованої на створення високоякісних людських ресурсів та сприяння дослідженням ключових технологій для розвитку цифрової економіки.

Однак, він стверджував, що це не можна назвати витоком мізків. Наразі вони знайшли відповідні можливості за кордоном і можуть повернутися до своєї країни, коли стануть кваліфікованими технологами.

«Я думаю, що в короткостроковій перспективі ми втрачаємо людей, але в майбутньому ми можемо отримати чудових експертів. Ми не вважаємо це відтоком мізків, а радше «підтримкою розумового потенціалу»», – сказав він.

Джерело: https://dantri.com.vn/giao-duc/nha-khoa-hoc-khong-chi-can-luong-cao-ho-tro-dat-xay-nha-20251105004539047.htm