Відтворення моделі «4 хороших партійних осередків» та «4 хороших низових партійних організацій»

Усвідомлюючи важливість створення добрих партійних осередків та партійних організацій, останнім часом партійні комітети та організації всіх рівнів у провінції активно розробили плани та впровадили модель «4 добрих партійних осередків» та «4 добрих низових партійних організацій» з багатьма ефективними методами, що відповідають реальності.

Члени партійного осередку району Лі Тхуонг Кіет (місто Куанг Ха, округ Хай Ха) проголосували за схвалення результатів створення моделі партійного осередку «4 хороші партійні осередки» за перші 6 місяців 2024 року. Фото: Тху Чунг

Протягом останніх років низові партійні організації в провінції поступово консолідувалися, будувалися та розвивалися, задовольняючи вимоги до лідерства для успішного виконання всіх завдань на низовому рівні. Одним із факторів, що сприяють побудові дедалі сильніших та зрілих місцевих партійних організацій, агентств та підрозділів, є глибоке розуміння та творче застосування ідей Хо Ши Міна щодо створення «4-х хороших партійних осередків», «4-х хороших низових партійних комітетів» з певними критеріями: гарне виконання політичних завдань; хороша якість діяльності; добра солідарність та дисципліна; хороші кадри та члени партії.

Партійні комітети та осередки активно виконують поставлені завдання, програми та плани. Керівники партійних комітетів завжди серйозно подають приклад та відповідально керують кадрами та членами партії для успішного виконання поставлених завдань. Партійні комітети та осередки уважно стежать за виконанням політичних завдань, вирішують професійні питання, збирають та об'єднують членів партії для виконання поставлених завдань, забезпечуючи практичне та ефективне втілення рішень партії в життя.

Поряд з цим, партійні комітети та партійні осередки регулярно, упорядковано, часто та якісно проводять періодичні заходи, активно інтегруючи форми поєднання професійної діяльності, обговорення тем, обміну актуальною інформацією, розуміння ідеологічної ситуації кадрів та членів партії...; впроваджуючи інновації у форми тематичних заходів; зосереджуючись на навчанні та розвитку молодих кадрів та членів партії, направляючи кадри та членів партії на заняття для підвищення їхньої кваліфікації, розвитку знань, створення мотивації, а також надаючи їм можливості прагнути, демонструвати свої здібності та кваліфікацію...

Партійний комітет комуни Лук Хон (район Бінь Льєу) є типовим прикладом, де понад 320 членів партії працюють у 21 партійному осередку. Останнім часом партійний комітет комуни рішуче впроваджує інновації у свої методи керівництва та управління, пропагує дух солідарності, дисципліни та зразкову новаторську роль кадрів і членів партії. Зокрема, впроваджуючи рух за наслідування для створення «4-х хороших партійних осередків» та «4-х хороших низових партійних осередків» у період 2023-2025 років, партійний комітет комуни розробив та опублікував набір критеріїв з конкретними цілями як основу для оцінки та класифікації; водночас, ретельно ознайомився та рішуче впровадив зміст руху в кожному партійному осередку.

За словами секретаря партійного осередку, голови села Лук На (комуна Лук Хон), для створення «4-х хорошого партійного осередку» для досягнення результатів, на кожному черговому засіданні Виконавчий комітет партійного осередку визначає ключовий зміст засідання на основі політичних завдань кожного місяця. Звідти кожен член партії чітко визначає свої завдання, підвищує обізнаність та обов'язки, щоб подавати приклад у виконанні своїх завдань. Крім того, партійний осередок забезпечує, щоб кожен член партії зареєструвався для вивчення змісту та наслідування Дядька Хо через практичні дії, такі як пошук та представлення кандидатів у нові члени партії; підтримка екологічної санітарії та безпеки в житлових районах... Щоб засідання були справді якісними та уникали формальностей, щомісяця, перед організацією засідання партійного осередку, Виконавчий комітет партійного осередку збирається, щоб оцінити сильні та слабкі сторони у виконанні завдань кожного члена партії; рішення та напрямки на наступний місяць, а також узгодити зміст, який буде обговорюватися на засіданні.

Секретарі партійних осередків партійного комітету комуни Лук Хон (район Бінь Льєу) підписали угоду про співробітництво, щоб прагнути впровадити 4 критерії для створення «4 хороших партійних осередків» у період 2023-2025 років. ( Фото надано осередком)

Партійний осередок Департаменту гірничих технологій (партійний комітет акціонерної компанії «Халам Коул») є однією з видатних низових партійних організацій у розбудові «4-х хорошого партійного осередку». Чітко дотримуючись вказівок та рекомендацій вищого партійного комітету, партійний осередок добре впровадив критерії «4-х хорошого партійного осередку»; надаючи значення дисципліні та порядку, пов’язаним із політичними механізмами, особливо режимами заробітної плати та доходів, покращенню рівня життя... Це безпосередньо вплинуло на ентузіазм, віру, волю, мотивуючи кадри та членів партійного осередку прагнути до інновацій та творчості, сприяючи успішному виконанню політичних цілей та завдань усього партійного комітету.

Пан Фам Тхань Конг, секретар партійного осередку, керівник відділу гірничих технологій (акціонерне товариство «Ха Лам Коал»), поділився: Впроваджуючи модель «4 хороші партійні осередки», партійний осередок створив реєстраційну форму на конкурс та запустив створення моделі. Звідси він пробудив усвідомлення та відповідальність кадрів та членів партії, проактивно реєстрував зміст конкурсу за допомогою практичних дій, таких як представлення кандидатів для вступу до партії, просування ініціатив у сфері технічних інновацій, раціоналізація технічної роботи з метою досягнення 100% кадрів та членів партії принаймні однієї ініціативи/особи/рік. Завдяки цьому народилося багато ініціатив, що принесли високу ефективність. Типовими прикладами є дослідження, керівництво впровадженням заходів та керівництво будівництвом роторного тунелю CGH7-3.1 на пласті 7 потужністю 1,2 мільйона тонн/рік, забезпечення безпеки, виконання призначеного плану виробництва та отримання прибутку в розмірі 33 мільярдів донгів.

Згідно із загальною оцінкою районних, міських та приєднаних партійних комітетів, більшість відділень та партійних комітетів, які пілотували модель, в основному відповідали критеріям, включаючи добре виконання політичних завдань, добру якість життя; добру солідарність та дисципліну; хороші кадри та члени партії. Зі створенням моделі покращилася обізнаність та відповідальність кадрів та членів партії у виконанні завдань та подачі прикладу. Водночас, завдяки створенню моделі, відділення та партійні комітети зосередилися на чіткішому, конкретнішому визначенні та зосередженості на політичних завданнях та рішеннях для просування ролі та лідерського потенціалу партійних організацій та членів партії.

На основі досягнутих результатів, з метою відтворення моделі, 19 травня 2024 року Організаційний комітет обласного партійного комітету видав Інструкцію № 05-HD/BTCTU щодо керівництва критеріальною рамкою для побудови та впровадження моделі «4-х хороших партійних осередків» та «4-х хороших низових партійних комітетів». Відповідно до цієї інструкції, низові партійні організації визначили кожен зміст, близький до місцевості та одиниці, для ефективного впровадження моделі «4-х хороших партійних осередків» та «4-х хороших низових партійних комітетів». Ця модель буде впроваджена по всій провінції з 2024 року. Результати впровадження «4-х хороших партійних осередків» та «4-х хороших низових партійних комітетів» є основою для перегляду, оцінки, класифікації партійних осередків та низових партійних комітетів, які відповідають критерію «Відмінне виконання завдань», та щорічного винагородження. Це також одне з важливих, практичних та конкретних рішень, що сприяють подальшому створенню сильних змін у покращенні лідерських якостей, бойової сили низових партійних організацій та якості членів партії, сприяють розбудові та виправленню Партії; побудові чистої та сильної низової політичної системи, контингенту кадрів та членів партії з непохитною політичною волею, здібностями, якостями та престижем, зміцненню та консолідації довіри народу до Партії. Водночас, впровадження моделі має на меті мотивувати та заохочувати партійні організації та членів партії до розвитку ініціативи та креативності у керівництві та спрямовуванні виконання політичних завдань; покращити якість діяльності; зміцнити та сприяти духу солідарності, дисципліни та порядку; сприяти ролі та відповідальності за те, щоб бути прикладом для кадрів та членів партії.

Джерело: https://baoquangninh.vn/nhan-rong-mo-hinh-chi-bo-4-tot-dang-bo-4-tot-3312944.html