Розширення моделі «Чотирьох добрих партійних відділень» та «Чотирьох добрих низових партійних комітетів»

Визнаючи важливість створення якісних партійних осередків та комітетів, останнім часом партійні комітети та організації всіх рівнів у провінції активно розробляють плани та впроваджують моделі «Чотири якісні партійні осередки» та «Чотири якісні низові партійні комітети» з багатьма ефективними методами, що відповідають практичній ситуації.

Члени партійного відділення Лі Тхуонг Кіет (місто Куанг Ха, район Хай Ха) проголосували за затвердження результатів впровадження моделі «Чотири хороші партійні відділення» за перші шість місяців 2024 року. *Фото: Тху Чунг*

Протягом останніх років низові партійні організації в провінції поступово зміцнювалися, будувалися та розвивалися, відповідаючи вимогам для керівництва успішним виконанням усіх завдань на низовому рівні. Одним із факторів, що сприяють дедалі сильнішому та зрілому розвитку партійних організацій на місцевому рівні, в установах та підрозділах, є глибоке розуміння та творче застосування ідей Хо Ші Міна щодо створення «Чотирьох добрих партійних відділень» та «Чотирьох добрих низових партійних комітетів» з конкретними критеріями: успішне виконання політичних завдань; хороша якість діяльності; добра єдність та дисципліна; та хороші кадри та члени партії.

Партійні комітети та осередки активно виконують поставлені завдання, програми та плани. Голови партійних комітетів постійно подають добрий приклад та несуть відповідальність за керівництво та спрямовування кадрів і членів партії для успішного виконання покладених на них завдань. Партійні комітети та осередки уважно стежать за виконанням політичних завдань, займаються професійною роботою та об'єднують членів партії у виконанні покладених завдань, забезпечуючи практичне та ефективне втілення партійних рішень.

Крім того, партійні комітети та відділення проводять регулярні, упорядковані та високоякісні періодичні зустрічі, інтегруючи різноманітні заходи, включаючи професійні зустрічі, тематичні дискусії, обмін інформацією про поточні справи та моніторинг ідеологічної ситуації серед кадрів та членів партії; впроваджуючи інновації у форми тематичних зустрічей; зосереджуючись на навчанні та вихованні молодих кадрів та членів партії, направляючи кадри та членів партії на курси підвищення кваліфікації, забезпечуючи мотивацію та надаючи їм можливості прагнути та демонструвати свої здібності та кваліфікацію...

Партійний комітет комуни Лук Хон (район Бінь Льєу) є яскравим прикладом, де понад 320 членів партії працюють у 21 підпорядкованому відділенні. Останнім часом партійний комітет комуни рішуче реформував свої методи керівництва та настанови, сприяючи єдності, дисципліні, а також новаторській та зразковій ролі кадрів та членів партії. Зокрема, впроваджуючи рух за наслідування для створення «Чотирьох хороших партійних відділень» та «Чотирьох хороших низових партійних комітетів» на період 2023-2025 років, партійний комітет комуни розробив та опублікував набір критеріїв з конкретними показниками як основу для оцінки та ранжування; водночас він активно поширював та впроваджував зміст руху в кожному партійному відділенні.

За словами секретаря партійного відділення та голови села Лук На (комуна Лук Хон), для досягнення результатів у побудові «Чотирьох добрих партійних відділень» на кожному черговому засіданні Комітет партійного відділення визначає ключовий зміст засідання на основі політичних завдань кожного місяця. Звідси кожен член партії чітко визначає свої обов'язки, підвищує свою обізнаність та подає гарний приклад у виконанні своїх завдань. Крім того, партійне відділення заохочує кожного члена партії засвідчити свою відданість вивченню та слідуванню вченню дядька Хо через практичні дії, такі як пошук та представлення потенційних нових членів партії; підтримка екологічної гігієни та безпеки в житловому районі тощо. Щоб забезпечити справжню ефективність зустрічей та уникнути формальності, перед кожним щомісячним засіданням Комітет партійного відділення збирається для оцінки сильних та слабких сторін у діяльності кожного члена партії; пропозиції рішень та напрямків на наступний місяць; та узгодження змісту, який буде обговорюватися на засіданні.

Секретарі партійних осередків при партійному комітеті комуни Лук Хон (район Бінь Льєу) підписали зобов'язання прагнути впроваджувати чотири критерії для створення «Чотирьох хороших партійних осередків» у період 2023-2025 років. ( *Фото надано осередком)*

Партійний осередок Департаменту гірничих технологій (партійний комітет акціонерної компанії «Ха Лам Коал») є однією з видатних низових партійних організацій у створенні «Чотирьох добрих партійних осередків». Чітко дотримуючись вказівок та рекомендацій вищого партійного комітету, партійний осередок успішно впровадив критерії «Чотирьох добрих партійних осередків»; надаючи пріоритет дисципліні та порядку в поєднанні з політикою та механізмами, особливо щодо заробітної плати, доходів та підвищення рівня життя… Це безпосередньо вплинуло на ентузіазм, впевненість та силу волі кадрів та членів партійного осередку, мотивуючи їх прагнути до інновацій та робити свій внесок у успішне досягнення політичних цілей та завдань усього партійного комітету.

Пан Фам Тхань Конг, секретар партійного відділення та керівник відділу гірничих технологій (акціонерне товариство «Ха Лам Коал»), поділився: «Впроваджуючи модель «Чотири хороші партійні відділення», партійне відділення розробило форму реєстрації на змагання та запустило цю модель». Це пробудило усвідомлення та відповідальність кадрів та членів партії, заохочуючи їх до проактивної реєстрації на змагання за допомогою практичних дій, таких як представлення кандидатів у члени партії, сприяння технічним інноваціям та раціоналізація технічної роботи, з метою досягнення 100% кадрів та членів партії принаймні одного нововведення на людину на рік. В результаті з'явилося багато інновацій, що забезпечують високу ефективність. Яскравим прикладом є дослідження, керівництво та впровадження плану системи видобутку довгим забоєм CGH7-3.1 у пласті 7, потужністю 1,2 мільйона тонн на рік, що забезпечує безпеку, виконує призначений виробничий план та отримує прибуток у розмірі 33 мільярдів донгів».

Згідно із загальною оцінкою районних та міських партійних комітетів і підпорядкованих партійних комітетів, більшість партійних осередків і комітетів, що впроваджують пілотну модель, в основному відповідають критеріям, включаючи успішне виконання політичних завдань, підтримку належної якості діяльності; добру єдність і дисципліну; а також наявність хороших кадрів і членів партії. Завдяки розробці моделі підвищилася обізнаність і відповідальність кадрів і членів партії у виконанні своїх обов'язків та подачі гарного прикладу. Водночас, завдяки розробці моделі, партійні осередки та комітети чіткіше, конкретніше зосередилися та пріоритезували політичні завдання та рішення для підвищення ролі та лідерського потенціалу партійних організацій і членів партії.

На основі досягнень та для відтворення моделі, 19 травня 2024 року Організаційний відділ обласного партійного комітету видав Керівництво № 05-HD/BTCTU щодо рамки критеріїв для створення та впровадження моделей «Чотири хороші партійні відділення» та «Чотири хороші низові партійні комітети». Виходячи з цього керівництва, низові партійні організації конкретизували кожен зміст, адаптуючи його до місцевих умов та підрозділів для ефективного впровадження моделей «Чотири хороші партійні відділення» та «Чотири хороші низові партійні комітети». Ця модель буде впроваджена по всій провінції з 2024 року. Результати впровадження «Чотирьох хороших партійних відділень» та «Чотирьох хороших низових партійних комітетів» слугуватимуть основою для розгляду, оцінки та класифікації низових партійних відділень та комітетів, які відповідають стандарту «Видатна діяльність», та для щорічного нагородження. Це також одне з важливих, практичних та конкретних рішень, що сприяють подальшому створенню сильних трансформацій у покращенні лідерських якостей та бойової сили низових партійних організацій та якості членів партії, сприяють розбудові та виправленню партії; побудові чистої та сильної політичної системи на низовому рівні, команди кадрів та членів партії з твердою політичною проникливістю, компетентністю, якостями та престижем, а також зміцненню та консолідації довіри народу до партії. Водночас, впровадження моделі має на меті мотивувати та заохочувати партійні організації та членів партії до розвитку ініціативи та креативності у керівництві та спрямовуванні виконання політичних завдань; покращити якість діяльності; зміцнити та сприяти духу єдності, дисципліни та порядку; а також підтримувати роль та відповідальність бути прикладом для кадрів та членів партії.

Джерело