Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Співробітники Amazon протестують проти повернення до офісу

VietNamNetVietNamNet02/06/2023


Співробітники Amazon протестують проти політики повернення на роботу. (Фото: Seattle Times)

«Працівникам потрібен голос у рішеннях, які впливають на наше життя», – йдеться у петиції від групи захисту прав працівників Amazon. Amazon повідомила, що в акції взяли участь приблизно 300 співробітників, але організатори заявили, що протестувальників було 2000.

Ці дії співробітників Amazon відбуваються після серії нещодавніх звільнень. На початку січня Amazon оголосила про плани звільнити понад 18 000 співробітників. Загалом гігант електронної комерції звільнив 27 000 людей з минулої осені.

Цього місяця компанія зобов’язала офісних працівників повертатися на роботу принаймні три дні на тиждень. У петиції політика повернення до роботи Amazon та її вплив на клімат посилаються на докази того, що керівництво «веде нас у неправильному напрямку».

Станом на другу половину дня 31 травня петицію підписали 1922 співробітники Amazon. Згідно з річним звітом компанії, опублікованим минулого тижня, наразі в ній працює понад 1,5 мільйона людей у ​​всьому світі.

У заяві для ABC News речник Бред Глассер захистив рішення Amazon повернути співробітників до офісу, заявивши, що це призвело до збільшення енергії, координації та зв’язку. Він визнав, що для адаптації до віддаленої роботи потрібен час, але сказав, що команди працюють над тим, щоб зробити перехід якомога плавнішим.

Що стосується проблем впливу на клімат, Глассер заявив, що продовжуватиме наполягати на досягненні нульового викиду вуглецю до 2040 року.

Продажі провідних світових технологічних компаній різко впали порівняно з періодом Covid-19, коли мільярди людей у ​​всьому світі навчалися та працювали з дому, покладаючись на служби доставки та віртуальні зв'язки. Однак за останні кілька місяців багато акцій зросли на тлі оптимізму щодо потенціалу штучного інтелекту. Акції Amazon зросли майже на 30% з 1 березня.

Нещодавній протест закликав до змін у політиці та покращення умов для працівників усієї компанії. Їхньою метою було змінити аналіз витрат і вигод Amazon під час прийняття рішень, які непропорційно впливають на кольорових працівників, жінок, ЛГБТК, працівників з інвалідністю та інших маргіналізованих груп.

(За даними ABC News)



Джерело

Коментар (0)

No data
No data

У тій самій темі

У тій самій категорії

Реконструкція Свята середини осені династії Лі в Імператорській цитаделі Тханг Лонг
Західні туристи із задоволенням купують іграшки до Свята середини осені на вулиці Ханг Ма, щоб дарувати їх своїм дітям та онукам.
Вулиця Ханг Ма сяє барвами середини осені, молодь безперервно схвильовано відвідує її.
Історичне послання: дерев'яні блоки пагоди Вінь Нгієм – документальна спадщина людства

Того ж автора

Спадщина

;

Фігура

;

Бізнес

;

No videos available

Поточні події

;

Політична система

;

Місцевий

;

Продукт

;