Багато заходів молодіжного руху в Хошиміні справили сильне враження на суспільство.

Після 15 років впровадження Резолюції 25 партійні комітети всіх рівнів, органи влади, Вітчизняний фронт та громадсько-політичні організації більше усвідомлюють роль молоді та молодіжної роботи в новий період.

6 серпня в Хошиміні відбулося опитування та робоча сесія Робочої групи № 5 Центрального керівного комітету, яка підсумувала 15 років виконання Резолюції 25 Центрального Комітету партії 10-го скликання про зміцнення лідерства партії в роботі з молоддю в період сприяння індустріалізації та модернізації та 10 років виконання Висновку 80 Політбюро про сприяння виконанню Резолюції 25.

Робочу сесію вели товариші: Нгуєн Лам, заступник голови Центральної комісії з масової мобілізації, заступник голови керівного комітету, керівник делегації № 5; Нгуєн Хо Хай, постійний заступник секретаря партійного комітету міста Хошимін.

Заступник голови Центрального комітету масової мобілізації Нгуєн Лам виступив з промовою на робочому засіданні. Фото: В'ЄТ ДУНГ

Звітуючи перед робочою делегацією, заступник голови Постійного комітету Комітету партії міста Хошимін з масової мобілізації Нгуєн Тхі Бах Май зазначив, що після 15 років виконання Резолюції 25 партійні комітети всіх рівнів зміцнили лідерство, тісно спрямували та зорієнтували інновації змісту та методів діяльності молодіжних організацій та асоціацій. Існує багато рішень у сфері лідерства та управління для сприяння освіті та просування новаторської та волонтерської ролі молоді. Водночас увага приділяється навчанню та розвитку молодих людських ресурсів; врахуванню та вирішенню законних і законних прагнень молоді.

Заступник голови Постійного комітету Комісії з масової мобілізації Комітету партії міста Хошимін Нгуєн Тхі Бах Май звітує перед делегацією. Фото: В'ЄТ ЗУНГ

У місті ефективно впроваджено три проривні програми з кадрової роботи. Зокрема, програма створення джерела планування для молодих лідерів та менеджерів розглянула 1527 випадків включення до програми студентів з хорошою та відмінною успішністю; молодих чиновників, державних службовців та працівників державної служби з хорошими тенденціями розвитку. Згідно зі звітами 16 низових партійних комітетів та результатами опитування у двох низових партійних комітетах та шести шкільних партійних комітетах, у період 2011-2016 років шкільні партійні комітети прийняли 5341 члена партії (перевищення цільового показника на 42,43%). З них було прийнято 1525 членів партії, які були молодими викладачами віком до 35 років, та 3043 студентів. Також у цей період 28 шкільних партійних комітетів створили 57 нових учнівських партійних осередків.

Виконавчий комітет партії Народного комітету міста Хошимін доручив Народному комітету міста Хошимін провести дослідження, опублікувати плани та доручити органам влади всіх рівнів чітко визначити обов'язки щодо виконання конкретних завдань; завершити багато ключових проектів, робіт та програм досить великого масштабу, створюючи сприятливе середовище для навчання, практики та внеску молоді.

Постійний заступник секретаря партійного комітету міста Хошимін відвідав церемонію прийняття до партії студентів-волонтерів, які беруть участь у кампанії «Зелене літо 2024» у комуні острова Тхань Ан, район Кан Зіо, місто Хошимін.

Завдання державного управління молодіжною роботою в нових умовах поступово стало ефективним, політика, програми, плани та завдання розвитку молоді в основному були виконані вчасно. Відділення Молодіжної спілки на всіх рівнях конкретизували та впровадили багато рішень для заохочення молоді до навчання, роботи та професійної підготовки, одночасно сприяючи революційним рухам дій, пропагуючи дух авангарду, волонтерство, творчість та досвід молоді. Багато видів діяльності руху справили сильне враження на суспільство, сприяючи залученню та ефективному об'єднанню молоді.

Багато заходів для молоді Хошиміну, щоб практикуватися та розвиватися

Однак, Хошимін також визнав, що деякі партійні комітети та органи влади запропонували програми, але вони все ще загальні, без конкретних рішень; методи керівництва партійних комітетів на низовому рівні щодо молоді в деяких місцях все ще повільно впроваджують інновації. Політика щодо кадрів Молодіжної спілки на низовому рівні насправді не залучила здібних та ентузіастів до участі в роботі Молодіжної спілки. Тим часом, напрямок реалізації роботи з розвитку членів партії не був зосереджений на інвестиціях, тому кількість прийнятих членів партії зросла, але не відповідає потенційному джерелу предметів; частка членів партії серед студентів зросла, але не досягла встановленої мети...

У Хошиміні проживає понад 2,9 мільйона молодих людей (віком 16-30 років), що становить понад 30% від загальної чисельності населення міста, а молодіжна робоча сила становить 1,2 мільйона осіб. Окрім молоді з постійним місцем проживання, є близько 187 000 молодих людей з інших провінцій. Таким чином, за останні 10 років кількість молодих людей у ​​Хошиміні швидко зросла з майже 2,1 мільйона до 2,9 мільйона.

ОСІНЬ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html