Багато банків збільшують свій статутний капітал.

Постійне збільшення капіталу

VietABank (код акцій: VAB) остаточно сформує список акціонерів 15 серпня для випуску додаткових акцій з метою збільшення свого акціонерного капіталу за рахунок власного капіталу. Банк планує випустити понад 276,4 мільйона акцій серед існуючих акціонерів у співвідношенні 100:51,19, що означає, що акціонери, які володіють 1 акцією, отримають 1 право, а за кожні 100 прав вони отримають 51,19 додаткових акцій. Будь-які дробові акції (якщо такі є) будуть анульовані.

Капітал для емісії надходить з накопиченого нерозподіленого прибутку станом на 31 грудня 2024 року (понад 2 604 млрд донгів) та Фонду резервного капіталу (понад 160 млрд донгів). Після емісії статутний капітал VietABank збільшиться на 2 764 млрд донгів, з майже 5 400 млрд донгів до 8 164 млрд донгів.

OCB (код акцій: OCB) також встановив 11 серпня 2025 року як кінцеву дату реєстрації акціонерів для реалізації свого права на отримання нових акцій, що виникають в результаті збільшення капіталу за рахунок власного капіталу. Відповідно, OCB планує випустити майже 197,3 мільйона акцій для збільшення свого акціонерного капіталу за рахунок власного капіталу з коефіцієнтом емісії 8% (акціонери, що володіють 100 акціями, отримають 8 нових акцій).

Джерелом фінансування є власний капітал станом на 31 грудня 2024 року, як визначено в перевірених аудиторами окремих та консолідованих фінансових звітах після розподілу коштів, як передбачено. До цього, 18 липня 2025 року, OCB остаточно сформував список акціонерів для виплати грошових дивідендів за 2024 рік у розмірі 7%. Дата виплати грошових дивідендів за 2024 рік (дата виплати) – 7 серпня 2025 року. Це перший рік, коли OCB виплачує грошові дивіденди з моменту лістингу на фондовій біржі.

SHB (код акції: SHB) нещодавно схвалив реалізацію плану збільшення статутного капіталу за рахунок виплати дивідендів за 2024 рік у формі акцій існуючим акціонерам. Раніше план збільшення капіталу SHB був схвалений Державним банком В'єтнаму. Згідно з планом, SHB випустить максимум майже 528,5 мільйона акцій, що еквівалентно коефіцієнту емісії в 13% від загальної кількості акцій, що перебувають в обігу (акціонери, які володіють 100 акціями, отримають додатково 13 акцій). Ці нещодавно випущені акції не підлягатимуть обмеженням на передачу.

Капітал, який використовується для випуску акцій з виплатою дивідендів, надходить з прибутку після оподаткування після розподілу коштів у 2024 році. Очікується, що після успішного випуску статутний капітал банку збільшиться майже на 5,285 млрд донгів, з 40,657 млрд донгів до 45,942 млрд донгів.
Раніше SHB завершила виплату грошових дивідендів за 2024 рік у розмірі 5% 20 червня 2025 року. Маючи майже 4,066 мільярда акцій в обігу, SHB витратила 2,033 мільярда донгів на виплату грошових дивідендів акціонерам.

Багато банків збільшили свій статутний капітал.

Тим часом, MSB (код акцій: MSB) також схвалив збільшення капіталу у 2025 році шляхом випуску акцій для виплати дивідендів акціонерам. Згідно з планом, MSB випустить максимум 520 мільйонів акцій, що еквівалентно 20% від загальної кількості акцій, що перебувають в обігу. Ці нещодавно випущені акції не підлягатимуть обмеженням на передачу. Очікується, що після успішного випуску статутний капітал банку збільшиться на 5 200 мільярдів донгів, з 26 000 мільярдів донгів до 31 200 мільярдів донгів. Очікується, що випуск відбудеться у 2025 році після схвалення державним агентством з управління.

В середині липня 2025 року Nam A Bank (код акцій: NAB) оголосив про результати емісії акцій для збільшення свого акціонерного капіталу у 2025 році. Зокрема, банк випустив понад 343 мільйони акцій для 7 502 акціонерів, збільшивши свій статутний капітал з майже 13 726 млрд донгів до 17 157 млрд донгів, а кількість акцій, що перебувають в обігу, з понад 1,37 млрд до 1,71 млрд. Емісія була завершена 11 липня 2025 року. Очікуваний час передачі акцій – серпень 2025 року.

Випуск буде здійснено за рахунок власного капіталу (нерозподіленого прибутку після оподаткування та інших фондів, передбачених законом станом на 31 грудня 2024 року, на основі перевіреної консолідованої фінансової звітності за 2024 рік). Крім того, Nam A Bank також планує випустити 85 мільйонів акцій, збільшивши свій статутний капітал на 850 мільярдів донгів. Випуск буде спрямований на співробітників банку та його дочірніх компаній. Очікувана ціна розміщення становить 10 000 донгів за акцію, що точно дорівнює номінальній вартості...

Дотримуйтесь коефіцієнта достатності капіталу

Аналогічно, VIB (код акцій: VIB) щойно оголосила про зміну кількості голосуючих акцій з майже 2,98 мільярда до понад 3,4 мільярда після завершення двох випусків акцій, включаючи дивіденди акцій та програми участі співробітників у акціонерному капіталі (ESOP), тим самим офіційно збільшивши свій статутний капітал до понад 34 040 мільярдів донгів, що відповідає коефіцієнту збільшення капіталу 14,26%. Зокрема, VIB випустила понад 417 мільйонів бонусних акцій 33 684 акціонерам у співвідношенні 14% (що відповідає 100 акціям, які отримують додаткові 14 акцій). Капітал для цього випуску був отриманий з резервного фонду капіталу та нерозподіленого прибутку після оподаткування станом на кінець 2024 року.

Після розподілу понад 417 мільйонів бонусних акцій серед акціонерів та випуску акцій ESOP серед понад 1300 співробітників, статутний капітал VIB збільшився до понад 30 040 мільярдів донгів. Крім того, банк успішно розподілив 7,8 мільйона акцій ESOP серед 1372 співробітників. Оскільки фактична кількість одержувачів була меншою за початковий список у 1406 осіб, 107 337 акцій було анульовано та згодом розподілено між співробітниками зі списку.

Решту дробових акцій з двох випусків (загалом 10 473 акції) VIB приватно запропонував фізичній особі Чуонг Ле Нгок Траму за ціною 17 034 донгів за акцію, що залучило майже 180 мільярдів донгів. Раніше VIB отримав схвалення Державного банку В'єтнаму на збільшення свого капіталу майже на 4 249 мільярдів донгів шляхом випуску акцій існуючим акціонерам (майже 4 171 мільярд донгів) та ESOP (78 мільярдів донгів). Очікується, що передача цих нових акцій буде завершена до 30 вересня 2025 року.

Доцент доктор Нгуєн Хуу Хуан з Економічного університету Хошиміна зазначив, що вищезазначені результати демонструють рішучість банків застосовувати міжнародні стандарти, що сприяє підвищенню ефективності та більшій безпеці капіталу. Порівняно з Базелем II, Базель III має багато нових та суворіших вимог. Впровадження Базеля III також вимагає значних фінансових інвестицій та ретельної підготовки від банків.

Голова Державного банку В'єтнаму (SBV) щойно видав циркуляр № 14/2025/TT-NHNN, який регулює коефіцієнти достатності капіталу для комерційних банків та філій іноземних банків. Циркуляр 14 містить рекомендації щодо визначення та мінімальних значень коефіцієнтів достатності капіталу, які банки повинні підтримувати, включаючи коефіцієнт базового капіталу першого рівня, коефіцієнт капіталу першого рівня та мінімальний коефіцієнт достатності капіталу.

Відповідно, комерційні банки без дочірніх компаній або філій іноземних банків повинні підтримувати індивідуальні коефіцієнти достатності капіталу, включаючи: мінімальний коефіцієнт достатності основного капіталу першого рівня 4,5%; мінімальний коефіцієнт достатності капіталу першого рівня 6%; та мінімальний коефіцієнт достатності капіталу 8%. Для комерційних банків з дочірніми компаніями індивідуальні та консолідовані коефіцієнти достатності капіталу також повинні відповідати відповідним рівням: мінімальний коефіцієнт достатності основного капіталу першого рівня 4,5%, мінімальний коефіцієнт достатності капіталу першого рівня 6% та мінімальний коефіцієнт достатності капіталу 8%.

Циркуляр вперше запроваджує правила щодо буферів капіталу, включаючи буфер збереження капіталу (CCB), контрциклічний буфер капіталу (CCyB) та буфер капіталу для системно важливих комерційних банків. Зокрема, коефіцієнт буфера збереження капіталу (CCB) – це частина основного капіталу першого рівня, що залишається після того, як банк повністю досяг усіх коефіцієнтів достатності капіталу (включаючи коефіцієнт основного капіталу першого рівня, коефіцієнт капіталу першого рівня та коефіцієнт достатності капіталу).
Банк має право розподіляти решту прибутку, визначену банком відповідно до закону про фінансове регулювання, лише готівкою за умови повного дотримання наступних коефіцієнтів протягом багатьох років:

У перший рік коефіцієнт достатності капіталу (CCB) становив 0,625%; коефіцієнт достатності капіталу першого рівня (включаючи CCB) становив 5,125%; коефіцієнт достатності капіталу першого рівня (включаючи CCB) становив 6,625%; а коефіцієнт достатності капіталу (CAR, включаючи CCB) становив 8,625%. У другий рік CCB збільшився до 1,25%; коефіцієнт достатності капіталу першого рівня становив 5,75%; коефіцієнт достатності капіталу першого рівня становив 7,25%; а CAR становив 9,25%. У третій рік CCB досяг 1,875%; коефіцієнт достатності капіталу першого рівня становив 6,375%; коефіцієнт достатності капіталу першого рівня становив 7,875%; а CAR становив 9,875%. Починаючи з четвертого року, CCB досяг максимуму в 2,5%; коефіцієнт достатності капіталу першого рівня становив 7%; коефіцієнт достатності капіталу першого рівня становив 8,5%; а коефіцієнт капітального зростання становив 10,5%. Циркуляр набирає чинності з 15 вересня.

Джерело: https://baodautu.vn/nhieu-ngan-hang-tang-von-dieu-le-d342548.html