Як одна з членів профспілки, яка перебуває у складних обставинах, про яку піклувалася та підтримувала Федерація праці району Тхань Ба, пані Ха Тхі Кань, працівниця компанії KS Tech Phu Tho Company Limited, розповіла, що обставини її сім'ї зіткнулися з багатьма труднощами через смерть чоловіка, залишивши її саму виховувати двох дітей. Однак турбота та підтримка Федерації праці району та Ради директорів компанії додали їй більше мотивації долати труднощі, наполегливо працювати та піклуватися про своє сімейне життя.
Працівники компанії Vietnam Fashion Accessories Design Company Limited (індустріальний парк Донг Ланг, район Фу Нінь) під час виробничої зміни.
У розмові з нами пан Доан Хю Куїнь, заступник голови Федерації праці району Тхань Ба, повідомив: «Пані Кань — одна з багатьох випадків працівників, які опинилися у скрутних обставинах і отримали своєчасну підтримку та заохочення від профспілок усіх рівнів. Крім того, для забезпечення турботи та захисту працівників Федерація праці району також активно впроваджує програми та угоди про співпрацю між Федерацією праці провінції та партнерськими підрозділами щодо соціального забезпечення членів профспілок та працівників; сприяє пропаганді, поширенню інформації та правовій освіті , щоб працівники мали більше знань для захисту своїх законних прав».
Щоб допомогти працівникам підвищити свою обізнаність у правових питаннях, правильно зрозуміти свої законні права та інтереси з метою побудови стабільних і гармонійних трудових відносин у підрозділі та на підприємстві, профспілки всіх рівнів активно використовують численні форми, зміст і методи пропаганди, поширення інформації та правової освіти.
Провінційна федерація праці розгорнула роботу зі збору думок членів профспілок та працівників для внесення вкладу в проекти політики та законів, таких як: Проект Закону про профспілки (зі змінами); Проект Закону про зайнятість (зі змінами); Проект Положення про заохочення та винагороду за працю в провінції Фу Тхо... Посилити пропагандистську роботу за допомогою документів, білбордів, листівок, кишенькових пропагандистських довідників... а також конференцій, діалогів, юридичних конкурсів, а також одночасно поширювати закон через засоби масової інформації, соціальні мережі, юридичні книжкові шафи... Проактивно вивчати ідеологію, життя, роботу, види заробітної плати та премій; проактивно координувати дії з функціональними органами того ж рівня для перевірки та контролю за впровадженням режимів та політики, що стосуються працівників, на підприємствах та в установах.
У 2024 році 1252 державні адміністративні та кар'єрні установи та підрозділи брали участь разом з роботодавцями в оприлюдненні та впровадженні Хартії низової демократії; 433 недержавні підприємства (разом з профспілковими організаціями) брали участь разом з роботодавцями в оприлюдненні та впровадженні Хартії низової демократії; 142 колективні трудові договори були змінені, доповнені, перепідписані та підписані заново зі змістом, більш сприятливим для працівників, ніж той, що передбачений законом.
Крім того, робота з безпеки та гігієни праці, пожежної безпеки та гасіння пожеж, а також покращення умов праці та середовища праці для працівників є цікавою для профспілки на всіх рівнях і продовжує підтримуватися; робота з юридичного консультування, отримання, вирішення та участь у вирішенні петицій, рекомендацій та доносів членів профспілки та працівників є цікавою та спрямованою.
Завдяки належному виконанню роботи з турботи про життя, робочі місця та захисту прав працівників, на сьогодні понад 172 000 працівників, державних службовців та робітників у провінції фактично мали роботу, не було жодної нестачі чи втрати робочих місць, що забезпечує середню заробітну плату близько 7,6 мільйона донгів на людину на місяць... Умови праці кадрів, робітників, державних службовців та робітників дедалі більше турбуються, покращуються умови праці; робота з безпеки та гігієни праці виконується все краще та краще.
Нгок Туан
Джерело: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm
Коментар (0)