Зусилля щодо турботи про працівників та їх захисту

Як одна з членів профспілки, яка опинилась у складних обставинах і отримала підтримку від профспілки району Тхань Ба, пані Ха Тхі Кань, працівниця компанії KS Tech Phu Tho Co., Ltd., розповіла, що її сім'я зіткнулася з багатьма труднощами через смерть чоловіка, залишивши її саму виховувати двох дітей. Однак турбота та підтримка профспілки району та керівництва компанії дали їй мотивацію долати труднощі, наполегливо працювати та піклуватися про життя своєї родини.

Працівники компанії Vietnam Fashion Accessories Design Co., Ltd. (промисловий кластер Донг Ланг, район Фу Нінь) під час виробничої зміни.

У розмові з нами пан Доан Хю Куїнь, заступник голови районної профспілки Тхань Ба, повідомив нам: «Пані Кань — одна з багатьох працівників, які опинилися у складних обставинах і отримали своєчасну підтримку та заохочення від профспілки на всіх рівнях. Крім того, для забезпечення турботи та захисту працівників районна профспілка активно впроваджує програми та угоди про співпрацю між провінційною профспілкою та партнерськими підрозділами щодо соціального забезпечення членів профспілки та працівників, а також сприяє поширенню та навчанню законів, щоб допомогти працівникам отримати більше знань для захисту своїх законних прав».

Щоб допомогти працівникам підвищити свою обізнаність щодо права, правильно зрозуміти свої законні права та інтереси, а також побудувати стабільні та гармонійні трудові відносини у своїх підрозділах та підприємствах, профспілки на всіх рівнях активно впроваджують різні форми, зміст та методи поширення та навчання праву.

Провінційна профспілка запровадила процес збору думок від членів профспілки та працівників для внесення вкладу в проекти політичних та правових документів, таких як: проект Закону про профспілки (зі змінами); проект Закону про зайнятість (зі змінами); проект Положення про заохочення та винагороду за працю в провінції Фу Тхо... Вона також активізувала пропагандистські зусилля через документи, банери, листівки, кишенькові інформаційні довідники... до конференцій, діалогів та конкурсів юридичних знань, одночасно поширюючи правову інформацію через засоби масової інформації, соціальні мережі та юридичні бібліотеки... Вона проактивно контролює думки, життя, зайнятість та види заробітної плати та премій працівників; а також проактивно координує дії з відповідними установами того ж рівня для перевірки та нагляду за виконанням політики та правил, що стосуються працівників, у підрозділах та на підприємствах.

У 2024 році 1252 державні адміністративні та некомерційні одиниці брали участь разом з роботодавцями у прийнятті та впровадженні нормативних актів про низову демократію; 433 недержавні підприємства (разом з профспілками) брали участь разом з роботодавцями у прийнятті та впровадженні нормативних актів про низову демократію; а 142 колективні трудові договори були змінені, доповнені, перепідписані або підписані заново зі змістом, більш сприятливим для працівників, ніж положення закону.

Крім того, всі рівні профспілок приділяють увагу та продовжують підтримувати питання безпеки та гігієни праці, пожежної безпеки та боротьби з ними, а також покращення умов праці та навколишнього середовища для працівників; також пріоритет надається та спрямовується на юридичне консультування, отримання, вирішення та участь у вирішенні петицій, запитів та скарг від членів профспілок та працівників.

Завдяки ефективним зусиллям у сфері турботи про життя та зайнятість працівників і захисту їхніх прав, понад 172 000 робітників та службовців у провінції зараз мають базову роботу, без дефіциту чи втрати робочих місць, що забезпечує середню заробітну плату приблизно 7,6 мільйона донгів/особу/місяць... Умовам праці посадовців, робітників та службовців приділяється все більше уваги, покращується робоче середовище; а безпека та гігієна праці впроваджуються більш ефективно.

Нгок Туан

Джерело: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm