Місце, де лікарі можуть почуватися безпечно та віддано.

Найновіші, офіційні та точні новини.

- Завдяки комплексним, орієнтованим на потреби людей рішенням, Регіональний медичний центр Хуу Лунг стає яскравим прикладом турботи про медичний персонал та створення позитивного робочого середовища для нього. Це сприяє покращенню якості медичного обстеження, лікування та медичного обслуговування людей.

Межуючи з провінцією Бакнінь та поблизу Ханоя, район Хюлунг має сприятливі умови для транспортного сполучення та соціально -економічного розвитку. Однак це також створює серйозну проблему для охорони здоров'я на місцях, оскільки студенти-медики після закінчення навчання мають багато варіантів працевлаштування з кращим доходом та умовами праці, тому вони з меншою ймовірністю повернуться до роботи в цьому районі.

Персонал регіонального медичного центру Хуу Лунг надає медичну допомогу пацієнтам.

У цьому контексті Регіональний медичний центр Хуу Лунг підтримує стабільний штат із 215 посадовців, співробітників та працівників; рівень задоволеності медичних працівників роботою центру становить 97,78% – найвищий показник у всій провінції. Цей показник є не лише результатом опитування, а й «мірою» ефективності управління, діяльності та догляду за персоналом і працівниками.

За словами пана Кіма Нгока Туя, заступника директора Регіонального медичного центру Хуу Лунг, для утримання персоналу відділення вирішило створити робоче середовище, яке дійсно «утримує людей», від забезпечення пільг та доходів до позитивного робочого середовища, можливостей для розвитку та визнання їхньої роботи. Відділ завжди вважає персонал центром усієї діяльності. Коли персонал впевнений у своїй роботі, якість медичного обстеження та лікування покращиться.

Цей дух конкретизується центром через практичні рішення. По-перше, навчання та професійний розвиток впроваджуються систематично та безперервно. У 2025 році в центрі працюватиме 16 співробітників, які братимуть участь у довгостроковому навчанні, а багато співробітників, включаючи 5 спеціалістів (I рівень), братимуть участь у навчальних курсах для підвищення своєї кваліфікації. Водночас центр організовує короткострокове навчання та професійний розвиток для десятків медичних працівників . У перші три місяці 2026 року ця діяльність продовжиться: 9 співробітників навчатимуться на бакалавраті та аспірантурі, а 3 співробітники братимуть участь у базових навчальних курсах з діагностичної візуалізації та базової психіатрії.

Крім того, політики та нормативні акти впроваджуються повністю, відкрито та прозоро; внутрішні нормативні акти щодо витрат та соціального забезпечення розробляються демократично, відповідно до практичних реалій, створюючи консенсус у всьому підрозділі. Ця стабільність є важливою основою для того, щоб працівники почувалися впевнено у своїй довгостроковій роботі.

Гуманне робоче середовище також є вирішальним фактором утримання медичних працівників. Історія доктора Хоанг Нху Оань, заступника завідувача відділення репродуктивного здоров’я та акушерства, є яскравим прикладом. У 2022 році вона страждала від тяжкої хвороби, яка потребувала тривалого лікування в центральній лікарні. Протягом цього часу центр надавав їй компенсаційну відпустку та організував підтримку персоналу, регулярно відвідуючи та підбадьорюючи її подолати хворобу.

«Я чітко відчуваю турботу та підтримку з боку відділення. Саме це допомагає мені долати труднощі та продовжувати залишатися відданою своїй справі й робити свій внесок», – поділилася докторка Оанх. Доказом її відданості та зусиль є численні досягнення, яких вона досягла у своїй роботі.

З професійної точки зору, доктор Хонг Тьєн Дунг, завідувач відділення хірургії – анестезіології – невідкладної реанімації, заявив: «Створення зеленого, чистого та красивого робочого середовища та підвищення професійної якості є ключовими факторами для утримання персоналу. Наразі відділення щорічно виконує в середньому 2000 хірургічних та анестезіологічних процедур і понад 9000 процедур невідкладного гемодіалізу, забезпечуючи безпеку та ефективність, а також будуючи довіру як між пацієнтами, так і між медичним персоналом».

Спираючись на ці спеціалізовані «основи», діяльність з медичного обстеження та лікування в Регіональному медичному центрі Хуу Лунг досягла багатьох позитивних результатів. Тільки за перші три місяці 2026 року центр прийняв майже 19 400 пацієнтів, що на 1,2% більше, ніж за аналогічний період 2025 року.

Ці цифри показують, що коли медичному персоналу приділяється увага, можливості для розвитку та довгострокова відданість, якість медичного обстеження та лікування постійно покращується, сприяючи зміцненню довіри людей та підтверджуючи сталий напрямок розвитку охорони здоров’я на місцях.

Джерело: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html