Жінки в Хошиміні «пристрасно вносять свій вклад» у проект Закону про спеціальні міські зони.

Делегати семінару, організованого Жіночою спілкою міста Хошимін вдень 28 травня, висловили багато цікавих пропозицій щодо проекту Закону про спеціальні міські райони, який пропонував розробку спеціальної політики для жінок, дітей та міських сімей; додавання критеріїв безпеки для жінок та дітей; а також інтеграцію гендерних перспектив.

Семінар слугує форумом для посадовців асоціацій, експертів, науковців , юристів, юристок, жінок-інтелектуалок, жінок-підприємниць, художниць та делегатів, щоб висловити свої думки щодо законопроекту, який має стратегічне значення для розвитку Хошиміна на новому етапі.

Пані Нгуєн Тхі Нгок Суан, президент Жіночої спілки міста Хошимін (у центрі), виступає на семінарі, щоб надати відгук щодо проекту Закону про спеціальні міські зони.

У своєму вступному слові на семінарі пані Хюїнь Тхі Туї Фуонг, віцепрезидентка Жіночої спілки міста Хошимін, заявила, що проект Закону про спеціальні міські зони не лише відкриває нові можливості для розвитку міста Хошимін, але й вимагає побудови сучасної, гуманної, інклюзивної системи політики, спрямованої на покращення якості життя його громадян.

За словами пані Фуонг, дозвіл центрального уряду місту Хошимін на дослідження та розробку Закону про спеціальні міські зони є не лише важливою інституційною віхою, але й відображає довіру та очікування щодо ролі міста як економічного локомотива, центру інновацій та полюса зростання на новому етапі розвитку.

«Це також можливість для міста створити передові, сильні, гнучкі та новаторські механізми для усунення перешкод у розвитку, покращення якості міського управління, максимізації соціальних ресурсів та підвищення якості життя своїх громадян», – наголосила пані Фуонг.

У цьому процесі жінки в Хошиміні не лише є бенефіціарками політики, а й безпосередньо беруть участь у створенні, управлінні та розвитку сучасного, цивілізованого та співчутливого міста.

Віце-президентка Жіночої спілки міста Хошимін висловила сподівання, що семінар дозволить почути більше голосів та практичних, здійсненних пропозицій, які сприятимуть формуванню керівних політик, що створюють умови для жінок у місті, щоб максимально реалізувати свій потенціал та зробити більш вагомий внесок у розвиток міста в нову епоху.

На семінарі обговорення зосередилися на дослідженні та пропонуванні багатьох спеціальних та новаторських політик для жінок у місті в таких сферах, як: охорона фізичного та психічного здоров'я; розширення можливостей навчання, навчання цифровим та професійним навичкам; створення стійких робочих місць, покращення якості жіночої праці; підтримка жінок у підприємництві, інноваціях та цифровій трансформації…

Пані Унг Тхі Сюань Хьонг, президент Асоціації юристів міста Хошимін та віце-президент Асоціації жінок-інтелектуалок міста Хошимін, висловила свої думки на семінарі.

Коментуючи сферу регулювання та питання гендерної рівності, пані Унг Тхі Сюань Хьонг, президент Асоціації юристів міста Хошимін та віце-президент Асоціації жінок-інтелектуалок міста Хошимін, зазначила, що законопроект врегульовує деякі питання, пов’язані з освітою , охороною здоров’я, соціальним забезпеченням, підприємництвом, соціальним житлом та житлом для працівників… Однак, ці нормативні акти все ще переважно розроблені як загальна політика для громадян, працівників та підприємств, і не встановлюють чітко конкретних механізмів для дітей, жінок та сімей.

За словами пані Хуонг, хоча проект у статті 4 передбачає принципи забезпечення прав людини, громадянських прав та соціальної справедливості, ці принципи ще не були втілені в конкретні механізми для вразливих та неблагополучних груп населення в особливих міських районах.

Далі вона запропонувала додати окремий набір політик для дітей у спеціалізованих міських районах, таких як: школи поблизу житлових будинків; дитячі садки в промислових зонах та зонах переробки експорту; підтримка дітей-іммігрантів у відвідуванні школи; громадські дитячі майданчики; безпечні маршрути до школи; регулярні медичні огляди у школі; шкільне психологічне консультування; та механізми захисту дітей у цифровому середовищі.

Щодо жінок, вона стверджувала, що проект не визнає жінок як незалежну групу для розробки спеціальних механізмів. Тим часом, у Хошиміні дуже велика жіноча робоча сила, особливо серед працівників-мігрантів, працівників промислових зон, жінок, які працюють у неформальному секторі, нічній економіці та серед дрібних підприємців.

Крім того, вона також зазначила необхідність конкретних механізмів щодо гендерної рівності: «Проект містить принцип соціальної справедливості, але йому бракує вимог щодо інтеграції гендерних аспектів у планування, бюджетування, державні інвестиції, транспорт, житло, зайнятість, соціальне забезпечення та цифрову трансформацію. Це важливий відсутній елемент у проекті, оскільки Закон про спеціальні міста – це не лише закон про інфраструктуру та економіку, а й основа для регулювання якості міського життя».

Пані Нгуєн Тхі Тхань, магістр права та віце-президент Асоціації захисту прав дітей міста Хошимін, надала свої коментарі та пропозиції щодо проекту Закону про спеціальні міські зони.

Поділяючи таку ж точку зору, пані Нгуєн Тхі Тхань, магістр права та віце-президент Асоціації захисту прав дітей міста Хошимін, запропонувала додати «Звіт про оцінку гендерного впливу» під час подання законопроекту до Національних зборів, щоб забезпечити правильний процес складання правових документів та створити основу для моніторингу впровадження гендерної рівності в політиці соціально-економічного розвитку міста.

Вона також запропонувала додати положення щодо створення рівних можливостей працевлаштування для чоловіків і жінок; зосередитися на покращенні якості жіночих людських ресурсів, професійній підготовці та ефективному впровадженні політики для працюючих жінок у статті 26 законопроекту.

За словами пані Тхань, швидкий розвиток цієї спеціальної міської зони також створює значний тиск на створення робочих місць для працівниць. Тому місту необхідно продовжувати підтримувати Фонд економічного розвитку жінок (ФЕРЖ); впроваджувати політику підтримки капіталу та зниження податків для стартап-проектів, що належать жінкам; надавати пріоритет соціальному житлу для працівниць, що перебувають у неблагополучному становищі; та досліджувати модель «Безпечного будинку для жінок та дітей» для надання екстреної підтримки у випадках насильства та жорстокого поводження.

Представниці Асоціації жінок-підприємниць міста Хошимін висловили свої думки.

З точки зору жіночої бізнес-спільноти, представниці Асоціації жінок-підприємниць міста Хошимін вважають, що гендерну рівність слід розглядати як стратегічний елемент міського розвитку, особливо в цьому контексті. Відповідно, жінкам необхідно брати більш активну участь у розробці політики, соціальній критиці, міському плануванні, цифровій трансформації та інноваціях.

Представниці Асоціації жінок-підприємниць міста Хошимін запропонували додати механізм для збільшення частки жінок, які беруть участь у дорадчих радах, радах з планування та радах міського управління, щоб допомогти зробити політичні рішення більш комплексними, гуманними та практичними.

Делегати також відзначили той факт, що жінки часто мають ближчий погляд на соціальне життя, особливо в питаннях освіти, охорони здоров'я, житлового середовища, догляду за дітьми, догляду за людьми похилого віку та безпеки громади. Тому участь жінок сприятиме тому, щоб міське планування, громадський транспорт та громадські простори стали більш дружніми та безпечними для жінок та дітей.

Виступаючи на семінарі, заслужена художниця Хань Туї, член Керівного комітету Клубу жінок-художниць міста Хошимін, зазначила: Ми сподіваємося, що законопроект включатиме додатковий контент, пов'язаний з мистецтвом. У статті 23, розділі 2, що стосується розвитку культури, суспільства, спорту, туризму, освіти, навчання, охорони здоров'я та соціального забезпечення, я вважаю багато цінних і практичних положень, що стосуються життя та управління містом. Однак, заслуженого митця Хань Тхуя непокоїть те, що майже жодне з положень усього цього закону безпосередньо не стосується мистецтва.

«На мою думку, мистецтво ніколи не було поза потоком історії чи національного життя. Тому я сподіваюся, що розділ про соціально-культурний розвиток міститиме більше інформації про мистецтво. Бо мистецтво — це не лише творча діяльність, а й місток між нацією та світом, який зберігає культурну ідентичність і торкається емоцій людей найприроднішим чином», — запропонував заслужений художник Хань Тхуй.

У своєму заключному слові на семінарі пані Нгуєн Тхі Нгок Суан, президент Жіночої спілки міста Хошимін, заявила, що Організаційний комітет отримав 15 документів та 14 прямих внесків. Водночас Спілка також збирає онлайн-відгуки від жінок-посадовців та членів для подальшого упорядкування та подання редакційному комітету.

Пані Нгуєн Тхі Нгок Суан високо оцінила почуття відповідальності, відданість та практичність у внесках делегатів. Пропозиції всебічно зосереджувалися на кожному розділі та статті законопроекту, від принципів застосування до конкретних сфер.

«Було висловлено багато проникливих думок, що пропонують конкретні стратегії для міських жінок, дітей та сімей; побудову здорових міст; додавання критеріїв безпеки для жінок та дітей; а також вимогу врахування гендерних аспектів та оцінки гендерного впливу в процесі розробки та впровадження законів», – сказала пані Сюань.

Жіноча спілка Хошиміну продовжуватиме збирати всі відгуки, щоб консультувати місто та відповідні установи, поступово вдосконалюючи проєкт, сприяючи перетворенню Хошиміну на дедалі цивілізованіше, сучасніше та співчутливіше місто.

Джерело: https://phunuvietnam.vn/phu-nu-tphcm-gui-tam-huyet-vao-du-thao-luat-do-thi-dac-biet-238260528183414443.htm