Prudential Vietnam тісно співпрацює з керівниками офісів генеральних агентств.

В умовах постійно мінливого ринку страхові компанії швидко скористалися можливостями, перетворивши виклики на рушійні сили сталого розвитку. Зокрема, Prudential Vietnam підтримувала своїх директорів генеральних агентств, щоб подолати ринкові труднощі, наголошуючи на дусі змін заради успіху.

Prudential Vietnam, завдяки своєму новаторському баченню, не лише долає короткострокові виклики, але й перетворює їх на можливості для подальшого зростання. Завдяки своїй новій моделі офісу генерального агентства Prudential підтверджує своє зобов'язання інвестувати значні кошти у своїх співробітників, особливо у керівників офісів генерального агентства – універсальних лідерів.

Цей сталий розвиток полягає у постійному вдосконаленні професійних навичок та зміцненні робочої сили на всіх рівнях. Зокрема, директори генеральних агентств відіграють вирішальну роль, допомагаючи офісу долати ринкові труднощі та створюючи міцну основу для керівництва командою консультантів, які стають дедалі професійнішими та компетентнішими.

Успіх директора офісу генерального агентства демонструється не лише видатними бізнес-показниками чи відмінними управлінськими навичками, але й широким стратегічним баченням, комплексними операційними можливостями та здатністю керувати бізнесом. Щоб стати «генеральним директором» сильного офісу, потрібні не лише початкові інвестиції, але й всебічні професійні навички та мислення «зміни заради успіху». Ці фактори формують основу для директора офісу, який може продовжувати вести бізнес на нові висоти.

Як надійний партнер директорів генеральних агентств, Prudential нещодавно співпрацювала з Інститутом FSB для впровадження навчальної програми «Розширення можливостей управління бізнесом» для директорів генеральних агентств, які є ключовими партнерами у наближенні страхових рішень до клієнтів. Prudential Vietnam вважає, що ця навчальна програма допоможе відкрити можливості для покращення якості каналу збуту, задоволення очікувань клієнтів щодо продуктів і послуг, а також забезпечення найкращої можливої ​​цінності.

Навчальна програма поділена на три фази, що відбуваються у трьох різних кампусах Університету FPT у Хошиміні, Данангу та Ханої, і продовжуватиме розширюватися в майбутньому. Програма зосереджена на наданні практичних знань, які допоможуть розвинути мислення багатофункціонального лідера, розробці стратегій та планів для бізнесу, щоб він міг процвітати в умовах коливань ринку.

Коли пані Луонг Тхі Тху Ханг, директорку офісу Prudential Hanoi General Agency Office, запитали про її почуття після «першого дня повернення до школи», вона також висловила своє захоплення, відчуваючи, ніби вона «знову переживає свої студентські роки». Вона сказала, що за 24 роки роботи у сфері страхування вона усвідомила, що існує великий обсяг знань, які потрібно постійно оновлювати. «Враховуючи характер професії та постійні зміни на ринку, мені та моїм колегам потрібно озброїтися достатньо глибокими та широкими знаннями, щоб стати професійними консультантами, які принесуть нашим клієнтам довгостроковий душевний спокій та довіру», – додала вона.

Протягом 7 років партнерства з Prudential, пан Нгуєн Ву Фонг, директор генерального офісу Prudential Bac Lieu, зазначив, що він завжди відчував впевненість, йдучи разом з Prudential на шляху до завоювання сердець клієнтів. «Відвідуючи цей курс, я радий розширити та поглибити свої знання з управління бізнесом завдяки спілкуванню з досвідченими колегами та спікерами. Завдяки цим знанням я сподіваюся допомогти системі розвиватися більш стійко та тим самим доносити основні цінності до клієнтів у ті моменти, коли вони найбільше потребують нас», – поділився він своїми враженнями після вступного заняття.

Не лише пан Фонг, але й пані Хоанг Тхі Нга – директорка Генерального агентства Prudential у місті Хошимін – покладає високі очікування на діяльність, яку Prudential впроваджує для зміцнення своєї стратегії інвестування в людські ресурси за допомогою навчальних програм. Маючи дух готовності до змін заради успіху та надійне партнерство з Prudential, і, перш за все, підтримуючи та продовжуючи дотримуватися провідного принципу Prudential, який полягає в тому, щоб ставити клієнтів на перше місце, забезпечуючи клієнтам душевний спокій під час пошуку страхування життя, ми впевнені, що легко адаптуємося та залишатимемося сильними, незважаючи на коливання ринку, з метою надання найкращої цінності нашим клієнтам.

Навчання — це не лише важлива підготовка, а й дороговказ для сталого розвитку. Навчальна програма «Розвиток управлінського потенціалу» — це лише перший курс; Prudential продовжуватиме досліджувати та розробляти більше курсів для однодумців-директорів генеральних офісів агентств. Незалежно від віхи чи позиції на шляху до успіху, вкрай важливо завжди бути готовим до змін та адаптуватися до будь-якої ситуації, а також не дозволяти тимчасовим перешкодам заважати вашому прогресу.

Джерело: Prudential Vietnam

Джерело: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm