Гарне управління ризиками означає не втрачати можливостей.

Компанії з належним управлінням будуть оцінюватися на 10-20% вище та матимуть на 10-15% нижчі витрати на капітал під час залучення коштів.

Віце-президент і генеральний директор PAN Group: Гарне управління ризиками не призведе до втрачених можливостей.

Компанії з належним управлінням будуть оцінюватися на 10-20% вище та матимуть на 10-15% нижчі витрати на капітал під час залучення коштів.

Пані Нгуєн Тхі Тра Мі, віцепрезидентка та генеральна директорка The PAN Group, вважає, що світ змінюється дуже швидко, а геополітичні ризики та стрімкий розвиток технологій і штучного інтелекту зробили все непередбачуваним.

Окрім вищезазначених ризиків, сільське господарство та харчова промисловість також стикаються з ризиком зміни клімату. Що і як нам слід робити, щоб вижити серед такої кількості значних ризиків?

Пані Нгуєн Тхі Тра Мі - віце-президент та генеральний директор акціонерного товариства PAN Group.

За словами пані Май, корпоративне управління – це те, як керується та контролюється компанія. PAN має понад 10 компаній-членів, більшість з яких є зареєстрованими компаніями, із загальною кількістю членів ради директорів 68 осіб. Тільки рада директорів материнської компанії складається з 7 осіб.

«Ми пишаємося тим, що маємо сильну, прозору Раду директорів, яка завжди прагне приносити гармонійні вигоди акціонерам та зацікавленим сторонам. А нашою найвизначнішою рисою є різноманітність. Рада директорів PAN Group протягом усієї своєї історії була дуже різноманітною за сферами діяльності, досвідом, статтю та віком, від 40 до 80 років. Семеро людей із сімома різними експертними знаннями (фінанси, капітал, сільське господарство, технології, інновації, нові тенденції...). Голова Ради директорів має досвід у фінансовій стратегії, один член має досвід оптимізації капітальних ресурсів, один професор з Гавайського університету (США) має великий досвід у сфері технологій, а один член віком до 30 років розуміється на бізнес-тенденціях та інноваціях. Особисто я маю 30 років досвіду роботи в сільському господарстві, дуже складній галузі, але я захоплена нею і хочу надихнути свою Раду директорів та нашу країну своєю любов’ю до сільського господарства та фермерів », – поділилася пані Май.

За словами пані Май, жінки наразі становлять 44% членів правління материнської компанії PAN. Тим часом, згідно зі звітом HOSE, менше ніж 10% компаній, що котируються на біржі, наразі мають третину членів правління жінок. Таким чином, 44% для PAN є значним показником.

За даними McKinsey та Світового банку, компанії з належним корпоративним управлінням оцінюються на 10-20% вище та мають на 10-15% нижчі витрати на капітал під час залучення коштів. Це демонструє, що належне корпоративне управління є не просто необхідною, а життєво важливою умовою. Тож як можна досягти належного корпоративного управління? Пані Май вважає, що найважливішими факторами є інновації та управління ризиками. Це також питання, яким керівництво PAN завжди глибоко стурбоване.

«У нестабільному світі ми також активно досліджуємо та розробляємо продукти, особливо в сільськогосподарському секторі. Ми розробили сорти рису, які є солестійкими, стійкими до повеней, спеки та міцними, здатними витримувати шторми. Це те, чим ми дуже пишаємося, адже цього року ми принесли фермерам понад 2 трильйони донгів. Для PAN Group управління ризиками є надзвичайно важливим, особливо в нестабільному суспільстві. Однак, як і на фондовому ринку, є злети та падіння; управління ризиками також включає управління можливостями, щоб ми не втрачали можливості», – наголосила пані Май.

Джерело: https://baodautu.vn/pho-chu-tich-kiem-ceo-tap-doan-pan-quan-tri-rui-ro-tot-se-khong-mat-co-hoi-d231782.html