Положення про доплату за понаднормову роботу

Я заступник директора початкової школи, а також президент профспілки. Протягом навчального року я викладаю 4 уроки на тиждень за потреби. Згідно з циркуляром № 08/2016/TT-BGDDT, керівні працівники школи (директори, заступники директорів), які виконують непрофесійну профспілкову роботу, все одно повинні викладати необхідну кількість навчальних годин.

Якщо час, витрачений на одночасною роботу в профспілці, призведе до перевищення загальної тривалості робочого часу норми порівняно з чинним законодавством, я матиму право на оплату понаднормової роботи відповідно до чинного законодавства. Чи можу я запитати, чи маю я право на оплату понаднормової роботи? Нгуєн Тхі Хао (nguyenhao***@gmail.com)

* Відповідь:

Згідно з положеннями пункту 4 статті 8 циркуляра № 05/2025/TT-BGDDT від 7 березня 2025 року Міністерства освіти та навчання , режим роботи вчителів загальної освіти, вчителів підготовчих класів до університету, директорів та заступників директорів шкіл не може бути перетворений на скорочену норму навчальних годин для виконання одночасних завдань замість норми навчальних годин.

Водночас, згідно з положеннями пункту 4 статті 4 Циркуляра № 08/2016/TT-BGDDT, директори та заступники директорів, які виконують непрофесійну профспілкову роботу, все одно повинні викладати необхідну кількість навчальних годин. Якщо час, витрачений на одночасну профспілкову роботу, призводить до перевищення загальної тривалості робочого часу встановленої норми, вони матимуть право на оплату понаднормової роботи відповідно до чинних правил.

У спільному циркулярі № 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC від 8 березня 2013 року щодо режиму оплати понаднормової роботи чітко зазначено такий принцип: «Оплата за понаднормову роботу виплачується лише у підрозділах або відділах, де не вистачає вчителів, затверджених компетентними органами. У випадках, коли немає нестачі вчителів, оплата здійснюється лише тоді, коли хтось відсутній через хворобу, декретні відпустки, навчання або інші обов’язки, призначені компетентними органами, і йому потрібен інший вчитель для викладання замість нього».

Щоб мати право на отримання надбавки за понаднормову роботу вчителів у зв'язку з одночасною роботою в профспілці, вам потрібно уточнити загальний фактичний робочий час, виходячи з ситуації з укомплектуванням штату вчителів у школі, та звернутися до директора для отримання конкретних інструкцій. Школа розгляне документи, порівняє правила та встановить процедури для звернення до управлінського органу з проханням затвердити оплату, якщо ви маєте право на це.

Якщо у вас є запитання чи занепокоєння щодо політики для вчителів, надсилайте їх до розділу: Поштова скринька читачів - Газета «Освіта та часи»: 15, Хай Ба Чунг (Хоан Кієм, Ханой).

Електронна пошта: bandocgdtd@gmail.com

Джерело: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html