7 листопада, за інформацією Народного комітету провінції Тхуа Тхієн- Хюе , ця місцевість щойно видала документ № 11654/UBND-NV щодо подальшого виправлення та зміцнення дисципліни та порядку в адміністративних органах усіх рівнів.
Штаб-квартира Народного комітету провінції Тхуа Тхієн-Хюе.
У якому багато змістів підкреслюються, пов'язаних з рішучими діями проти ситуації, коли командири підрозділів уникають, штовхаються та ходять навколо да около під час виконання роботи.
Згідно зі змістом документа, одним із запитів Голови Народного комітету провінції Тхуа Тхьєн-Хюе до керівників департаментів, відділень та секторів, що підпорядковуються Народному комітету провінції, Голові Народні комітети районів, міст та міста Хюе повинні негайно переглянути, замінити або перевести на інші посади кадрів, державних службовців та працівників з низькими здібностями. Рішуче подолати ситуацію, коли люди кидають справи нанівець, не сміють діяти, не сміють радити, пропонувати, уникають, працюють половинчасто та допускають застій. Щодо кадрів, які не сміють брати на себе відповідальність або не вирішують питання та роботу, що належать до їхньої компетенції, що призводить до наслідків, вони повинні переглянути та врахувати відповідальність колективу та окремих осіб відповідно до партійних та державних норм.
Водночас, для координації вирішення питань у межах повноважень, організовуйте збір думок лише від установ, які безпосередньо пов'язані з проектами, програмами, планами тощо, не збирайте думки від установ, які не мають прямого відношення або є непотрібними. Установа, з якою проводяться консультації, несе відповідальність за своєчасну відповідь відповідно до своїх функцій та завдань, з чіткими поглядами та обов'язками, не відповідайте узагальнено, не уникайте та не ухиляйтеся від відповідальності, що впливає на хід роботи установи або підрозділу, з яким проводяться консультації.
Зокрема, необхідно сприяти ефективності каналів отримання зворотного зв'язку та рекомендацій від людей і бізнесу; проактивно та активно організовувати діалоги з людьми та бізнесом для оперативного та ретельного вирішення відгуків, рекомендацій, думок та прагнень людей і бізнесу; повідомляти компетентні органи для розгляду та вирішення питань, що виходять за межі їхніх повноважень; категорично не нав'язувати, не ходити навколо та не уникати.
Крім того, голова Народного комітету провінції Тхуа Тхієн-Хюе також звернувся до Департаменту внутрішніх справ. Головувати та координувати свою діяльність з відповідними агентствами та підрозділами з метою перегляду та консультування компетентних органів щодо вдосконалення механізмів, політики та законів щодо управління кадрами, державними службовцями та працівниками державного сектору, включаючи: зосередження на впровадженні інновацій та покращенні якості оцінювання кадрів, державних службовців та працівників державного сектору відповідно до критеріїв, за конкретними продуктами та результатами, а також кількісними оцінками; пов'язування індивідуальних оцінок із колективними результатами виконання завдань агентствами, підрозділами та місцевими органами влади; ефективне використання результатів оцінювання як основи для організації, використання, призначення, винагородження та дисциплінарного стягнення кадрів, державних службовців та працівників державного сектору.
Ле Конг
Джерело
Коментар (0)