Університет RMIT організовує захід «Empower HERpreneurship» для просування гендерної рівності у підприємництві та відзначення досягнень жінок-лідерів бізнесу.
Захід, організований інкубатором стартапів RMIT Activator у співпраці з програмою підприємництва Бізнес-школи Університету RMIT, під назвою «Empower HERpreneurship» (Розширення можливостей підприємництва для жінок), включає виставку-ярмарок, на якому будуть представлені продукти та послуги 10 стартапів, очолюваних жінками, а також дискусійну сесію з відомими жінками-підприємницями.
Згідно зі звітом В'єтнамської федерації торгівлі та промисловості за 2022 рік, відсоток підприємств, що належать жінкам у В'єтнамі, становить 22%, що можна порівняти з розвиненими країнами, такими як Швеція, Сінгапур та Франція. Однак глобальна пандемія загальмувала прогрес у досягненні гендерної рівності. Звіт Всесвітнього економічного форуму про глобальний гендерний розрив за 2021 рік показує, що час, необхідний для подолання гендерного розриву, збільшився на 36 років (до 135,6 років) лише за 12 місяців через Covid-19.
Д-р Джастін Ксав'єр, старший менеджер з проектів та міжнародних партнерств у Бізнес-школі Університету RMIT, оцінює, що жінки-підприємниці дедалі більше відіграють провідну роль у соціальному впливі, екологічній стійкості та етичному лідерстві. «Вони позитивно впливають на свої громади та за їх межами», – каже він.
Доктор Чун Ву Хан, старший керівник відділу управління людськими ресурсами та підприємництва в Королівському технологічному інституті Мельбурна, також підтвердила, що жінки-підприємці сьогодні більше не обмежуються малими чи мікропідприємствами. Стартапи, засновані жінками, досягли проривів в інноваціях, сміливо запускаючи бренди з міжнародним охопленням.
Спікери та представники оргкомітету заходу «Розширення можливостей HERpreneurship». Фото: RMIT Vietnam
Однак, щоб досягти таких значних успіхів, жінкам-підприємцям потрібна відданість постійним інноваціям та велика наполегливість. Пані Фам Хонг Ван, засновниця та генеральна директорка Emmay Joint Stock Company, бізнесу, що спеціалізується на продуктах на основі грибів, поділилася тим, що інновації не виникають миттєво; їх потрібно починати з маленьких кроків.
«Лише 20 компаній у світі мають таку технологію міцелію, як ми. Сама технологія не є складною, але вона вимагає років невпинної відданості. Нам довелося провести 1000 випробувань, перш ніж досягти остаточного успіху», – розповіла вона.
У 2022 році жінка-генеральний директор увійшла до 30 найкращих жінок світу у конкурсі FoodTech Challenge, який проводився урядом ОАЕ у сфері харчових технологій. За її словами, вроджена доброта та здатність слухати й піклуватися про інших є унікальними якостями жінок-підприємниць.
Пані Фам Хонг Ван (друга праворуч) ділиться своєю підприємницькою історією. Фото: RMIT Vietnam
Пані Сюань Нгуєн, колишня студентка Королівського технологічного інституту Мельбурна, співзасновниця й головна операційна директорка компанії аудіокниг Fonos, додала, що ще однією перевагою для жінок є те, що вони складають більшість споживачів у всьому світі. Завдяки чуйному та вдумливому підходу жінки-підприємниці можуть краще розуміти та задовольняти потреби своїх клієнтів-жінок, що може бути важко зрозуміти чоловікам. «Це дає жінкам великий потенціал для створення успішного бізнесу», – наголосила вона.
Сюань Нгуєн також порадила майбутнім жінкам-підприємцям використовувати притаманні жінкам сильні сторони. Раніше вона вважала, що їй потрібно бути владною та наполегливою, щоб вписатися в колектив, працюючи з чоловіками. Однак, вона невдовзі зрозуміла, що це помилковий підхід.
«Я навчилася бути чесною з собою, знаходити баланс і визнавати унікальні переваги, які я, як жінка, можу привнести», – додала вона.
Студенти RMIT відвідали захід «Розширення можливостей HERpreneurship». Фото: RMIT Vietnam
Доповідачі також зазначили, що жінки-підприємниці стикаються з подвійним викликом: переконати інших у своїх бізнес-можливостях, одночасно вірячи в себе. Щоб подолати цю перешкоду, експерти наголосили на важливості визнання внутрішніх бар'єрів та підвищення впевненості в собі шляхом постійного навчання та отримання знань.
Спікер Сюань розповіла про свій шлях до задуму своєї першої мережі ресторанів бань мі (в'єтнамських сендвічів) з амбіцією створити бізнес масштабу, порівнянного з KFC. На той час вона знала, як робити хороший продукт, але їй бракувало знань про побудову та ведення бізнесу, як читати фінансові звіти, створювати веб-сайт, керувати логістикою тощо.
Однак, завдяки курсам підприємництва в Королівському технологічному інституті Мельбурна, вона пізніше набула навичок та мислення для побудови та розвитку успішного бізнесу.
Д-р Чун Ву Хан додав, що 60% студентів, які вивчають підприємництво в RMIT Vietnam, – жінки. Це значно вище, ніж відсоток жінок, які заснували та володіли бізнесом у В'єтнамі (22%).
«Я повністю вірю у світле майбутнє для жінок-підприємниць у В’єтнамі та регіоні», – додав він.
Нхат Ле
Посилання на джерело
Коментар (0)