Сем Альтман та уроки лідерства після найболючішого падіння у своєму житті

Після звільнення з компанії, яку він заснував, Сем Альтман перетворив невдачу на глибокий урок лідерства про довіру, культуру та силу людей.

У листопаді 2023 року Сем Альтман, генеральний директор OpenAI, був раптово звільнений радою директорів просто через «втрату довіри до керівництва».

Менш ніж через 72 години всі співробітники та Microsoft одночасно попросили його повернутися, створивши безпрецедентний «зворотний переворот» у світі технологій.

Альтман визнає, що шок був найболючішим уроком його життя, який допоміг йому зрозуміти, що довіра — це найцінніший актив генерального директора.

Він усвідомив, що лідерство — це не абсолютна влада, а відповідальність, яка дається і яку можна будь-коли забрати назад.

Після повернення Альтман змінив стиль управління, почавши з уважного ставлення до співробітників та зміцнення внутрішньої культури.

«Раніше я думав, що моя робота полягає в тому, щоб просувати компанію якомога далі, а тепер я хочу допомагати людям досягати якомога більшого», – сказав він.

Історія Альтмана схожа на історію Стіва Джобса, Говарда Шульца чи Боба Айгера – генеральних директорів, які падали, а потім знову ставали сильнішими.

Невдача перетворила Сема Альтмана з «жертви влади» на взірець стійкості та переконаного лідерства.

Шановні читачі, будь ласка, перегляньте більше відео : Штучне прибирання сміття | Ханой 18:00

Джерело: https://khoahocdoisong.vn/sam-altman-va-bai-hoc-lanh-dao-sau-cu-nga-dau-nhat-doi-post2149066348.html