Після Tet з'являться десятки тисяч вакансій.

Акціонерне товариство Taekwang Vina ( Dong Nai ) дарує новорічні щасливі гроші працівникам, які повертаються на роботу у запланований день - Фото: AB

Багато інших компаній також публікують вакансії для робітників швейної промисловості, різноробочих та на різні інші посади без обмеження кількості заявників. Не кажучи вже про те, що це також час, коли багато невеликих сімейних швейних фабрик з 3-10 працівниками шукають працівників.

Я старший і мені бракує навичок, тому деякі фабрики відмовили мені, але, на щастя, швейна компанія в місті Тхуан Ан ( Бінь Дуонг ) прийняла мою заявку, погодившись провести початкове навчання.

Пані Фан (43 роки, з провінції Вінь Лонг )

Важко найняти працівників швейної промисловості.

Швидке опитування щодо найму в 12-му районі та Біньтані показує, що багато компаній розширюють виробництво, відкривають нові виробничі лінії та потребують найму кількох сотень працівників. Деяким меншим компаніям також потрібно найняти 20-100 осіб, від робітників до керівників груп, фахівців з контролю якості та обслуговування машин, із зарплатами від 8 до 16 мільйонів донгів.

«Компанія планує додати ще кілька виробничих ліній, тому їй потрібно близько 250 працівників. Компанія сподівається найняти кваліфікованих працівників; лише коли це виявиться складним, вони почнуть наймати некваліфікованих працівників для навчання», – сказав пан Ле Ван Куанг, керівник відділу підбору персоналу швейної компанії BN Jeans (12-й округ).

За словами пана Куанга, останніми роками найм кваліфікованих робітників швейної промисловості в Хошиміні був досить складним через конкуренцію з боку сусідніх фабрик у провінціях Донгнай, Біньзионг та Лонган. У перший робочий день після свята Тет багато працівників прийшли до компанії, щоб дізнатися про можливості працевлаштування, але «більшість все ще вагаються і ще не подали заявки».

Щоб залучити працівників, компанія пропонує схему бонусів для кваліфікованих працівників: 1,5 мільйона донгів за перший місяць, 1 мільйон донгів за другий місяць та 1,5 мільйона донгів за третій місяць. Працівники, які бажають навчитися шити, отримають безкоштовне навчання разом із надбавкою за навчання.

Тим часом майже всі працівники швейної компанії Song Ngoc (район Бінь Тан) повернулися до роботи в перший же день. Голова профспілки компанії, Тран Тхань Сон, повідомив, що компанія наразі набирає приблизно 300 додаткових працівників для реалізації свого плану з відкриття чотирьох нових швейних ліній.

«Щодо замовлень, то неможливо сказати напевно, але підприємствам все ще потрібно заздалегідь підготувати необхідні умови з точки зору обладнання та робочої сили, перш ніж партнери розглядатимуть можливість розміщення замовлень. Кваліфіковані та працьовиті працівники можуть заробляти близько 10 мільйонів донгів або більше на місяць, але їм потрібна стабільна зайнятість та знайомство з продукцією, щоб досягти хорошого доходу», – сказав пан Сон.

52 000 вакансій чекають на заявників.

Згідно з коротким звітом Департаменту праці, військових інвалідів та соціальних справ міста Хошимін, після місячного Нового року 2024 місту потрібно приблизно 52 000 працівників. З них 71% припадає на сектор торгівлі та послуг, 29% на промисловість та будівництво, а 1% на сільське господарство, лісове господарство та рибальство. Приблизно 87% попиту на працевлаштування припадає на кваліфікованих працівників, зокрема 20% з початковою кваліфікацією, 28% із середньою кваліфікацією, 20% з вищою освітою та 20% з університетською освітою або вищою.

Пані Нгуєн Ван Хань Тук, директор Центру зайнятості (Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін), зазначила, що потреби підприємств у наймі працівників значно зросли після Тет, а також те, що багато підприємств отримали нові виробничі замовлення.

Згідно з реєстраціями в цьому центрі та інших біржах праці, наразі існує 102 підприємства, які потребують найму приблизно на 19 300 посад. Попит на найм зосереджений у взуттєвій та швейній промисловості (майже 43%), загальних трудових видах (12%), бізнесі та менеджменті (11%), інформаційних технологіях (6%), інженерії та механіці (5%) та інших професіях (23%).

Крім того, центр також зареєстрував 17 000 запитів на пошук роботи до та після місячного Нового року. Потреби шукачів роботи були зосереджені в адміністративних питаннях, загальних трудових справах, бізнесі та менеджменті, бухгалтерському обліку та аудиті, інформаційних технологіях та кількох інших галузях.

Готові підтримати працівників

Департамент праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ міста Хошимін оголосив, що підтримуватиме працевлаштування працівників безпосередньо на автобусних та залізничних вокзалах. Наразі Центр зайнятості міста Хошимін, що працює під управлінням департаменту, створив консультаційні пункти та розповсюджує листівки на Східному, Західному та Ан Суонгському автобусних вокзалах, а також на залізничному вокзалі Сайгона, щоб приймати заявки на роботу та надавати безкоштовні рекомендації щодо роботи працівникам.

Ініціатива має на меті допомогти працівникам у пошуку роботи з гарною репутацією та припинити шахрайську практику працевлаштування з боку неліцензованих агентств з працевлаштування.

Донг Най: Понад 90% працівників повертаються до роботи.

За даними Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ Донг Най, більшість підприємств у цьому районі відновили роботу, і понад 90% їхніх працівників повернулися після святкування Нового року за місячним календарем. Пан Ле Нят Чионг, голова профспілки компанії Pousung Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Бау Сео, район Транг Бом), заявив, що в перший день повернення до роботи повернулося приблизно 99% з майже 18 000 працівників. Компанія відзначила позитивні ознаки та запланувала понаднормову роботу в перший же день повернення.

Пан Дінь Сі Фук, голова профспілки акціонерного товариства Taekwang Vina (індустріальний парк Bien Hoa 2, місто Bien Hoa), повідомив, що компанія відновила роботу 16 лютого, і приблизно 90% з майже 32 000 її співробітників повернулися до роботи в перший день з піднесеним настроєм після довгих свят.

«Наразі 98% працівників повернулися до роботи. Компанія продовжує вітати групу працівників з віддалених рідних міст. Профспілка, у координації з компанією, виплатила всім працівникам, які повернулися до роботи у запланований день, гроші на загальну суму майже 6,5 мільярда донгів. Також ми підготували 50 золотих злитків, щоб подарувати щасливчикам, які виграють призи», – сказав пан Фук.

За даними Центру зайнятості провінції Донгнай, приблизно 150 підприємствам провінції потрібно найняти понад 14 000 працівників, що вдвічі більше, ніж за аналогічний період 2023 року, причому 96% становлять некваліфіковані робітники. Примітно, що швейні та взуттєві підприємства відновили набір персоналу, пропонуючи багато привабливих політик соціального забезпечення.

Багато підприємств у Бінь Дуонг встановили стійки реєстрації заявок прямо біля своїх воріт, і багато працівників прийшли подати заявки - Фото: ТУАН ДУЙ

Бінь Дуонг: Бізнес виходить на вулиці, щоб набрати персонал.

Спостереження за кількома великими промисловими парками, такими як VSIP 1, Dong An 1 та Song Than 1 у Бінь Дуонг, показують, що багато великих підприємств розмістили оголошення про вакансії та встановили стійки для прийому заявок. Багато людей також готують свої заявки до подання.

Швейні фабрики потребують великої кількості некваліфікованих робітників. Однак, попитом користуються лише кваліфіковані працівники, тоді як некваліфіковані або старші працівники мають менше можливостей.

Вздовж кілометрової ділянки провінційної дороги DT743 (що межує з містами Тхуан Ан та Ді Ан) щонайменше п'ять фабрик опублікували оголошення про працевлаштування, кожна з яких шукає від 300 до 1000 некваліфікованих робітників. Компанія Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. оголошує про набір до 1000 працівників на різні посади, а пункти працевлаштування розташовані біля воріт компанії. Підприємства обіцяють зарплати від 8 до 14 мільйонів донгів на місяць.

За словами Фама Ван Туєна, заступника директора Департаменту праці, інвалідів війни та соціальних справ провінції Бінь Дуонг, дані, зібрані різними установами, показують, що цього року рівень повернення працівників на фабрики, як у промислових зонах, так і за їх межами, дуже високий. Приблизно 94% підприємств та понад 90% працівників повернулися до роботи. На підприємствах за межами промислових зон повернулося 90% працівників, тоді як на підприємствах у промислових зонах цей показник перевищує 91%.

Прогнози на перші шість місяців 2024 року показують, що підприємствам у Бінь Дуонг потрібно буде найняти додатково 25 000–30 000 працівників, переважно некваліфікованих робітників, причому кваліфіковані працівники становитимуть 80%.

Джерело: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm