Ігровий майданчик для робітників та трудівників.

Багато підприємств дедалі більше зосереджуються на створенні здорових та змістовних видів відпочинку для своїх працівників. Спортивні та культурні заходи організовуються частіше, а об'єкти, що підтримують ці види діяльності, систематично інвестуються, допомагаючи працівникам підтримувати міцне здоров'я та розслаблений настрій.

Їдальня для працівників компанії Hoan Cau Long An Co., Ltd. (комуна Бінь Хоа Нам, район Дук Хюе)

Щоб піклуватися про матеріальне та духовне благополуччя своїх працівників, компанія «Hoan Cau Long An Co., Ltd.» (комуна Бінь Хоа Нам, район Дик Хюе) регулярно організовує внутрішні футбольні турніри. Коли місцева влада організовує волейбольний турнір, компанія завжди відправляє команду для участі. Протягом року протягом великих свят компанія організовує спортивні та культурні заходи з цього приводу, залучаючи велику кількість працівників до участі.

Бажаючи підтримати співробітників, які працюють над проектами у віддалених та неблагополучних районах, Hoan Cau Group організовує для своїх працівників спільну їдальню (на обід та вечерю). Вона служить як місцем для харчування, так і місцем для відпочинку, де співробітники можуть зустрічатися, спілкуватися та відновлювати сили. З моменту відкриття їдальні співробітникам більше не потрібно далеко їздити, що забезпечує краще здоров'я та більш розслаблений стан душі.

За словами Нгуєн Ан Хунга, керівника адміністрації та голови профспілки компанії Hoan Cau Long An Co., Ltd., компанія регулярно та безперервно піклується про матеріальне та духовне життя своїх працівників, і працівники дуже задоволені.

Компанія ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd. (район Бен Люк) наразі налічує близько 17 000 членів профспілки та працівників. Профспілка щорічно організовує спортивні та культурні заходи. Нещодавно керівництво компанії інвестувало у футбольне поле на території компанії. Під час Місяця працівників виконавчий комітет профспілки компанії організував великий футбольний турнір, залучивши до участі багатьох членів профспілки та працівників.

Після роботи на заводі керівництво компанії сприяє можливостям для співробітників займатися спортом та розважатися на футбольному полі, щоб покращити своє здоров'я, підвищити моральний дух та зміцнити внутрішні зв'язки. Беручи участь у цьому турнірі, пан Данг Ван Чау з ентузіазмом поділився: «Ми з колегами дуже раді, що компанія створила такий змістовний майданчик. Завдяки цьому ми можемо покращити своє здоров'я та мати розслаблений настрій працювати та робити свій внесок».

Працівниці компанії ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd. взяли участь у конкурсі краси Ao Dai, організованому профспілкою компанії.

За словами Нгуєн Ван Кхая, голови профспілкового комітету компанії ChingLuh Vietnam Co., Ltd., у великі свята компанія організовує багато заходів, таких як перетягування каната, змагання з мішків, бадмінтон, біг по пересіченій місцевості, випічка, аранжування квітів тощо. Діти працівників також отримують регулярну увагу та турботу від керівництва компанії. Щороку в Міжнародний день захисту дітей (1 червня) дітей приводять до компанії, щоб вони краще розуміли труднощі своїх батьків, тим самим заохочуючи їх до стараннішого навчання. Тут вони також беруть участь у змаганнях, таких як біг по пересіченій місцевості, малювання, спів тощо. Цього року, окрім вищезазначених заходів, виконавчий комітет профспілкового комітету компанії також оновив свідоцтва про народження дітей членів профспілки в системі, щоб забезпечити повноту та ретельність наданого догляду.

Очевидно, що організація багатьох змістовних розважальних заходів (разом із наданням матеріальної підтримки) сприяла покращенню якості діяльності низових профспілок, ефективно виконуючи функцію турботи та захисту законних прав та інтересів членів профспілок та працівників.

Чау Тхань

Джерело: https://baolongan.vn/san-choi-cho-cong-nhan-lao-dong-a197892.html